８月でバイト辞めました。雇用保険のみ払っていました。ハロワークに行ったら失業保険もらえますか？その際何か必要なものってなんですか？バイトは11ヶ月で、辞めました。
《自己都合退職の場合》
離職日前の２年間に賃金支払いの基礎となった日数が１１日以上ある雇用保険に加入していた月が１２ヶ月以上あること。
《会社都合退職の場合》
離職日前の１年間に賃金支払いの基礎となった日数が１１日以上ある雇用保険に加入していた月が６ヶ月以上あること。
↑これが失業保険を貰うための条件です。
今回が自己都合退職であった場合、加入期間が足りなく受給条件を満たしていないので対象外となります。
８月まで働いていたバイト先以前に別の所で雇用保険に加入して就業していた経歴はありますか？
雇用保険は一カ所の勤務先に対しての加入期間ではなく、あなた個人の加入期間が対象となります。
もし、今回の加入期間以前に雇用保険に加入していて、上記条件に該当する場合は受給対象となり失業保険の受給が出来ます。
※ただし、雇用保険の手当てを受給していた場合は受給した時点で加入期間はリセットされます。
《失業保険手続きに必要な物》
・離職票
・雇用保険被保険者証
・写真付の公的身分証
・印鑑
・3㎝×2.5㎝の証明写真２枚
・自分名義の銀行の普通貯金口座の通帳
離職日前の２年間に賃金支払いの基礎となった日数が１１日以上ある雇用保険に加入していた月が１２ヶ月以上あること。
《会社都合退職の場合》
離職日前の１年間に賃金支払いの基礎となった日数が１１日以上ある雇用保険に加入していた月が６ヶ月以上あること。
↑これが失業保険を貰うための条件です。
今回が自己都合退職であった場合、加入期間が足りなく受給条件を満たしていないので対象外となります。
８月まで働いていたバイト先以前に別の所で雇用保険に加入して就業していた経歴はありますか？
雇用保険は一カ所の勤務先に対しての加入期間ではなく、あなた個人の加入期間が対象となります。
もし、今回の加入期間以前に雇用保険に加入していて、上記条件に該当する場合は受給対象となり失業保険の受給が出来ます。
※ただし、雇用保険の手当てを受給していた場合は受給した時点で加入期間はリセットされます。
《失業保険手続きに必要な物》
・離職票
・雇用保険被保険者証
・写真付の公的身分証
・印鑑
・3㎝×2.5㎝の証明写真２枚
・自分名義の銀行の普通貯金口座の通帳
話を聞いてくれない夫。
すみません、長文です。
一昨年 浮気されて離婚しました。
でも やっぱり家族と一緒に暮らしたいと去年 言われ、夫の入院騒動や 3才の長男のことを考え 再婚しまし
た(大学生・高校生・中学生の3姉妹もいます)。
仕事を辞めて失業保険をもらっている半年は 夫は 保育園の送迎を手伝ってくれたり食事の用意をしてくれたり協力的だったのに、この1月から再就職して以来 荒れています。
シフトがきつい、通勤が辛い、体力面で限界だと思います。
私も働いているのだから 年齢的に 無理のない仕事を長く続けて、慎ましく生活しようよとこれまで何度も話してきましたが 「車を手放すとか 貧乏ったらしいのは嫌だ、しっかり稼いで、自分の為にも使いたい 」と。
離婚後も散財して、支払いがたまっていたらしく この1年間 生活費は一切もらっていません。家賃・生活費・学費、全て私がなんとかやりくりしています。
失業保険がいくら支給されたのか知りませんが、それはほぼ 夫の酒(胃潰瘍で手術、肝臓の数値も悪く、痛風で通院中)・タバコ・ガソリンに消えています。
先月のお給料は 手取り13万でした、でも1円もくれません。
少ないなりに、生活費の足しにしてと多少渡してくれるかと思ったのに。
夫一人が乗る車の駐車場代ですら 私が払ってて、常々 車を手放そうと言ってるのに「俺の唯一の楽しみを奪うのか」「なんでそんなに嫌がらせしたいんだ」と。
そんな中、車通勤禁止の職場へ 車で行き、深夜 電柱にぶつけ タイヤがパンク、自走したため、車は酷い状態に。
思わず夫の職場に電話し、管理職の方に 「シフトを考えてほしいこと」「車通勤を注意してほしい」とお願いしたところ 俺の立場をめちゃくちゃにして！！と怒鳴られました。
でも そんな寝不足の状態・荒い運転で 車通勤なんてありえません。
そして昨日 長女の定期代として置いた3万が消えました、夫しかいない、家族の誰かもが 感じました。
終電で帰宅した夫を問いただすと「俺はとってない、全て俺のせいにする」と怒りだし、怯えた長女が警察に通報した後 怒りはおさまり、その後 3姉妹も含めた家族みんなで話しあいましたが、最終的には「俺の稼ぎがないから 責めるんだな」と子供の涙ながらの思いも伝わりませんでした。
出てってほしいです。
俺を追い出したいんだなと 言われますが 別居し 距離をおき 冷静に今後を考えてほしいです。
ここには書けないような 許せない面もたくさんあります。
先日は 台所のシンクでおしっこをしていました、洗っていないお皿の上にジャージャーと。
トイレにタバコを捨てるのは日常茶飯事です。
出ていくのは嫌だ、と言います。
夫の両親を含めて 話し合うのも嫌だ、自分の実家に戻るのもいやだ。
あまりにもワガママな人間に振り回され 私もストレスです。
この夫にどう対応すればいいでしょうか。幸い 夫の両親は私達の味方です、その点も 俺だけを悪者にしていると責められます。
まだ話し合いの余地はあると思いますか。
すみません、長文です。
一昨年 浮気されて離婚しました。
でも やっぱり家族と一緒に暮らしたいと去年 言われ、夫の入院騒動や 3才の長男のことを考え 再婚しまし
た(大学生・高校生・中学生の3姉妹もいます)。
仕事を辞めて失業保険をもらっている半年は 夫は 保育園の送迎を手伝ってくれたり食事の用意をしてくれたり協力的だったのに、この1月から再就職して以来 荒れています。
シフトがきつい、通勤が辛い、体力面で限界だと思います。
私も働いているのだから 年齢的に 無理のない仕事を長く続けて、慎ましく生活しようよとこれまで何度も話してきましたが 「車を手放すとか 貧乏ったらしいのは嫌だ、しっかり稼いで、自分の為にも使いたい 」と。
離婚後も散財して、支払いがたまっていたらしく この1年間 生活費は一切もらっていません。家賃・生活費・学費、全て私がなんとかやりくりしています。
失業保険がいくら支給されたのか知りませんが、それはほぼ 夫の酒(胃潰瘍で手術、肝臓の数値も悪く、痛風で通院中)・タバコ・ガソリンに消えています。
先月のお給料は 手取り13万でした、でも1円もくれません。
少ないなりに、生活費の足しにしてと多少渡してくれるかと思ったのに。
夫一人が乗る車の駐車場代ですら 私が払ってて、常々 車を手放そうと言ってるのに「俺の唯一の楽しみを奪うのか」「なんでそんなに嫌がらせしたいんだ」と。
そんな中、車通勤禁止の職場へ 車で行き、深夜 電柱にぶつけ タイヤがパンク、自走したため、車は酷い状態に。
思わず夫の職場に電話し、管理職の方に 「シフトを考えてほしいこと」「車通勤を注意してほしい」とお願いしたところ 俺の立場をめちゃくちゃにして！！と怒鳴られました。
でも そんな寝不足の状態・荒い運転で 車通勤なんてありえません。
そして昨日 長女の定期代として置いた3万が消えました、夫しかいない、家族の誰かもが 感じました。
終電で帰宅した夫を問いただすと「俺はとってない、全て俺のせいにする」と怒りだし、怯えた長女が警察に通報した後 怒りはおさまり、その後 3姉妹も含めた家族みんなで話しあいましたが、最終的には「俺の稼ぎがないから 責めるんだな」と子供の涙ながらの思いも伝わりませんでした。
出てってほしいです。
俺を追い出したいんだなと 言われますが 別居し 距離をおき 冷静に今後を考えてほしいです。
ここには書けないような 許せない面もたくさんあります。
先日は 台所のシンクでおしっこをしていました、洗っていないお皿の上にジャージャーと。
トイレにタバコを捨てるのは日常茶飯事です。
出ていくのは嫌だ、と言います。
夫の両親を含めて 話し合うのも嫌だ、自分の実家に戻るのもいやだ。
あまりにもワガママな人間に振り回され 私もストレスです。
この夫にどう対応すればいいでしょうか。幸い 夫の両親は私達の味方です、その点も 俺だけを悪者にしていると責められます。
まだ話し合いの余地はあると思いますか。
全く話し合いの余地はないですよ。
もう、御主人の意見は聞かなくていいかと思います。
話し合うのでなく、一方的に結果だけ伝えたほうがよいですね。
お子様の為にも、あなたの為にも、確実にいい影響のある人ではないです。
間に身内以外の人を入れ、三行半の宣告をした方が良いかと。
絶対に、情けは必要ないですよ。
悪者を悪者にして何が悪いんだって感じですね。
もう、御主人の意見は聞かなくていいかと思います。
話し合うのでなく、一方的に結果だけ伝えたほうがよいですね。
お子様の為にも、あなたの為にも、確実にいい影響のある人ではないです。
間に身内以外の人を入れ、三行半の宣告をした方が良いかと。
絶対に、情けは必要ないですよ。
悪者を悪者にして何が悪いんだって感じですね。
研修期間中の退職について
今年の７月中旬に転職したものです。
研修期間も本日で半分過ぎようとしています。
現在の会社に関する感想ですが、
研修期間満了までには退職しようと考えています。
理由
・私以前の転職組みが新規入社の
社員達から阻害・・・とまでは行かないものの、
孤立しているに近く、本人達の居ないところで
色々悪口を言われている事
・私の後に入社予定の転職者に対して、
本人を観てもいないのに嫌悪的な態度を示している事
（来年入社予定の新人には期待している）
・オーナー企業で上に気に入られている人が出世していく
システムで、上に気に入られて態度のでかい若手Aさんに
初対面の挨拶から無視され（近くにいた30代後半の
先輩の「面倒見たってよ」って言葉も無視）、
その後、わざと私に聞こえるように
「誰があの屑雇ったん。採用の方に文句いいに行くわ」
と言い、他の若手の先輩が
「○○君の勉強も兼ねて、この仕事手伝ってもらうおうかな？」
と言ってるのに対して
「いや、あの屑はあかん。一切声掛けるな」
と言っていました。しかも私の方を睨み付け、
目が合ったら舌打ちです。
Aさんの嫌がらせの例としては、車の洗浄をしているときに
私以外にはAさんがスポンジに洗剤を垂らしてくれていましたが、
私の番になると洗剤のふたを閉め（しかも一度閉めた後、
念入りにもう一度思いっきり固く閉めなおした）、
箱の中にしまって箱を隅のほうに置いてしまいました。
私の前に転職してきた人は今残っている２名を除いて
全員研修期間で退職したみたいです。
私が入社して三日目に人事や部長が「大丈夫か？」と
執拗に聞いてきたりと色々ろくでもない会社に入って
しまったと思ってます。
先日、会社の方からクビにしてくれるのではないかという
兆しが見えました。
住民税の支払いについて、会社の給与かに差し引く
手続きを総務に依頼したとき、
「今年は自分で払ってください」
と拒否されました。
転職組みの先輩に話したら驚いていました。
私としては会社都合でクビにして欲しいのですが、
何か良い方法は無いでしょうか。
先週体調を崩して欠勤したのですが、
欠勤を理由に会社から退職にしてくれないかと
期待しておりますが、何か良い手は無いでしょうか。
失業保険が出ないと、研修期間満了で会社を
辞めて、次の職場を見つけるまで生活できません。
今回の転職で引越し、マンションの初期費用、
前職社宅のホームクリーニング、税金等で
貯金ゼロ、給与は生活費で限界です。
今年の７月中旬に転職したものです。
研修期間も本日で半分過ぎようとしています。
現在の会社に関する感想ですが、
研修期間満了までには退職しようと考えています。
理由
・私以前の転職組みが新規入社の
社員達から阻害・・・とまでは行かないものの、
孤立しているに近く、本人達の居ないところで
色々悪口を言われている事
・私の後に入社予定の転職者に対して、
本人を観てもいないのに嫌悪的な態度を示している事
（来年入社予定の新人には期待している）
・オーナー企業で上に気に入られている人が出世していく
システムで、上に気に入られて態度のでかい若手Aさんに
初対面の挨拶から無視され（近くにいた30代後半の
先輩の「面倒見たってよ」って言葉も無視）、
その後、わざと私に聞こえるように
「誰があの屑雇ったん。採用の方に文句いいに行くわ」
と言い、他の若手の先輩が
「○○君の勉強も兼ねて、この仕事手伝ってもらうおうかな？」
と言ってるのに対して
「いや、あの屑はあかん。一切声掛けるな」
と言っていました。しかも私の方を睨み付け、
目が合ったら舌打ちです。
Aさんの嫌がらせの例としては、車の洗浄をしているときに
私以外にはAさんがスポンジに洗剤を垂らしてくれていましたが、
私の番になると洗剤のふたを閉め（しかも一度閉めた後、
念入りにもう一度思いっきり固く閉めなおした）、
箱の中にしまって箱を隅のほうに置いてしまいました。
私の前に転職してきた人は今残っている２名を除いて
全員研修期間で退職したみたいです。
私が入社して三日目に人事や部長が「大丈夫か？」と
執拗に聞いてきたりと色々ろくでもない会社に入って
しまったと思ってます。
先日、会社の方からクビにしてくれるのではないかという
兆しが見えました。
住民税の支払いについて、会社の給与かに差し引く
手続きを総務に依頼したとき、
「今年は自分で払ってください」
と拒否されました。
転職組みの先輩に話したら驚いていました。
私としては会社都合でクビにして欲しいのですが、
何か良い方法は無いでしょうか。
先週体調を崩して欠勤したのですが、
欠勤を理由に会社から退職にしてくれないかと
期待しておりますが、何か良い手は無いでしょうか。
失業保険が出ないと、研修期間満了で会社を
辞めて、次の職場を見つけるまで生活できません。
今回の転職で引越し、マンションの初期費用、
前職社宅のホームクリーニング、税金等で
貯金ゼロ、給与は生活費で限界です。
golden_whirlwind_horseさん、はじめまして。
これはまた大変な会社に入ってしまいましたね。心中お察しします。
質問を拝見する限りでは会社都合にさせるのは厳しいでしょう。こういう会社はおそらく手慣れていますから一筋縄ではいきませんよ。また、退職でもめてしまうと今後の転職活動にも影響する可能性もあります。
転職直前まで前の職場でお勤めされていた（雇用保険加入）ようですから失業手当の支給対象にはなりますが、自己都合となると入金が手続きの3ヶ月後ですからそれまでの生活が成り立ちません。
元手がないならせめて数ヵ月だけでも我慢して転職までの生活費を用意しましょう。
人の出入りが多いためか、総務も親身になってくれないのでしょうね。
住民税は
年末調整で税額を確定
↓
1月1日現在の在籍市町村に申告
↓
6月分から支払いを開始（翌年5月分まで支払い）
となりますので時期も悪かったと言えます。私の会社も入社初年度は本人任せにしていますよ。
これはまた大変な会社に入ってしまいましたね。心中お察しします。
質問を拝見する限りでは会社都合にさせるのは厳しいでしょう。こういう会社はおそらく手慣れていますから一筋縄ではいきませんよ。また、退職でもめてしまうと今後の転職活動にも影響する可能性もあります。
転職直前まで前の職場でお勤めされていた（雇用保険加入）ようですから失業手当の支給対象にはなりますが、自己都合となると入金が手続きの3ヶ月後ですからそれまでの生活が成り立ちません。
元手がないならせめて数ヵ月だけでも我慢して転職までの生活費を用意しましょう。
人の出入りが多いためか、総務も親身になってくれないのでしょうね。
住民税は
年末調整で税額を確定
↓
1月1日現在の在籍市町村に申告
↓
6月分から支払いを開始（翌年5月分まで支払い）
となりますので時期も悪かったと言えます。私の会社も入社初年度は本人任せにしていますよ。
再就職手当について
3月いっぱいで会社都合で失業しますが
例えば4月1日に離職票をもって失業保険給付の手続き後
最短で就職が決まり最大金額の再就職手当をもらうには
何月何日に就職を決めるのがいいのでしょうか
また、いくらぐらいもらえるのでしょうか。
給付日数は330日基本日額は7000円ぐらいです
3月いっぱいで会社都合で失業しますが
例えば4月1日に離職票をもって失業保険給付の手続き後
最短で就職が決まり最大金額の再就職手当をもらうには
何月何日に就職を決めるのがいいのでしょうか
また、いくらぐらいもらえるのでしょうか。
給付日数は330日基本日額は7000円ぐらいです
再就職手当だけの金額を考えるのであれば、待期期間７日間が終わって、まだ未受給の段階で就職が決まれば日数は１００％残っていますからそれの６０％が受給できます。
ですから基本手当日額が７０００円×３３０日×６０％＝１３６５００００円になります。
ただ、３３０日の３分の１の１１０日を残して再就職手当を受ければ残りの５０％が受給できますので１００％貰った分と合わせた方が全体的な金額はそちらの方が多くなります。
ですから基本手当日額が７０００円×３３０日×６０％＝１３６５００００円になります。
ただ、３３０日の３分の１の１１０日を残して再就職手当を受ければ残りの５０％が受給できますので１００％貰った分と合わせた方が全体的な金額はそちらの方が多くなります。
失業保険を貰うことは可能でしょうか？
3年契約で働いています。
7月に任期満了になり、1ヶ月休んで、9月より同じ職場への再雇用が決まっています。
8月の1ヶ月間は、無職の状態になるんですが、
1ヶ月だけ失業保険を貰うことは可能でしょうか？
詳しい方、教えてください。
3年契約で働いています。
7月に任期満了になり、1ヶ月休んで、9月より同じ職場への再雇用が決まっています。
8月の1ヶ月間は、無職の状態になるんですが、
1ヶ月だけ失業保険を貰うことは可能でしょうか？
詳しい方、教えてください。
おそらく無理でしょう。
同じ雇用主が1ヶ月の契約なし状態にして再度雇用契約をする、この場合雇用主が離職票を用意出来ないよ思います。
離職票がなければ失業給付は受けられません。
一度、雇用主に離職票の話をしてみては如何ですか、おそらく離職票は出せないと思います。
それよりも契約の職種によりますが、3年間継続勤務した場合には法的に正社員雇用への移行の話もあると思います。
労働基準監督署かハローワークに一度相談されてみては如何でしょう。
同じ雇用主が1ヶ月の契約なし状態にして再度雇用契約をする、この場合雇用主が離職票を用意出来ないよ思います。
離職票がなければ失業給付は受けられません。
一度、雇用主に離職票の話をしてみては如何ですか、おそらく離職票は出せないと思います。
それよりも契約の職種によりますが、3年間継続勤務した場合には法的に正社員雇用への移行の話もあると思います。
労働基準監督署かハローワークに一度相談されてみては如何でしょう。
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