週２０時間以下のパートをする予定でいるのですが失業保険はもらえるのでしょうか。先日の認定日に、私は『個別延長給付』の対象候補になっていると、職安の方から教えて頂きました。５回目で受かりましたので、教習所で取るよりも短時間で、金額的にもかなり安かったです。

失業保険の認定日に行き忘れた・・・。
25日に認定日だったのですが、前月28日だったので、今月も28日と勘違いしてハローワークに行くのを忘れてしまいました。

現在手持ちのお金もかなりくるしくなっており、何とか、失業保険をいただきたいのですが、何かいい案はないでしょうか？

来月の認定日までの生活費もなく・・・。

勘違いしていた自分が悪いのですが、認定日に行かなかったことで今、パニックです。

「高熱が出ていたので」というウソは悪いとは思っていますが、通じないですよね・・・。

どうにか今月、失業保険をもらう事はできないでしょうか？

今月もらう方法をご存知の方がいらっしゃいましたらぜひ、教えてください。

よろしくお願いします。

雇用保険法が定めている「正当な理由」は下記のとおりです。

受給資格者は、次の各号のいずれかに該当するときは、前二項の規定にかかわらず、厚生労働省令で定めるところにより、公共職業安定所に出頭することができなかつた理由を記載した証明書を提出することによつて、失業の認定を受けることができる。
一疾病又は負傷のために公共職業安定所に出頭することができなかつた場合において、その期間が継続して十五日未満であるとき。
二公共職業安定所の紹介に応じて求人者に面接するために公共職業安定所に出頭することができなかつたとき。
三公共職業安定所長の指示した公共職業訓練等を受けるために公共職業安定所に出頭することができなかつたとき。
四天災その他やむを得ない理由のために公共職業安定所に出頭することができなかつたとき。

「忘れていた」だけの後づけ理由では権利放棄で処理されてしまっていても仕方なく、認定日はそのくらい厳密に守らねば他の受給者にも迷惑を及ぼす大切さがあります。

下手に理由を工作されることなく、週明けに真摯なお詫びと相談に出向かれてください。言い訳には確たる証明証拠が必要になり、ハローワークを「悪意で騙す」ようなことになれば、相手は雇用保険法に裏打ちされたお役所だけに後が怖いです。。。

判内

失業保険について質問です。

３２歳です。
今年の１１月に自己都合で退職しました。
７年間雇用保険を払ってきました。
日給を計算すると、だいたい９０００円ちょっとです。
調べても理解できず、ハローワークに行く前に少しでも知識をつけておきたいため質問致します。

①失業保険を申請する予定です。
ただ、支払われるまでの間、就職がきまるまで働かなくては生活できないのでパートをする予定でいます。
いまのところ、週３日で６時間～７時間。週２０時間以下のパートをする予定でいるのですが
失業保険はもらえるのでしょうか。

②結婚し退職したため、扶養に入りたいのですが
今年の年収が１３０万を超えています。
この場合、離職票を提出すれば旦那の会社で全て行っていただけ扶養に入ることは可能でしょうか
健康保険と厚生年金の支払いは旦那の会社が行ってくれるのでしょうか。
それとも、年収が１３０万を超えているので今年は自分で健康保険に入り、年金も支払うのでしょうか。

③年末調整をいままで自分の会社で行ってきたのですが
今年はどのようになるのでしょうか
市役所に行って自分で行うのでしょうか。

まず最初に９０００円の基本手当日額は正規の方法で計算されましたか？それならいいんですが。
一応書いておきます。過去６ヶ月の税込み賃金の合計を１８０日で割って平均賃金を出します。それの５０％～８０％の範囲内です。賃金が高ければ割合が低くなります。大体６５％くらいでしょうか。
①について、給制限期間３ヶ月の間は一応規制があります。（下記の通り）やる前にハローワークに内容を申告してからにしてください。
＜給付制限期間中のアルバイト・パートに関すること＞
週２０時間以内、月１４日以内は大丈夫（金額に制限なし）
週２０時間以上、月１４日以上の場合は一旦就職とし
て取り扱うが給付制限期間内で終われば退職とし、
給付制限期間は延長しない。
②について、雇用保険を受給している間については基本手当が３６１２円以上あれば扶養には入れません。（一応健保組合に確認してください。ほとんどダメだと思います）これは日額が３６１２円以上になると年間１３０万円を超えることになるからです。
受給している間は国民健康保険に入っていたほうがいいと思います。
厚生年金はあなたが退職したので、一旦は打ち切りになりす。その代わり国民年金をご主人が変わりに払っている形になりますから特に支払いは必要ありません。
③について、年収が１３０万円以上あるなら今年はあなたが自己申告をしてください。不明な点は市役所又は税務署に確認を。
補足
会社を退職すれば厚生年金の被保険者資格が喪失します。ですから個人で国民年金に加入しなければなりません。
＞国民健康保険に役所で手続きした場合は、国民年金は自分で払うことになるのでしょうか・・・・あなたは国民健康保険と国民年金をごっちゃにしていませんか？別のものです。
双方を市役所で手続きをして別々に保険料は支払わなければなりません。

雇用保険の個別延長給付の受給資格について教えてください。
今年3月末で派遣の雇い止め(離職理由22)で失業し、
現在は失業保険(給付日数90日)を受給し就職活動中です。
先日の認定日に、私は『個別延長給付』の対象候補になっていると、
職安の方から教えて頂きました。
配布された資料を見てみますと、対象となるには
「積極的に求職活動を行っている方」
が対象で、
「(給付日数90日の場合は)応募回数が1回に満たない場合」
は対象にならないと記載してあります。

★そこで、質問です。
(※応募回数以外の条件は満たしている前提です※)
「1回に満たない」
とあるので、
逆に言えば、1回でも職安を通しての応募があればこの対象になるのでしょうか？
それとも
「積極的な活動…」とは、
もう少し応募回数が必要なのでしょうか？

実際に受給された方はいかがでしょうか？
「応募1回でも受給できた」とか
「応募○回したけど受給出来なかった」など
の実際の状況もあれば嬉しいです。

よろしくお願いします。

なお、職安の窓口でこの件を尋ねたら、
「1回もなければ対象にもならないが、
応募が1回以上あった上でこちらで判断します。」
という事で、
具体的に何回くらい応募していれば「積極的な活動」になるのか
と言う事は教えていただけませんでした。
職員の方も立場上、
「1回でも応募実績があれば受給できるよ…。」
などとは言えないのかも知れませんが…。

ハロワによっても判断違うしハロワの職員にきいてもおしえてくれないでしょ例えば二回でいいといえばみんな二回しかしないでしょたくさん面接うけるしかないのでは？ちなみに俺は延長されました名古屋です名古屋では十回は面接いかないと延長はないらしいですよ

【長文です】25歳の男で、正社員の職歴無し、派遣で工場勤務をしています。
こんな状態から経理系の仕事に進みたいと思うのは無謀でしょうか？
職歴としては3年ほどホテルと、その中のレストランとで接客業のアルバイトをしてきました。
その後とある生産系の大手企業に契約社員として内定を頂き転職、検査業務やたまに生産ラインで組立業務の補佐などをしてきました。
ある時、会社が子会社化を始め、そちらに契約社員の大量異動の話が来ました。待遇が変わるわけでも子会社での正社員登用というわけでもなく、また残業も月に80時間以上あったことや、当時免許を持っていなかったので取得したいと思ってはいたのですが、残業が多いので夜間で教習にも行けないこともあり、ちょうど契約が切れる時の子会社化だったので、自主都合ですが上司の計らいで会社都合として契約満了退職させてもらいました。1年半の就業でした。
その後失業保険をもらいつつ普通免許を取り、アルバイトを繋ぎに就活をしていましたが資格も特にない自分なので何十社と不採用になり、とりあえずまた繋ぎとして、前職の検査業務を活かして、派遣で現在工場で電子部品の検査業務をしています。
ですが職場での上司との折り合いが合わず、様々な理由で生理的に受け付けないほど嫌いになってしまいました。
また離職率が激しい職場で、新人の自分はその上司の思いつきだけで1か月の内に8回も持ち場を変えさせられ、仕事を覚えてもまたすぐに別の業務をさせられることで付いていけず、頭痛などの体調不良に陥りました。
派遣元に相談をしても、現在自身が住む県では派遣元はそこしか就業場所がないらしく、「他の場所を希望するなら県外に行くしかない」と言われ、県外に行く気はなかったので、我慢することにしました。
それから、ある日を境に上司から「他の職場を探しているなんてことないよね？」などと話を振られたり、また体調不良で休もうと派遣元に連絡しても、「休まれると印象が悪い、クビになったら後は県外に飛んでもらうしかないから頑張って」と言われ出勤させられたりと、当たりが強く冷たくなっていきました。

とりあえず契約が一度終わる3ヶ月目、今年の5月末までは我慢しようと仕事をしつつ、また別の派遣に応募を複数だしている状態です。
実はつい最近まで自分がなりたい仕事など特になかったことで悩んでいたのですが、知人の勧めで経理系の仕事に興味を持ち、テキストなどを購入して独学で簿記の勉強を始めました。
ですが25歳の無知な男が、このような職歴で今から経理を目指すなんてやはり無謀でしょうか？

25歳ならまだまだ頭も柔らかいから簿記の資格をとればなれると思いますよ。
資格なしで経理されてる人もいますけど、簿記は一番強みだと思います。

頑張ってくださいね。

失業保険の手続きはいつまでにすれば良いのでしょうか？

現在、離職票が届くのを待っている状態で、もうすぐ退社してから半月が経ちます。
社会→国民健康保険や年金の切り替え手続きは済み
、
残すところ失業保険手続きのみとなりました。

ここでお伺いしたいのですが、失業保険の手続きはいつ頃まですれば良いのでしょうか？
元職場には催促の電話をしましたが、手続きなどはとてもゆっくり作業をする会社なので、
一般的に離職票が届くと言われている2週間ほどの期間内には届かないと思います。
今まで退社された方が何度も書類各種の催促しても
全く聞いてくれず届くまで3～4週間ほどかかっています。

極端な話ですが、離職してから１ヶ月以上経ってから手続きをしても大丈夫でしょうか？
また、失業保険手続きをしてから失業認定日までに2回（初回1回）以上の就職活動（面接）が必須と言われていますが、
4週間毎にある来所日までに面接まで2回以上行かないといけないのでしょうか？
初回1回とは、退社してから4週間以内に行かないといけないのでしょうか？

ホームページを見てもよく分からなかったため、教えて頂ければ幸いです。

★補足拝見

こちらの説明が紛らわしくすみません(泣)

以下長文になります。

･受給資格決定日(ハロワへ離職票提出日、ここがスタート地点)
<例>→11/1

･待期期間7日
<例>→11/7

･待期満了の翌日から、給付制限３ヶ月
<例>→11/8～2/7が給付制限期間

･認定日
<例>→11/29(ここは給付制限中ですから、無視してください)

失業保険には｢認定日｣とゆうのがあり、この失業認定は、28日ごとに行います。

離職票提出が｢11/1｣ですと、ここから28日、28日…と、数えていきます。
(ややこしい)

そして、給付制限３ヶ月を過ぎ、(例では、2/7を過ぎて)迎える認定日、｢2/20｣かな？これが、初回の支給になります。

この認定日の｢2/20日｣までに、求職活動３回以上、必要となりますね。(初回講習会参加で１回なので、あと実質２回)

そして、｢2/21日｣から数え、28日目の次回認定日｢3/19｣までに、｢２回以上｣

以下繰り返し…となります。
説明がわかりづらく、申し訳ありません(泣)

……………………………

離職票の有効は１年です。

あくまで離職日よりですから、離職票が届くのが遅くなるほど、手続き･受給が遅れます。
期限も迫ってきます。

手続き後すぐ、初回講習会とゆうのがありまして、これは求職活動１回に入ります。

３ヶ月の給付制限のある方は、初めのその間は３回だったかな？
次から２回以上。

求職活動実績は、面接だけでなく、応募や、ハロワでの職業相談、各種セミナーなども入ります。

パソコンでの求人検索も。
(証明書が必要。地域によって違いあり)

まずは、離職票をハロワに提出しないと、何も始まりません。会社も早くしてほしいですよね。

ご参考までに。

失業中に大型免許を取ろうと思っています。
質問は失業中に大型免許を取得する場合ハローワークから補助金がもらえるかどうか？
また来月から失業保険がもらえるのですが、来月から教習所に入ったとして免許取得までに次の仕事が決まってしまった場合はどうなるのか？
の二点を知りたいです。

はじめに補助金が出るか？どうか？はハローワークへ問い合わせをした方が正確なアドバイスが頂けると思います。

大型免許（１種）ですが、私は世間で言われる「一発試験」で取りました。
５回目で受かりましたので、教習所で取るよりも短時間で、金額的にもかなり安かったです。
各都道府県で料金が異なるかもしれませんので、ＨＰや窓口で確認してみるといいと思います。