労働関係（失業保険）について詳しい方、お願いします。
一般的に自主退職した場合、失業保険がでるまで最低３カ月以上かかるのは知っているのですが、会社から解雇された場合はどうなるのですか？
会社の倒産等の理由の場合はすぐにでると聞いたのですが・・・。
解雇された側に問題がある場合はどうなるのでしょうか？（社会的信用の失墜や法律違反等の場合）
また、一度保険を受け取った場合は最低３年はもらえないと聞いたのですが本当ですか？
何分、随分前に聞いた話ですので現時点での信憑性があまりないのです。
宜しくお願いします。
一般的に自主退職した場合、失業保険がでるまで最低３カ月以上かかるのは知っているのですが、会社から解雇された場合はどうなるのですか？
会社の倒産等の理由の場合はすぐにでると聞いたのですが・・・。
解雇された側に問題がある場合はどうなるのでしょうか？（社会的信用の失墜や法律違反等の場合）
また、一度保険を受け取った場合は最低３年はもらえないと聞いたのですが本当ですか？
何分、随分前に聞いた話ですので現時点での信憑性があまりないのです。
宜しくお願いします。
解雇でも本人に責がある懲戒解雇は給付制限3ヶ月が付きます。
会社の倒産や整理解雇どの場合はハローワークに申請して7日間の待期期間がありますが、それを過ぎれば支給対象期間にはいります。通常の場合は２１～2２日後に認定日があって20日分～２１日分が５営業日以内に振り込まれます。
それ以降は28日ごとに認定日があって28日分ずつの支給になります。
ただし、連休などの場合は日程が7日間を限度に前倒しになったりします。
一度受け取ったら3年間はもらえないのは再就職手当のことで、失業手当はそんなことはありません。
会社都合退職なら過去1年間に6ヶ月以上、自己都合なら過去2年間に12ヶ月以上の雇用保険被被験者期間があれば大丈夫です。
会社の倒産や整理解雇どの場合はハローワークに申請して7日間の待期期間がありますが、それを過ぎれば支給対象期間にはいります。通常の場合は２１～2２日後に認定日があって20日分～２１日分が５営業日以内に振り込まれます。
それ以降は28日ごとに認定日があって28日分ずつの支給になります。
ただし、連休などの場合は日程が7日間を限度に前倒しになったりします。
一度受け取ったら3年間はもらえないのは再就職手当のことで、失業手当はそんなことはありません。
会社都合退職なら過去1年間に6ヶ月以上、自己都合なら過去2年間に12ヶ月以上の雇用保険被被験者期間があれば大丈夫です。
失業保険についての質問です
初めて入る臨時的任用職員で、役所関係の臨時職員なんです
雇用期間が05/01～10/31の半年間
延長はありません
土日祭日が休日
月曜～金曜が08:45～17:30勤務
日額9250円で月にﾊﾞﾗﾂｷはありますが総額200000前後そこから税金が引かれる形です
既婚で奥さんと二人暮らしです
失業保険は180日と聞いたんですが実質は120日前後だと思います
この場合会社の都合で失業になった場合失業保険の給付はないんでしょうか？
また支給されるとしたら大体支給額どれくらいになりますか？
わかる方いたら教えて欲しくて書きました。
初めて入る臨時的任用職員で、役所関係の臨時職員なんです
雇用期間が05/01～10/31の半年間
延長はありません
土日祭日が休日
月曜～金曜が08:45～17:30勤務
日額9250円で月にﾊﾞﾗﾂｷはありますが総額200000前後そこから税金が引かれる形です
既婚で奥さんと二人暮らしです
失業保険は180日と聞いたんですが実質は120日前後だと思います
この場合会社の都合で失業になった場合失業保険の給付はないんでしょうか？
また支給されるとしたら大体支給額どれくらいになりますか？
わかる方いたら教えて欲しくて書きました。
臨時的任用の職員は、臨時でも「地方公務員」となります。
そのため、民間の企業での「失業保険」などに適用がない場合もあります。
また、よほどのことがない限り、契約期間前に解雇になることもありません。
もしどうしても気になるのでしたら、募集をしている市区役所の
採用係にお問い合わせするのが確実だと思いますよ。
そのため、民間の企業での「失業保険」などに適用がない場合もあります。
また、よほどのことがない限り、契約期間前に解雇になることもありません。
もしどうしても気になるのでしたら、募集をしている市区役所の
採用係にお問い合わせするのが確実だと思いますよ。
失業保険について､お尋ねします。
私は､5月末で派遣の仕事を辞め､7月8日に失業保険の手続きをしました。
16日に初回説明会に行き､雇用保険受給資格者証をいただいたのですが､離職理由の番号が【23】と記載されていました。
更新をしなかったので､自己都合になると思うのですが､ハローワークの方に聞いた所､3ヶ月の受給制限はないと説明をされました。次の認定日が8月5日なのですが､この場合､最初の失業保険が振り込まれるのはいつになるのでしょうか？
ご存知の方がいましたら､教えて下さい…。
私は､5月末で派遣の仕事を辞め､7月8日に失業保険の手続きをしました。
16日に初回説明会に行き､雇用保険受給資格者証をいただいたのですが､離職理由の番号が【23】と記載されていました。
更新をしなかったので､自己都合になると思うのですが､ハローワークの方に聞いた所､3ヶ月の受給制限はないと説明をされました。次の認定日が8月5日なのですが､この場合､最初の失業保険が振り込まれるのはいつになるのでしょうか？
ご存知の方がいましたら､教えて下さい…。
2C（23)は雇い止め（3年未満在職の非正規社員だが、更新に関する明記は無し） です。
ですから、特定受給者になります。
よって、自己都合退職でも３ヵ月の給付制限が無いのです。
８月５日が認定日なら、早くて８月７日（金）・遅くも８月１２日（水）には振り込まれます。
ですから、特定受給者になります。
よって、自己都合退職でも３ヵ月の給付制限が無いのです。
８月５日が認定日なら、早くて８月７日（金）・遅くも８月１２日（水）には振り込まれます。
職業訓練受講中の失業保険について。
職業訓練の受講手当（500円）は休日は支給されませんよね？
そこで質問なのですが、失業保険は休日もカウントされるのでしょうか？
職業訓練の受講手当（500円）は休日は支給されませんよね？
そこで質問なのですが、失業保険は休日もカウントされるのでしょうか？
受講手当は、訓練のあった日だけ支給されます。
※平成21年3月31日から平成24年3月31日まで、暫定措置として受講手当の日額は700円です。
基本手当は、訓練のない日（土曜、日曜、祭日、冬休み、夏休み等）についても支給されます。
ただし、やむをえない理由と認められない欠席の日は支給されません。
※平成21年3月31日から平成24年3月31日まで、暫定措置として受講手当の日額は700円です。
基本手当は、訓練のない日（土曜、日曜、祭日、冬休み、夏休み等）についても支給されます。
ただし、やむをえない理由と認められない欠席の日は支給されません。
失業保険給付までの、スケジュールについて！
詳しい方教えてください！
失業保険の給付は契約満了で、3ヶ月の待機期間はなくもらえるということはわかったのですが、
退社が、4／7付です
離職票などのことも
あるのですが、
だいたいいつくらいにハローワークにいくと、1回目に多めの給付額が、もらえるのでしょうか？
だいたいでいいのでわかる方教えてください！
自分でも、計算してみたのですが、よくわからないです
5日分しか、ない方もいらっしゃるということなので、心配になりました！！
詳しい方教えてください！
失業保険の給付は契約満了で、3ヶ月の待機期間はなくもらえるということはわかったのですが、
退社が、4／7付です
離職票などのことも
あるのですが、
だいたいいつくらいにハローワークにいくと、1回目に多めの給付額が、もらえるのでしょうか？
だいたいでいいのでわかる方教えてください！
自分でも、計算してみたのですが、よくわからないです
5日分しか、ない方もいらっしゃるということなので、心配になりました！！
＞だいたいいつくらいにハローワークにいくと、1回目に多めの給付額が、もらえるのでしょうか？
う～ん、それは無いでしょう。給付制限が無い場合はほぼみんな同じでしょう。（変わっても１～２日）
ハローワークに申請をした曜日が認定日になります。後は７進法（１週間）で進んでいきます。
それで、あなたは給付制限がないですから、その日から２２日目が認定日になって前日までの２１日分(３週間分）が支給になるはずです。
祭日などがあった場合は多少の違いはありますが・・・。
後は２８日ごとの認定日で２８日分（４週間分）です。最後に半端な日数の調整で少し少なくなりますが全体では同じです。
う～ん、それは無いでしょう。給付制限が無い場合はほぼみんな同じでしょう。（変わっても１～２日）
ハローワークに申請をした曜日が認定日になります。後は７進法（１週間）で進んでいきます。
それで、あなたは給付制限がないですから、その日から２２日目が認定日になって前日までの２１日分(３週間分）が支給になるはずです。
祭日などがあった場合は多少の違いはありますが・・・。
後は２８日ごとの認定日で２８日分（４週間分）です。最後に半端な日数の調整で少し少なくなりますが全体では同じです。
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