(退職に伴い)就職活動中の保険について。調べてもよくわかりませんでした…
２月末にて退職します。
小さい会社で人間関係に馴染めず
５か月での退社となりますので
失業保険はないはず…
今聞きたいのは、次に仕事が決まるまでの
健康保険や厚生年金など、支払う義務のあるものについてです。
就職活動はしていますが
すぐ３月から働けるとは思っていません。
(応募→面接等ありますので)
その間、生活費は単発のアルバイトなどで
しのぐしかないかな～と思っていますが
国民健康保険は手続きにいけばすぐに適応されるのでしょうか？
市民税などは役所にいくべき？
支払いの紙が届くのを待って大丈夫？？
その他厚生年金は手続きしなければならないものなど
教えていただけると幸いです！
無知ですみません…
２月末にて退職します。
小さい会社で人間関係に馴染めず
５か月での退社となりますので
失業保険はないはず…
今聞きたいのは、次に仕事が決まるまでの
健康保険や厚生年金など、支払う義務のあるものについてです。
就職活動はしていますが
すぐ３月から働けるとは思っていません。
(応募→面接等ありますので)
その間、生活費は単発のアルバイトなどで
しのぐしかないかな～と思っていますが
国民健康保険は手続きにいけばすぐに適応されるのでしょうか？
市民税などは役所にいくべき？
支払いの紙が届くのを待って大丈夫？？
その他厚生年金は手続きしなければならないものなど
教えていただけると幸いです！
無知ですみません…
社会保険を任意継続しないのであれば、国民健康保険になります。
質問内容の状況なら、任意継続はしないでしょうから、国民健康保険に加入することになりますね。
市役所の国保年金課に行けば、健康保険も年金もその場で計算してくれて、支払用の書類もくれます。
年金の減免等も相談できるので、まずは窓口に行くのがいいかと。
退職年月日がわかる書類（離職票等）を持って行ってください。あとは年金手帳。
離職票などの書類がまだなくても、退職証明書を会社に書いてもらっておけばすぐに手続きに行けますよ。
書面は市役所にもありますが、何年何月何日に退職になることを証明しますという文面と、会社の印があれば大丈夫なはずです。
それに、離職票が手元に届いてからでも大丈夫です。
ただ、国保に切り替えるまでは無保険状態になるので、医者にかかる時に保険が使えませんので、一旦、全額自己負担で払うことになります。
その後、保険の切り替え手続きをすると、遡って保険を適用してくれるので安心してください。
実費で払った領収書を市役所の国保年金課に持っていくと、ちゃんと差額を返してくれます。
税金については、前年度所得分にかかるので、市役所に確認してください。
質問内容の状況なら、任意継続はしないでしょうから、国民健康保険に加入することになりますね。
市役所の国保年金課に行けば、健康保険も年金もその場で計算してくれて、支払用の書類もくれます。
年金の減免等も相談できるので、まずは窓口に行くのがいいかと。
退職年月日がわかる書類（離職票等）を持って行ってください。あとは年金手帳。
離職票などの書類がまだなくても、退職証明書を会社に書いてもらっておけばすぐに手続きに行けますよ。
書面は市役所にもありますが、何年何月何日に退職になることを証明しますという文面と、会社の印があれば大丈夫なはずです。
それに、離職票が手元に届いてからでも大丈夫です。
ただ、国保に切り替えるまでは無保険状態になるので、医者にかかる時に保険が使えませんので、一旦、全額自己負担で払うことになります。
その後、保険の切り替え手続きをすると、遡って保険を適用してくれるので安心してください。
実費で払った領収書を市役所の国保年金課に持っていくと、ちゃんと差額を返してくれます。
税金については、前年度所得分にかかるので、市役所に確認してください。
失業保険について詳しい方、回答頂けると助かります。
長文で失礼します。
私は契約社員として１２年勤務しており、
社会保険・厚生年金・雇用保険には１０年加入しております。
２０１０年５月から産前・産後休暇→育児休暇を頂きました。
２０１１年６月に復職予定だったのですが、
育児休暇中に所属していた店舗が閉店となり、
一番近い既存店舗には、通勤に２時間近くかかってしまう為、
近隣に新規オープンでもしない限り復職は難しいね‥と人事からも退職を匂わすお話がありました。
私的にも、新規オープンには期待せず退職を考えていたのですが‥
通勤に２時間かかる既存店舗が、２０１１年７月末に閉店する事になったそうで‥
退職者が相次ぎ人員不足になり、できれば育児休暇明けの６月から２ヶ月間勤務して欲しいとのお話がありました。
急なお話でしたので、保育園の申し込みもしておらず、短期間という事もあり現在は実家の母に子供を預けて‥
以前の契約社員の拘束時間では無理なので、
パートとして融通をきかせてもらい復職をしました。
この復職後２ヶ月間は、雇用保険加入はなしとの事です。
そこで質問なのですが、
・７月末に閉店後は、もう近隣どころか県内には１店舗もなくなり退職予定です。
私には失業手当ての受給資格はありますか？
・今回の場合は、自己都合ではなく会社都合の退職扱いとなりますか？
・支給期間は何ヵ月でしょうか？
またパートで仕事を探すつもりですが、保険保育園の空きがない‥や、なかなか仕事が見つからない等の場合、受給延長などは可能ですか？
・受給金額は以前契約社員として貰っていたお給料が基準になるんでしょうか？
まるで無知なので、勘違い等ありましたらご指摘ください。
また、注意点など‥
色々わかりやすく
長文で失礼します。
私は契約社員として１２年勤務しており、
社会保険・厚生年金・雇用保険には１０年加入しております。
２０１０年５月から産前・産後休暇→育児休暇を頂きました。
２０１１年６月に復職予定だったのですが、
育児休暇中に所属していた店舗が閉店となり、
一番近い既存店舗には、通勤に２時間近くかかってしまう為、
近隣に新規オープンでもしない限り復職は難しいね‥と人事からも退職を匂わすお話がありました。
私的にも、新規オープンには期待せず退職を考えていたのですが‥
通勤に２時間かかる既存店舗が、２０１１年７月末に閉店する事になったそうで‥
退職者が相次ぎ人員不足になり、できれば育児休暇明けの６月から２ヶ月間勤務して欲しいとのお話がありました。
急なお話でしたので、保育園の申し込みもしておらず、短期間という事もあり現在は実家の母に子供を預けて‥
以前の契約社員の拘束時間では無理なので、
パートとして融通をきかせてもらい復職をしました。
この復職後２ヶ月間は、雇用保険加入はなしとの事です。
そこで質問なのですが、
・７月末に閉店後は、もう近隣どころか県内には１店舗もなくなり退職予定です。
私には失業手当ての受給資格はありますか？
・今回の場合は、自己都合ではなく会社都合の退職扱いとなりますか？
・支給期間は何ヵ月でしょうか？
またパートで仕事を探すつもりですが、保険保育園の空きがない‥や、なかなか仕事が見つからない等の場合、受給延長などは可能ですか？
・受給金額は以前契約社員として貰っていたお給料が基準になるんでしょうか？
まるで無知なので、勘違い等ありましたらご指摘ください。
また、注意点など‥
色々わかりやすく
最終的には離職票を持ってハロワでの判断となります。ということを前提として
お書きになっている内容からすると、受給資格はあるとおもいます。
店舗が閉店したということ、かつ通える範囲に異動先がないことなどを考えると会社都合となるでしょう。
また、その場合退職前１年以内に１１か月以上出勤した日が６か月必要ですが、産休、育休は免除されますので、産休前から６か月分を取るはずです。給付の金額もその期間の賃金で算定されます。
ただし、受給を受ける期間を含めて雇用保険の喪失日から１年以内ということになり、パートを離職した時点で既に２か月過ぎていますので早めに手続きをすることをお勧めします。
お書きになっている内容からすると、受給資格はあるとおもいます。
店舗が閉店したということ、かつ通える範囲に異動先がないことなどを考えると会社都合となるでしょう。
また、その場合退職前１年以内に１１か月以上出勤した日が６か月必要ですが、産休、育休は免除されますので、産休前から６か月分を取るはずです。給付の金額もその期間の賃金で算定されます。
ただし、受給を受ける期間を含めて雇用保険の喪失日から１年以内ということになり、パートを離職した時点で既に２か月過ぎていますので早めに手続きをすることをお勧めします。
初めての確定申告 他について
さっぱり分からないので教えて下さい。
昨年9月20日に会社を退職し、初めての確定申告します。
11月に結婚し(他県へ移動)、旦那の扶養に入りました。
9月、10月に国民健康保険、国民年金を自分で支払いました。
今は失業保険の関係で扶養から外れています。
前職場から『給与所得の源泉徴収票』をもらい、
社会保険事務所から『社会保険料控除証明書』が送られてきました。
他に必要な書類はありますか？
国民健康保険の証明書等はあるのでしょうか？
話はずれてしまいますが
他県へ移動する際に前住所の市役所から市県民税は
今年3月分まで払うように言われました(請求書類が届いていました)。
他県へ移動したらまたそこで支払わなければならないと思いますが
前住所の分を払わなければならないのでしょうか？
二重請求などになりませんか？
長文すみません。
さっぱり分からないので教えて下さい。
昨年9月20日に会社を退職し、初めての確定申告します。
11月に結婚し(他県へ移動)、旦那の扶養に入りました。
9月、10月に国民健康保険、国民年金を自分で支払いました。
今は失業保険の関係で扶養から外れています。
前職場から『給与所得の源泉徴収票』をもらい、
社会保険事務所から『社会保険料控除証明書』が送られてきました。
他に必要な書類はありますか？
国民健康保険の証明書等はあるのでしょうか？
話はずれてしまいますが
他県へ移動する際に前住所の市役所から市県民税は
今年3月分まで払うように言われました(請求書類が届いていました)。
他県へ移動したらまたそこで支払わなければならないと思いますが
前住所の分を払わなければならないのでしょうか？
二重請求などになりませんか？
長文すみません。
私の住む市の国民健康保険の控除証明書は、確定申告に間に合うように送付されましたよ？年末調整に間に合わせることができない為です。
住民税は、前年度の所得を元に掲載されたもので、前年1月1日にすんでいた市区町村に支払う義務があります。
住民税は、前年度の所得を元に掲載されたもので、前年1月1日にすんでいた市区町村に支払う義務があります。
年金の免除についての質問です。先日まで主人の扶養に入っていて、先ごろから失業保険受給中ということで扶養から抜けようと考えています。
失業中の人間には年金の免除や半額？見たいな制度があると聞きましたが、そうすると将来し払われる年金額も減るのでしょうか？
そういうブッチャケ相談って市役所とかでしてもいいのでしょうか？
あと国保は免除とかあるんですか？
ちなみに千葉市のものですが・・・。
失業中の人間には年金の免除や半額？見たいな制度があると聞きましたが、そうすると将来し払われる年金額も減るのでしょうか？
そういうブッチャケ相談って市役所とかでしてもいいのでしょうか？
あと国保は免除とかあるんですか？
ちなみに千葉市のものですが・・・。
免除申請は、各市町村の年金担当窓口で受付をしていますよ。全額・半額免除、納付猶予（30才未満）があります。年金手帳、印鑑、退職していれば離職票を持って、行かれてみてはいかがでしょうか。国保については市町村によって多少対応の違いがあるかも知れませんので事前に電話で確認をした方が良いと思います。いずれにしろ、早め（扶養から外れてから）に手続きを済ませましょう。
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