失業保険を受けながら、ハローワークで面接を二件同時に応募しました。ハローワークで質問したから扶養に入れなくなることはないので大丈夫ですよ。

困っています。急ぎでご返答いただけるとありがたいです。

失業保険一回目の受給して、その後10日ほどしてから再就職しました。
しかし、職が合わず、明日辞める予定です。

本来なら、就職が決まれば職安に行って申告しなければいけないようですが、仕事が急がしく休みも取れなかった状態なので、申告はしていません。

来週二回目の認定日があるのですが、認定日に職安に行って、「再就職したが、すぐに退職した」と申告すると、受給資格は再度得られるんですよね？

また、もう一つ質問なのですが、
一回目の認定を受けてから、就職するまでに10日ほど間があったので、その分は支給対象になるはずなのですが、その10日分の支給額は二回目の認定日に職安に行けば3日後ぐらいには支給されるのでしょうか？

ややこしく、分かりにくい質問ですいません。

非常に難しい問題です。就職をしたといってしまえば、その後は失業手当はもらえなくなります。アルバイトをしたといえばその日を就業日としてカウントでき、継続して失業手当はもらえます。ハローワークで就職の手続きをしていないなら後者でも問題ないように思いますが．．．。

匿名でハローワークに電話で相談したらどうでしょうか？

【失業保険給・失業認定申告書】初回認定までの求職活動について教えてください。
先日、自己都合により退職し、失業給付の申し込みのため、
ハローワークへ行きました。

初回認定までのスケジュールは下記の通りです。

①5月20日資格決定日
②5月26日待期満了
③6月2日雇用保険説明会・初回講習会
④6月17日初回失業認定日

そこで、質問なのですが、

③の雇用保険説明会・初回講習会の持ち物の中に
「失業認定申告書」があるのですが、
この説明会までに、なにか記載する必要はあるのでしょうか。

また、①の資格決定日に職員の方から「～までに最低2回は求職活動を行ってください」といわれましたが、
～は、④の認定日であっていますか？
③だと、時間もあまりないので、確認をさせていただきたいです。

③の持ち物である、「失業認定申告書」の求職活動の状況を記載する欄には、
一番上に、日付が空欄で初回講習会受講と印刷してあるのですが、
とりあえずは、③の説明会を受けてから、④の認定日までに求職活動を2回行えばいいという
認識でよろしいのでしょうか。
（認定日から、初回講習会まで日にちがあるので、認識があっているのか不安になってしまいました。）

駄文・長文失礼いたしました。
しおりを読んでも、いまいちわからず相談させていただきました。
宜しくお願いいたします。

③は説明会ですので、説明されますので、その通り書きます。
④の認定日に合ってます、④の認定日は③に出席しただけの1回で、④の初回認定は認定される、安定所が多いですよ。
③の日に、しっかり聞きましょう。

失業保険を受けながら、ハローワークで面接を二件同時に応募しました。
二件とも同日に面接に行きました。
最初に行った会社が第一希望です。
そちらの会社では、返事をするまで一週間ほどお
待ちくださいとのことでした。
ですが二件目に面接を受けた、第二希望の会社は面接の時点で、採用したい、できるだけ早く働いてもらいたいと言われてしまいました。
でも私は第一希望の会社の返事を待ってから決めたいのです…
なのでとりあえず第二希望の会社には、主人とも相談したいのですがいいですか？とお願いすると、そうですね、では明日くらいに電話をください。と言われてしまいました…
こういう場合はどうしたら良いのでしょうか？
第一希望の会社に採用してもらえるならそちらで働きたいんです。
第二希望の会社を今の時点で断ったりしたら、ハローワークから何か言われたり失業保険をもらう上で何か問題が起きたりしますか？？
第二希望の会社に、返事をあと一週間程度待ってもらうには、どうしたらいいのでしょう…

まとまりのない文章ですみません。

優しい回答お願いします…

賭けに出るしかないですよ。断るか入社するかってのは。ハローワークからは特に何も言われないです。言われるのはどうして断ったの？くらいでしょう

教えてください。失業保険の放棄とは、どのようなことでしょうか？結婚後、主人の扶養に入っていましたが、その後パートで1年数ヶ月勤務し、今年３月末に退職しました。雇用保険には加入していました。
年収が１３５万ほどで、ぎりぎり主人の扶養をはずれていたので、退職したら扶養に入りたいと思っていました。主人の会社に手続きを申し出たところ、「失業保険を受給すると扶養に入れません。失業保険の受給放棄をすればまた別なので、奥様が受給するかどうか確認して下さい」と言われました。
受給すると、収入があるので扶養をはずれるのはわかったのですが、受給の放棄というのがよくわかりません。何か書類を記入するのか、ただハローワークに手続きに行かないだけなのか・・・。ハローワークで聞いてみようと思いましたが、もしそこで質問すると、放棄ができなくなるのかと心配で聞けません。
①失業保険の放棄とは、どのように手続きするのでしょうか？
②そもそも、放棄してまで扶養に入るのと、普通に失業保険を受給するのと、どちらが得なのでしょうか？パートであり、勤務も1年ほどと短いので、失業保険をもらっても健康保険や年金を自分で払うと、扶養に入るより高いのでしょうか？
わかりにくくて申し訳ありません。初めてのパートで、どうしていいのか迷っています。よろしくお願いいたします。

一般的にはご質問の通り、雇用保険の失業給付を受けると、扶養からはずれます。
しかし、全員ではなく、失業給付の１日分の額が扶養認定の基準額（会社により異なる）を上回る場合に限られます。

＞①失業保険の放棄とは、どのように手続きするのでしょうか？

特にありません。ハローワークでは、離職票（会社からもらう書類）を提出して給付を受けるか、提出せずにそのまま放置するか
しか教えてくれないと思います。

＞②そもそも、放棄してまで扶養に入るのと、普通に失業保険を受給するのと、どちらが得なのでしょうか？

微妙なところです。まずハローワークに行って給付の１日分がいくらか・何日分もらえるのかを確認しましょう。
ハローワークで質問したから扶養に入れなくなることはないので大丈夫ですよ。むしろ、ハローワーク側としては
あらかじめ聞いてほしいところです。受給が開始されたあとで「やっぱり扶養に入りたい」というのが一番困ります。

損得でいうと、実際に失業給付額を計算しないとわかりません。失業給付を選択する＝扶養からはずれ自分で
国民年金保険料・国民健康保険料を負担するわけですから、その分のマイナスがあります。

じゃあどうやって受給を放棄したらいいのかですが、離職票をハローワークに出さずにご主人の会社に預けるくらいしか
ありません。失業給付の有効期間は退職から１年間なので、１年たてば無効になります。

失業保険について教えて下さい。
4月付けで会社を止める事になっていて､4月末に妊娠が発覚し母子手帳をもらいました。

その後5月末に籍をいれて住民票も他県に移動しました。
妊娠､結婚を期に会社をやめた訳ではないですが時期的にかぶってしまっています…。
この場合､失業保険はもらえますか？
もらえるとしたら前の住所の管轄ですか？

回答よろしくお願いします。

会社を退職されたのなら勤めていた会社から離職票をもらって現住所近くのハローワークに電話でも相談できますのでされた良いですよ。