まったくもって無知な主婦です。（恥ずかしながら年金とか税とか保険とかよく分かりません）４月に結婚のため退職し、健康保険は失業手当をもらっているので、任意継続しています。扶養にもにも入っていません。１１月末に失業保険の受給が終了するので１２月には働きたいなと思っていますが、働くことによって、何か税金など払わなくてはいけないのでしょうか？働かないほうがいいこともあるのでしょうか？扶養内だと１０３万円以上収入があると何とか・・・って聞いた気がするのですが、そのようなケースは私にもあてはまりますか？長くなりましたが、よろしくお願いします。
単純に、働けば「家庭」の収入は増えますから、働かないほうが
いいなんてことはないと思いますよ。
収入が１０３万円までですと「配偶者控除」で、超えると「配偶者
特別控除」になります。
ただ、超えると「扶養」からはずれますので、ご主人の社会保険に
は入れなくなるデメリットがあります。
奥さん単独で、国民健康保険に加入しなくては病気のとき大変です。
いいなんてことはないと思いますよ。
収入が１０３万円までですと「配偶者控除」で、超えると「配偶者
特別控除」になります。
ただ、超えると「扶養」からはずれますので、ご主人の社会保険に
は入れなくなるデメリットがあります。
奥さん単独で、国民健康保険に加入しなくては病気のとき大変です。
出産・退職後の失業保険について
７年近く働いた会社を６月に退社し、７月の終わりに出産したのですが
失業保険申請はいつ頃したらいいのでしょうか？
一応９月分まで「出産手当金」が出るので、その後のほうが
良いのでしょうか？
ハローワークが混んでいそうなので
出来れば子供は連れて行きたくないので出来るだけ
１回で手続きを済ませたいので
情報が出来るだけ欲しいのですが
出産の時の失業保険の申請は、通常と違うと聞いたのですが
書類を見ても、文字が多すぎてさっぱり理解できません。
できれば、わかりやすく教えていただきたいです。
よろしくお願いします。
７年近く働いた会社を６月に退社し、７月の終わりに出産したのですが
失業保険申請はいつ頃したらいいのでしょうか？
一応９月分まで「出産手当金」が出るので、その後のほうが
良いのでしょうか？
ハローワークが混んでいそうなので
出来れば子供は連れて行きたくないので出来るだけ
１回で手続きを済ませたいので
情報が出来るだけ欲しいのですが
出産の時の失業保険の申請は、通常と違うと聞いたのですが
書類を見ても、文字が多すぎてさっぱり理解できません。
できれば、わかりやすく教えていただきたいです。
よろしくお願いします。
受給の開始時期を遅らせることであって、所定給付日数が延長されるということではありません。例えば所定給付日数90日の人が120日に延びるということではありません。（最新のご質問の回答です。間違いました。）
私は多分ADHDだと思います
ホント、小さい時から人と同じ事ができない。
最近、切実に悩んでいます。色々と調べたところ軽いADHDなのではないかと。
仕事には大変と苦労しました。現在も・・。仕事を教えてもらうのに難しい言い方を
されるとわからない。簡単な言い方してくれないと。簡単な作業も人の３倍ぐらい
頑張らないとできない。その為何処に行っても目を付けられる。
唯一、続いたのは、たまたま仕事を教えてくれる人が凄くいい人で（営業事務）
わかり易く教えてくれて、その職場では重宝されていたな・・。（３年ぐらい）
昨年まで販売をしていて、頑張ってレジ、品出し等、人より覚えるのが遅かったけど
なんとか人並みに仕事をしていました。だけど、上司にはパワハラされまくり。たぶん、
初めの頃の覚えが悪い、時間がかかる等の私へのイメージが強かったのでは？
２月まで、失業保険を貰い訓練校で（エクセル、ワード、秘書検定３級）修得して現在、
派遣で事務を していますけど、キツイ人ばかり、難しく仕事を教える・・。もうだめだ・・。
電話もまともに取れない。 なぜか、数字と苗字は頭に入るけど、会社名が長いと何回聞
いてもわからない。 伝票はやり直しばかり。変に目立ちまくり。
とうとう私の悪口言ってるの聞こえてしまった・・。
ADHDをこれから背負っていかないといけない。どうしたら良いのやら。。
ホント、小さい時から人と同じ事ができない。
最近、切実に悩んでいます。色々と調べたところ軽いADHDなのではないかと。
仕事には大変と苦労しました。現在も・・。仕事を教えてもらうのに難しい言い方を
されるとわからない。簡単な言い方してくれないと。簡単な作業も人の３倍ぐらい
頑張らないとできない。その為何処に行っても目を付けられる。
唯一、続いたのは、たまたま仕事を教えてくれる人が凄くいい人で（営業事務）
わかり易く教えてくれて、その職場では重宝されていたな・・。（３年ぐらい）
昨年まで販売をしていて、頑張ってレジ、品出し等、人より覚えるのが遅かったけど
なんとか人並みに仕事をしていました。だけど、上司にはパワハラされまくり。たぶん、
初めの頃の覚えが悪い、時間がかかる等の私へのイメージが強かったのでは？
２月まで、失業保険を貰い訓練校で（エクセル、ワード、秘書検定３級）修得して現在、
派遣で事務を していますけど、キツイ人ばかり、難しく仕事を教える・・。もうだめだ・・。
電話もまともに取れない。 なぜか、数字と苗字は頭に入るけど、会社名が長いと何回聞
いてもわからない。 伝票はやり直しばかり。変に目立ちまくり。
とうとう私の悪口言ってるの聞こえてしまった・・。
ADHDをこれから背負っていかないといけない。どうしたら良いのやら。。
上手く行かない人生を病気の所為に出来たら、どんなにか楽な気持ちに成れるでしょうね。
でも現実は変わりませんよ。
仕事や健康の上手く行かない運命を変えるには、あなた自身が変わらなくては成りません。
人の所為にするのでは無く、向上心を持って、努力の継続を決意して欲しいと思います。
人の能力は大差無いものです。努力するだけの熱意があるか無いかだけです。
熱意が有れば、人に聞くことも厭わないはずですから。
でも現実は変わりませんよ。
仕事や健康の上手く行かない運命を変えるには、あなた自身が変わらなくては成りません。
人の所為にするのでは無く、向上心を持って、努力の継続を決意して欲しいと思います。
人の能力は大差無いものです。努力するだけの熱意があるか無いかだけです。
熱意が有れば、人に聞くことも厭わないはずですから。
昨年８月に会社を退職し、失業保険給付の延長手続きをしました。
そろそろ就職活動を始めようと思い、失業保険給付の申請にハローワークに行こうと思うのですが、
初回の面接、失業認定日などに子供を連れて行っても大丈夫でしょうか？
（説明会は時間がかかると思うのでダメだと思いますが。）
近くに子供を預けられる親戚がいませんし、
毎回一時保育などに預けることはあまりしたくありません。
（もちろん会社との面接では預けますが。）
どなたか子連れでハローワークに行かれた方など、ご意見いただけますか？
そろそろ就職活動を始めようと思い、失業保険給付の申請にハローワークに行こうと思うのですが、
初回の面接、失業認定日などに子供を連れて行っても大丈夫でしょうか？
（説明会は時間がかかると思うのでダメだと思いますが。）
近くに子供を預けられる親戚がいませんし、
毎回一時保育などに預けることはあまりしたくありません。
（もちろん会社との面接では預けますが。）
どなたか子連れでハローワークに行かれた方など、ご意見いただけますか？
地域や担当によって違うようですね。
私もダメだと思っていましたら、失業給付の申請時、
友人が下の子（０歳児）を連れて行って、特に何も言われず、
大丈夫だったようです。
地域なのか、担当なのか分かりませんが、仕事中の預け先まで聞かれた
という友人もいました。
私もダメだと思っていましたら、失業給付の申請時、
友人が下の子（０歳児）を連れて行って、特に何も言われず、
大丈夫だったようです。
地域なのか、担当なのか分かりませんが、仕事中の預け先まで聞かれた
という友人もいました。
失業保険の障害者認定について医者の意見書の内容
始めまして。sabasio12と申します。
今年の2月にストレスで不安障害や過敏性腸症候群や抑うつ状態になり、
会社都合で退職しました。
（半年ほど抑うつ症状が酷く、休職しておりました）
日常生活はできるのですが、仕事ができるほど体調は回復しておりません。
現在は失業保険を受けて生活しているのですが、それも残り一回となりました。
ハローワークに行った時に、病気で仕事につけない件を相談したところ、
障害者に当たるかもしれないといわれました。
障害者や就職困難者は失業保険が300日になるそうで、かかりつけの医者に
意見書を書いていただきました。
ハローワークさんの仰っていた分では、「そううつ病（そう病、うつ病含む）」に
まるをしていただかなければならないようでした。
ですが、書いていただいた意見書には「その他（不安性障害、うつ病エピソード）」と
書かれておりました。
この意見書で障害者認定（就職困難者）されますでしょうか？
詳しい方、教えていただければ幸いです。
始めまして。sabasio12と申します。
今年の2月にストレスで不安障害や過敏性腸症候群や抑うつ状態になり、
会社都合で退職しました。
（半年ほど抑うつ症状が酷く、休職しておりました）
日常生活はできるのですが、仕事ができるほど体調は回復しておりません。
現在は失業保険を受けて生活しているのですが、それも残り一回となりました。
ハローワークに行った時に、病気で仕事につけない件を相談したところ、
障害者に当たるかもしれないといわれました。
障害者や就職困難者は失業保険が300日になるそうで、かかりつけの医者に
意見書を書いていただきました。
ハローワークさんの仰っていた分では、「そううつ病（そう病、うつ病含む）」に
まるをしていただかなければならないようでした。
ですが、書いていただいた意見書には「その他（不安性障害、うつ病エピソード）」と
書かれておりました。
この意見書で障害者認定（就職困難者）されますでしょうか？
詳しい方、教えていただければ幸いです。
私は『うつ病』で300日になりましたよ。
うつでフルワークは出来ないけど１日３～４時間の就業は可能。と書いてありました。
うつでフルワークは出来ないけど１日３～４時間の就業は可能。と書いてありました。
失業保険についてです。
来週妊娠のため退職するのですが、一年以上就業期間があり妊娠のための退職ということで、受給期間の延長ができると聞きましたが、
受給自体が最大四年間貰えるのか、貰えるタイミングとして四年延長できるのかがわかりません。
無知ですみません。回答お願いします。
来週妊娠のため退職するのですが、一年以上就業期間があり妊娠のための退職ということで、受給期間の延長ができると聞きましたが、
受給自体が最大四年間貰えるのか、貰えるタイミングとして四年延長できるのかがわかりません。
無知ですみません。回答お願いします。
受給出来る期間が４年間延長できるのです
受給自体は所定給付日数といって、これは変わることはありません
働けるようになって延長期間を解除して受給手続きをすれば
給付制限を受けることなく待期期間終了後、
基本手当が所定給付日数分、２８日ごとに分けて支給されます
最初だけは１４日分になる場合もあります
受給自体は所定給付日数といって、これは変わることはありません
働けるようになって延長期間を解除して受給手続きをすれば
給付制限を受けることなく待期期間終了後、
基本手当が所定給付日数分、２８日ごとに分けて支給されます
最初だけは１４日分になる場合もあります
関連する情報