確定申告
前職の会社が２月の半ばに倒産し失業、１０月末までは失業保険をもらいつつ訓練校に通ったりしていました。
１０月末より派遣で就業しているのですが、前職の源泉徴収票がない（倒産のため手に入れようがない）ため、年末調整をしてもらえず、自分で確定申告をすることになりました。
全く初心者で分からないのですが、確定申告とはいつどこで行えばいいのでしょうか？
前年は正社員で働いていましたが、今年の年収は１００万以下ですので、払い戻しがあると思っているのですが、いつ頃戻ってくるのでしょうか？
無知ですみません。どなたか教えて下さい。
前職の会社が２月の半ばに倒産し失業、１０月末までは失業保険をもらいつつ訓練校に通ったりしていました。
１０月末より派遣で就業しているのですが、前職の源泉徴収票がない（倒産のため手に入れようがない）ため、年末調整をしてもらえず、自分で確定申告をすることになりました。
全く初心者で分からないのですが、確定申告とはいつどこで行えばいいのでしょうか？
前年は正社員で働いていましたが、今年の年収は１００万以下ですので、払い戻しがあると思っているのですが、いつ頃戻ってくるのでしょうか？
無知ですみません。どなたか教えて下さい。
＞確定申告とはいつどこで行えばいいのでしょうか？
通常、確定申告の期間は、２月１６日から３月１５日です。
来年の場合、曜日の関係から２月１８日から３月１４日になりそうです。
ただ、あなたの場合、還付申告(収めすぎた所得税を返してもらうこと)ですので、１月７日からでも受け付けてもらえます。
申告用紙が出来ているかどうかが問題ですけれど。
＞払い戻しがあると思っているのですが、いつ頃戻ってくるのでしょうか？
上記の確定申告期間より早めに還付申告した場合(１月中旬頃)は、２月の中旬には銀行の口座に振り込まれます。
会社が倒産して源泉徴収票がなければ、給与明細を税務署に持参して税務署の方と相談しながら申告書を完成させてください。
１月中であれば税務署も忙しくないので親切に対応してくれます。
通常、確定申告の期間は、２月１６日から３月１５日です。
来年の場合、曜日の関係から２月１８日から３月１４日になりそうです。
ただ、あなたの場合、還付申告(収めすぎた所得税を返してもらうこと)ですので、１月７日からでも受け付けてもらえます。
申告用紙が出来ているかどうかが問題ですけれど。
＞払い戻しがあると思っているのですが、いつ頃戻ってくるのでしょうか？
上記の確定申告期間より早めに還付申告した場合(１月中旬頃)は、２月の中旬には銀行の口座に振り込まれます。
会社が倒産して源泉徴収票がなければ、給与明細を税務署に持参して税務署の方と相談しながら申告書を完成させてください。
１月中であれば税務署も忙しくないので親切に対応してくれます。
失業保険受給について教えてください。
A社に6カ月の契約を3回更新してトータル18か月勤務し、契約期間満了で
退社しました。退社の翌日からB社に6カ月の契約で勤務を始めたのですが
1か月で退社することになりました。
自己都合になります。
この場合、失業保険はどのように受給できるのでしょうか？
2年間のうちに合算で雇用保険加入期間が12カ月あれば
受給できるようですが
① B社（雇用保険加入あり）を1か月で自己都合で退社するので
受給できるかどうか
（契約満了と自己都合を合算できる？）
② 受給できるが待機期間3カ月となるのか
そのほか 解る方がいらしたら教えてください。
A社に6カ月の契約を3回更新してトータル18か月勤務し、契約期間満了で
退社しました。退社の翌日からB社に6カ月の契約で勤務を始めたのですが
1か月で退社することになりました。
自己都合になります。
この場合、失業保険はどのように受給できるのでしょうか？
2年間のうちに合算で雇用保険加入期間が12カ月あれば
受給できるようですが
① B社（雇用保険加入あり）を1か月で自己都合で退社するので
受給できるかどうか
（契約満了と自己都合を合算できる？）
② 受給できるが待機期間3カ月となるのか
そのほか 解る方がいらしたら教えてください。
あなたの場合、雇用保険加入期間がトータルで19ヶ月あるため問題なく失業給付を受けられます。
ただし、直近の退職理由が自己都合なので給付制限3ヶ月が過ぎた後からの90日間分(45歳未満の場合)となります。
ただし、直近の退職理由が自己都合なので給付制限3ヶ月が過ぎた後からの90日間分(45歳未満の場合)となります。
結婚後の失業保険について教えて下さい。２４才女です。
市役所の臨時職員として５年間働き、この３月で退職します。
退職理由としてまず、
①臨時職員の任期が５年間であり、この３月で任期が終わること。
（再度試験を受け合格すればまた採用してもらうことが出来ます）
②結婚したこと。
本当はまた試験を受け、現在の職場でまた数年働くつもりだったのですが、最近になり子どもが欲しいなと思ってきました。
すぐに欲しいわけではなく、授かりものなのでそのうち自然に授かれたらなと主人と話しています。
そうなると今の職場は一年更新の最長５年なので、中途半端な時期での退職は難しいです。年度末３月の退職が一般的で、職場に迷惑もかけたくありません。
主人の意見としては、この３月で退職し、その後はパートなり専業主婦なり好きな道を選んだら良いと言ってくれています。
もしそれまでに妊娠があれば、専業主婦として家庭に入る。
妊娠がなければ、失業保険を受けてパート先を探そうと思っています。
倒産やリストラでもないこのような理由で、失業保険を受けることは可能でしょうか？
また現在の職場での手続きなど必要ですか？
どたかは教えて頂けたら幸いです。
市役所の臨時職員として５年間働き、この３月で退職します。
退職理由としてまず、
①臨時職員の任期が５年間であり、この３月で任期が終わること。
（再度試験を受け合格すればまた採用してもらうことが出来ます）
②結婚したこと。
本当はまた試験を受け、現在の職場でまた数年働くつもりだったのですが、最近になり子どもが欲しいなと思ってきました。
すぐに欲しいわけではなく、授かりものなのでそのうち自然に授かれたらなと主人と話しています。
そうなると今の職場は一年更新の最長５年なので、中途半端な時期での退職は難しいです。年度末３月の退職が一般的で、職場に迷惑もかけたくありません。
主人の意見としては、この３月で退職し、その後はパートなり専業主婦なり好きな道を選んだら良いと言ってくれています。
もしそれまでに妊娠があれば、専業主婦として家庭に入る。
妊娠がなければ、失業保険を受けてパート先を探そうと思っています。
倒産やリストラでもないこのような理由で、失業保険を受けることは可能でしょうか？
また現在の職場での手続きなど必要ですか？
どたかは教えて頂けたら幸いです。
市役所臨時職員わ失業保険が有りますか・有るとすれば他に収入
が無い場合失業保険の受給可能でわ無いでしょうか
困った社会に成って来た事ですね・共稼ぎが必要な生活状況此れも
女性が輝く社会なんか・皆んな・安倍がボンクラの為で有る女性の
社会復帰なら確実に・都市圏・地方とわず ほんと働ける場所確保
してからの申し分なら??? 今の侭で出来もしない大嘘言う
内閣府が国勢調査済みの報道であるが此の侭で人口減少擦れば
昭和初期の経済またわ終戦直後の経済に戻るとの報道で有る。
が無い場合失業保険の受給可能でわ無いでしょうか
困った社会に成って来た事ですね・共稼ぎが必要な生活状況此れも
女性が輝く社会なんか・皆んな・安倍がボンクラの為で有る女性の
社会復帰なら確実に・都市圏・地方とわず ほんと働ける場所確保
してからの申し分なら??? 今の侭で出来もしない大嘘言う
内閣府が国勢調査済みの報道であるが此の侭で人口減少擦れば
昭和初期の経済またわ終戦直後の経済に戻るとの報道で有る。
失業保険について教えて下さい。現在週５日間で１日５時間勤務しています。
雇用保険には加入していますが最初の３年は勤め先の子会社の派遣会社に登録していて派遣社員として勤務していました。その後派遣会社である子会社が閉鎖となり勤めている会社と直接契約し契約社員として現在（２年間）まで勤めています。その場合勤務期間は５年として考えて良いのでしょうか？主人の扶養からは外れていません。なので１２ヶ月１２９万の収入となっております。３月末で辞めて失業保険の申請をしたいと思っていますがもらえるのでしょうか？いくらぐらいもらえるのでしょうか？辞めてからもどこかで勤めたいのでハローワークには行く予定です。
雇用保険には加入していますが最初の３年は勤め先の子会社の派遣会社に登録していて派遣社員として勤務していました。その後派遣会社である子会社が閉鎖となり勤めている会社と直接契約し契約社員として現在（２年間）まで勤めています。その場合勤務期間は５年として考えて良いのでしょうか？主人の扶養からは外れていません。なので１２ヶ月１２９万の収入となっております。３月末で辞めて失業保険の申請をしたいと思っていますがもらえるのでしょうか？いくらぐらいもらえるのでしょうか？辞めてからもどこかで勤めたいのでハローワークには行く予定です。
会社を退職した等で1年のブランクがあると雇用保険加入期間が通算通算されません。
文面によれば、空白期間が無いのでこの5年間雇用保険に加入していれば、算定基礎年間は5年です。
給付額は退職から直近の６ヵ月の賃金を180で割ります、129万を単純に直近も平均的なら賃金日額3583円、これの80％2866円が失業給付の基本賃金になります。
自己都合退職なら、就職が決まらない場合、最大90日支給されます。
契約上の更新をして頂けない場合の退職なら、会社都合退職となり、基礎年間5年以上なら年齢にもよりますが、給付日数は120日～240日になります。
また、基本賃金が3611円以下と予想されるため、給付を受けながら、扶養のままでいられます。
自分からの退職依願は自己都合退職になります。
文面によれば、空白期間が無いのでこの5年間雇用保険に加入していれば、算定基礎年間は5年です。
給付額は退職から直近の６ヵ月の賃金を180で割ります、129万を単純に直近も平均的なら賃金日額3583円、これの80％2866円が失業給付の基本賃金になります。
自己都合退職なら、就職が決まらない場合、最大90日支給されます。
契約上の更新をして頂けない場合の退職なら、会社都合退職となり、基礎年間5年以上なら年齢にもよりますが、給付日数は120日～240日になります。
また、基本賃金が3611円以下と予想されるため、給付を受けながら、扶養のままでいられます。
自分からの退職依願は自己都合退職になります。
アルバイトって失業保険とかはないんですよね・・・？
契約社員ならあるのでしょうか？
所得税など、きちんと申告しても、万が一失業した場合の保護などはうけられないのでしょうか？
私は35歳独身女性、アルバイトです。
やっと借金がなくなったので、貯蓄に励みたいと思います
契約社員ならあるのでしょうか？
所得税など、きちんと申告しても、万が一失業した場合の保護などはうけられないのでしょうか？
私は35歳独身女性、アルバイトです。
やっと借金がなくなったので、貯蓄に励みたいと思います
失業した場合、退職後でも保険料を払えば失業保険の受給は可能です。
ただし、半年以上の勤務者に限ります。
収める保険料ですが、勤続年数や所得によって変わってくると思います。
私の前会社は雇用保険がなく倒産してしまい、後に１１０００円程の保険代を払う
だけで９０日分の受給しました。アルバイトも同様にもらっていました。
余談ですが、次の職場で働いていてしかも失業保険の受給をすれば不当受給になるのは
ご存知でしょうけども、１ヶ月数万円の所得程度であれば受給もできる
と職安の方から聞いたこともあります。
ただし、半年以上の勤務者に限ります。
収める保険料ですが、勤続年数や所得によって変わってくると思います。
私の前会社は雇用保険がなく倒産してしまい、後に１１０００円程の保険代を払う
だけで９０日分の受給しました。アルバイトも同様にもらっていました。
余談ですが、次の職場で働いていてしかも失業保険の受給をすれば不当受給になるのは
ご存知でしょうけども、１ヶ月数万円の所得程度であれば受給もできる
と職安の方から聞いたこともあります。
失業保険についてです。
21年７月～２３年３月 ○○会社 自己都合にで退社。
２３年４月～２３年１０月 ●●会社 会社都合にて退社。
それ２１年７月以前も別会社ですが、会社員として雇用保険には加入していました
今回１０月に退職するにあたり、ゆっくりとじっくりと就職活動を行おうと思い、失業保険の給付を受ける予定にしています。
色々とややこしい取り決めばかりで、ホームページを見てもいまいちはっきりとわかりません。
現在有給消化中なので、月末の退職日を待って書類が届けばすぐにでもハローワークへ出向くつもりにしています。
今回の、退職する会社が７ヶ月です。
前職は間をあけていないので雇用保険の期間としては有効なのでしょうか？？
そして、今回会社都合での退社になるので、すぐにでも手続きができるとのことです。
毎月、基本給１３００００円(社会保険など引かれて、手取り110000円程度)、９～１７時の週５日勤務でした。
この条件でしたら、ひと月に給付される金額はどのくらいになるのでしょうか？
詳しいかたまたは経験者の方いらっしゃいましたら、計算の仕方など教えていただけませんでしょうか。
たとえば、５～６万程度の金額で、２～３ヶ月程度の期間しかないのであれば、速やかに就職活動を行うべきなのかと悩んでいます。
どうぞ宜しくお願いいたします。
21年７月～２３年３月 ○○会社 自己都合にで退社。
２３年４月～２３年１０月 ●●会社 会社都合にて退社。
それ２１年７月以前も別会社ですが、会社員として雇用保険には加入していました
今回１０月に退職するにあたり、ゆっくりとじっくりと就職活動を行おうと思い、失業保険の給付を受ける予定にしています。
色々とややこしい取り決めばかりで、ホームページを見てもいまいちはっきりとわかりません。
現在有給消化中なので、月末の退職日を待って書類が届けばすぐにでもハローワークへ出向くつもりにしています。
今回の、退職する会社が７ヶ月です。
前職は間をあけていないので雇用保険の期間としては有効なのでしょうか？？
そして、今回会社都合での退社になるので、すぐにでも手続きができるとのことです。
毎月、基本給１３００００円(社会保険など引かれて、手取り110000円程度)、９～１７時の週５日勤務でした。
この条件でしたら、ひと月に給付される金額はどのくらいになるのでしょうか？
詳しいかたまたは経験者の方いらっしゃいましたら、計算の仕方など教えていただけませんでしょうか。
たとえば、５～６万程度の金額で、２～３ヶ月程度の期間しかないのであれば、速やかに就職活動を行うべきなのかと悩んでいます。
どうぞ宜しくお願いいたします。
まず雇用保険加入期間は有効です。
離職日の過去2年間に通算して12ヶ月以上あれば条件を満たします。
また、あなたの今回の離職は会社都合なので、その場合は過去に6ヶ月以上あれば条件を満たすことになるので、どちらにしても条件はOKです。
給付日額ですが、離職した日の直前の6か月に毎月支払われた賃金の合計を180日で割って算出した金額（賃金日額）のおよそ50～80％となっており、賃金の低い人ほど高い率となっています。月額130,000円の場合は70％位と考えていいと思います。
給付日数ですが、これは年齢と過去の加入期間により異なってきます。
たとえば加入期間が1年以上5年未満で会社都合によるものなら、45歳未満は90日で45歳以上は倍の180日となります。
5年以上10年未満の場合、30歳未満は120日、30歳以上45歳未満は180日、45歳以上60歳未満は240日など、細かく分かれています。
給付開始日ですが、会社都合の場合、失業の認定手続き→7日間の待機期間後すぐに給付が始まります。
この場合、離職日ではなく失業の認定手続きから始まりますので、できるだけ早く会社から離職票をもらってハローワークへ行ってください。
ただ、会社としては書類の準備は事前にできても、あなたの離職日の翌日でないと届出ができないので、離職票があなたの手元に届くのは最速で離職日の翌日です。
追記します。
あまり期待を持たせて実はウソだった、というのはまずいので、130,000円の場合日額は70％位と控えめにお答えしましたが、私の中ではたぶん80％に近いと思います。ですから30日分で100,000円位と考えています。
日額を計算すると、
130,000×6÷180≒4,333(基本日額) 4,333×0.8≒3,466(給付日額)
MAXの80％で計算しても給付の日額は3,466円です。
給付日額が3,612円未満なら、健康保険・厚生年金保険の扶養に入ることができます。(年間約130万円が目安)
ただし、税務上の扶養は103万までですので、失業給付を受けている間はNGとなります。
離職日の過去2年間に通算して12ヶ月以上あれば条件を満たします。
また、あなたの今回の離職は会社都合なので、その場合は過去に6ヶ月以上あれば条件を満たすことになるので、どちらにしても条件はOKです。
給付日額ですが、離職した日の直前の6か月に毎月支払われた賃金の合計を180日で割って算出した金額（賃金日額）のおよそ50～80％となっており、賃金の低い人ほど高い率となっています。月額130,000円の場合は70％位と考えていいと思います。
給付日数ですが、これは年齢と過去の加入期間により異なってきます。
たとえば加入期間が1年以上5年未満で会社都合によるものなら、45歳未満は90日で45歳以上は倍の180日となります。
5年以上10年未満の場合、30歳未満は120日、30歳以上45歳未満は180日、45歳以上60歳未満は240日など、細かく分かれています。
給付開始日ですが、会社都合の場合、失業の認定手続き→7日間の待機期間後すぐに給付が始まります。
この場合、離職日ではなく失業の認定手続きから始まりますので、できるだけ早く会社から離職票をもらってハローワークへ行ってください。
ただ、会社としては書類の準備は事前にできても、あなたの離職日の翌日でないと届出ができないので、離職票があなたの手元に届くのは最速で離職日の翌日です。
追記します。
あまり期待を持たせて実はウソだった、というのはまずいので、130,000円の場合日額は70％位と控えめにお答えしましたが、私の中ではたぶん80％に近いと思います。ですから30日分で100,000円位と考えています。
日額を計算すると、
130,000×6÷180≒4,333(基本日額) 4,333×0.8≒3,466(給付日額)
MAXの80％で計算しても給付の日額は3,466円です。
給付日額が3,612円未満なら、健康保険・厚生年金保険の扶養に入ることができます。(年間約130万円が目安)
ただし、税務上の扶養は103万までですので、失業給付を受けている間はNGとなります。
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