仕事をしたいという意思がある人に失業保険がおります。失業給付の基本手当が振り込まれるのは認定日から5営業日以内ということになっています。退職理由は毎月60～70時間の残業と仕事によるストレスでうつ気味になったことです。

失業保険給付制限中のバイトについて
アルバイトで週２０時間以上働くと受給ができなくなるそうですが、
失業保険給付制限中ですと、バイトしても申告する必要もないとも記されていました。

ということは、自主都合退職で３ヶ月の制限猶予がかけられている間は、
自由に２０時間を越えたフルタイムのバイトなどをしても（雇用保険などに加入しなければ）そのあとの失業保険受給に影響してこないのでしょうか？

(給付制限)
給付制限期間に於いても、月14日間以上の就労は[失業状態で無い]と判断され、基本手当の受給ができないことがあります。

また、給付制限が満了後の認定日までに最低でも3回以上の求職活動実績が必要です。 3回に満たない場合にも基本手当の受給はできません。

注:退職した同じ会社でのアルバイトは、給付制限中でもその期間は失業状態として認められませんので、給付制限期間が延長となります。(事実を伏せておこなった場合、不正受給行為として処罰の対象となり、以降、雇用保険に関する一切の給付を受けられなくなります)

失業保険が振り込まれるまでの期間について
ネットで調べたところ、『失業の認定を行った日から約1週間程で、指定した金融機関の預金口座に基本手当が振り込まれます。』とありましたが、友人は『退職してから3ヶ月間はもらえない』と話していました。
どちらが本当なのでしょうか？

友人が3ヶ月はもらえないというのは自己都合退職の場合は3ヶ月の給付制限期間があります。ですから受給が始まるまで3ヵ月半～4ヶ月くらいかかるということです。
失業給付の基本手当が振り込まれるのは認定日から5営業日以内ということになっています。
通常は２～３日で振り込まれることが多いです。
会社の退職理由で振込み日数が違うことはありません。

失業保険について質問です。
会社に退職願を出し、9月30日で退職することになりました。
退職理由は毎月60～70時間の残業と仕事によるストレスでうつ気味になったことです。
勤務期間は10ヶ月ほどなのですがこの場合失業保険を受けることは出来るのでしょうか？
ちなみにタイムカードはコピーを取っています。
会社都合に退職にしたいのですがどうしたらいいのでしょうか？

業務による疾病での自己退職なら正当な理由のある自己退職（特定理由離職者）として認められれば6ヶ月の雇用保険で大丈夫です（但し給付日数の延長は不可です）ので、その際の離職書の具体的な離職理由の書き方、必要書類等はハローワークに聞いて下さい。でも気になるのは、失業保険は次の職を探す為の保険ですから、貴方にその意思と能力があるかが問題です。

失業保険について…
離職後手続きをし、失業保険をもらえるのですが
第1回目、金額をみてると、11日分しか支給になってません……三回の支給があるのですが、
三回ともこの支給額なのでしょうか？

第１回目は、給付対象期間に入ってから最初の認定日までが給付対象ですので、どうしても中途半端な日数になります。第２回目以降はちゃんと４週間分が支給されますよ。

保険や年金についてなのですが・・・

正社員・今年の５月で２年間勤続（今年から３年目に入ります）・23歳・女です。
今年の８月２０日に退職します。
そして、今年の１１月頭に結婚します。（婚姻届は式後、１１月頭に出す予定）
今は正社員なので、厚生年金・社会保険に加入しています。

結婚後は、パートで扶養内で働こうと思っています。
退職してから結婚するまでの2～3か月は、個人で国民年金・保険に入らなければならないと思います。（親の扶養に入っても、結婚したらまたすぐ外すことになるので・・）

退職したら、失業保険がもらえると聞いたのですが、
もらうのに手続きもしなければならないし、時間もかかると聞きました。
扶養内にするには、失業保険はもらわない方がよかったりしますか？
もらったとしたら、保険や年金はずっと個人でやればいいのですか？

退職してから結婚まで、結婚してからの流れがわからなくて・・

詳しい方、教えてくださいっ
宜しくお願い致します。

退職したらすぐにハローワークで手続きをします。
仕事をしたいという意思がある人に失業保険がおります。上手く手続きをしないとダメです。
直接聞くと解りやすいと思いますよ。