失業保険についてです。
失業保険もらいながら扶養に入れないのはなぜですか？
また入ったまま受給したらどうなるのでしょうか？
初歩的な質問で申し訳ありません。

＞失業保険もらいながら扶養に入れないのはなぜですか？

健康保険の扶養認定には収入による制限があります。（年間130万円以上はNG）
雇用保険の基本手当を受給する場合、所得税法上は「利益」でなく「失業中の
生活保障」的扱いのため「所得」には含まれませんが、健康保険の場合は、
利益云々ではなく「実収入」でみるため、一定の日額を超えると扶養認定を
受けられなくなるのです。
なお、この基準は各組合健保で微妙に違いがありますので、詳細については、
健保に確認をしてください。

（例）
・雇用保険基本手当を受給予定なら最初から扶養認定されない場合
・日額3,612円以上（130万円÷（30x12)）だと扶養認定されない場合
・日額3,562円以上（130万円÷365）だと扶養認定されない場合

＞入ったまま受給したらどうなるのでしょうか？

「不正」になりますので、その収入が得られることになった時点に遡って、
扶養認定が取り消されます。
つまり、その間に病院にかかっていた場合、健保が負担した7割は確実に
請求されることになりますし、最悪は自由診療となり、医療機関より、
もっと高い医療費を請求される可能性もあるかもしれません。

出産に関する費用の補助や手当について
出産の手当の状況がよくわからないので質問します。

現状

1、会社に産休・育休がないので退職すること。（なので出産手当金・育児手当金は貰えません）
2、退職後、主人の扶養に入りたいが8月の現時点で年収が130万円を超えているので今年は扶養に入るのは無理。
3、失業保険を貰いたいが、出産なので対象外。（延長するしか方法がない）

この現状で私は社会保険→国民健康保険に変更し、出産一時金しか貰えないと思うのですが、
家計が苦しいので他に手当や補助はないでしょうか？

また主人の扶養ですが、私が今年の秋には無職になるので来年からは扶養に入れるのでしょうか？

２の扶養についてですが、退職した時点からこの先１年の見込み年収の話なので、退職までの収入は関係なく、ご主人の扶養に入れますよ。
色々調べると詳しく出てきます。
国保にも入る必要はないです。
ご主人の保険から一時金がもらえます。

あとは自治体によりますが、児童手当と、乳児医療費の補助くらいで、出産に対する手当てはないと思います。
あとは医療費控除をして税金が少し還付されることくらいでしょうか。

扶養に入るか、任意継続するか
３月３１日付で、前職を期間満了で退職し、現在離職票待ちの状態です。

資格取得に向けて勉強したいことがあり、フルタイムの仕事ができなくなったので、
パートを探しつつ、失業保険をもらいたいと思っています。

ただ、持病というほどでもないのですが、病院にかかりたいと思っていて、
今現在は保険証が無いので困っています。

概算では、一日あたりの雇用保険の給付額が３３００円程度になるのですが、
夫の扶養に入っても、この金額なら雇用保険はもらえるのでしょうか？

扶養に入ると失業保険がもらえなくなるようでしたら、任意継続をしたいと思っているのですが、
ハローワークの雇用保険担当の人に聞いても、説明が全然わからなくて、
わかるように説明してもらえずイライラするばかりで・・・。

ぜひアドバイスお願いします。

ハローワークよりも旦那さんの会社の人に聞いた方がいいと思います。

普通は日額3611円以下だと扶養に入れますが、健康保険組合によってはだめな所もあるので。

関連する情報