＜失業保険受給中のアルバイトに関して＞
＜失業保険受給中のアルバイトに関して＞
本年５月末に７年勤めた会社を妊娠を機に自主退職致しまた。
出産を終え、失業手当の延長手続きを行い９月７日に延長解除いたしました。
失業保険を頂く予定なのですが、アルバイトの予定が入ったので、その場合の支給額の減額等どのようになるのか教えていただけたら幸いです。
・次回認定日は10/4
・離職時賃金日額 7484円
・基本手当日額 5087円
・兄の務める会社でのアルバイト
10/5 4Ｈ（15Ｍ休憩有）
10/6 8.5Ｈ（休憩90Ｍ有）
10/7 8Ｈ（休憩60Ｍ有）
計３日間 実働17Ｈ45Ｍ
・時給は１０００円（交通費込）
上記内容の様な場合、日額の減額や認定日等に申告などはありますでしょうか？
当方無知で恥ずかしい限りですが、アドバイスいただけたらと思います。
よろしくお願いいたします。
＜失業保険受給中のアルバイトに関して＞
本年５月末に７年勤めた会社を妊娠を機に自主退職致しまた。
出産を終え、失業手当の延長手続きを行い９月７日に延長解除いたしました。
失業保険を頂く予定なのですが、アルバイトの予定が入ったので、その場合の支給額の減額等どのようになるのか教えていただけたら幸いです。
・次回認定日は10/4
・離職時賃金日額 7484円
・基本手当日額 5087円
・兄の務める会社でのアルバイト
10/5 4Ｈ（15Ｍ休憩有）
10/6 8.5Ｈ（休憩90Ｍ有）
10/7 8Ｈ（休憩60Ｍ有）
計３日間 実働17Ｈ45Ｍ
・時給は１０００円（交通費込）
上記内容の様な場合、日額の減額や認定日等に申告などはありますでしょうか？
当方無知で恥ずかしい限りですが、アドバイスいただけたらと思います。
よろしくお願いいたします。
あなたの、お手元にあります「失業認定申請書」の中に（上段のカレンダーの部分）お仕事された日にちを丸で囲み、その下にあります事項に記入すれば良いだけです。
但し～１日の就労時間が４時間未満の場合には、日にちに×印を付けます。４時間以上ならば○印を付ける事になりますのでご注意を
尚、交通費などは予め、省いた、実質の時給金額から算出された方が宜しいと思います。
但し～１日の就労時間が４時間未満の場合には、日にちに×印を付けます。４時間以上ならば○印を付ける事になりますのでご注意を
尚、交通費などは予め、省いた、実質の時給金額から算出された方が宜しいと思います。
ある大手企業の契約社員なんですが雇い止めになりました。今月いっぱいで終わりなんですがきいたのは9月3日にききました。 それを総務のほうに電話して言った
ら10月3日づけにしましょうか？と言われ、9月30日づけでは有給が全部消化できないんで10月3日にしてもらったんですが
失業保険はいつからいつまでの給料で計算されるのでしょうか？
10月3日づけにしたら11月の給料も3日ぶんでるので11月の給料から3カ月計算されるのでしょう？それと雇い止めって失業保険はすぐに貰えるのでしょうか？教えてほしいです。よろしくお願いします
ら10月3日づけにしましょうか？と言われ、9月30日づけでは有給が全部消化できないんで10月3日にしてもらったんですが
失業保険はいつからいつまでの給料で計算されるのでしょうか？
10月3日づけにしたら11月の給料も3日ぶんでるので11月の給料から3カ月計算されるのでしょう？それと雇い止めって失業保険はすぐに貰えるのでしょうか？教えてほしいです。よろしくお願いします
９月分や１０月分といった月で賃金日額が決まるのではなく、被保険者期間※として計算された最後の６か月の賃金総額を１８０で除した額が賃金日額となり、それをもとに雇用保険・基本手当（いわゆる失業保険）が支給されます。ですから、１１月に支払われる給料も含まれます。
※被保険者期間とは、あなたの場合、離職日である１０月３日から、９月３日、８月３日・・・と１月ずつ遡っていき、その１か月のうちに賃金支払い基礎となった日が１１日以上ある月が、被保険者期間となります。
雇止めの場合、更新されることが明示（確約あり、なし）されていて、更新を希望したのに雇止めになったのであれば、いわゆる会社都合である特定受給資格者（契約期間３年未満で確約あり、契約期間３年以上の場合）、もしくは特定理由離職者（契約期間３年未満で確約なしの場合）となり、７日間の待期後から雇用保険・基本手当が支給されることになります。
※被保険者期間とは、あなたの場合、離職日である１０月３日から、９月３日、８月３日・・・と１月ずつ遡っていき、その１か月のうちに賃金支払い基礎となった日が１１日以上ある月が、被保険者期間となります。
雇止めの場合、更新されることが明示（確約あり、なし）されていて、更新を希望したのに雇止めになったのであれば、いわゆる会社都合である特定受給資格者（契約期間３年未満で確約あり、契約期間３年以上の場合）、もしくは特定理由離職者（契約期間３年未満で確約なしの場合）となり、７日間の待期後から雇用保険・基本手当が支給されることになります。
24歳、現在の仕事を辞めようか悩んでいます。
今は実家から離れた場所に独り暮らしをしていますが、
仕事のストレスから情緒不安定になっています。
医者からは「鬱病になりかけている」と診断されました。
辞めて失業保険で生計を維持しようとは思っていますが、
現在パート職員の為、失業保険の金額もあてにはできません。
訳あって実家には帰れないので、独り暮らしを続けるつもりですが
たとえ失業保険受給の資格を認められても受給までの期間の家賃他
諸々の引き落としをまかないきれません。
貯金もない為に、失業保険を受け取るまでの期間はどうしても
生活ができない状態になると思います。
何かアルバイトをすればいいのですが、心身共に休養する期間が
欲しいのが本音です。
こんなの単なる甘えだとは分かっています。
このまま我慢して仕事を続けていこうと思っていますが、自分の中で
この状態を続けていては治るものも治らないと感じています。
お付き合いをしている彼には頼れません。
彼には、結婚は私の体調が良くなってからと言われてしまい、余計に
ストレスと焦りを感じています。
本当に無理なようなら実家にお願いして、心身共に大丈夫な状態に
なるまで置いてもらおうかと思っていますが・・・。
彼には仕事を辞めたい意思は伝えてありますが、これといって何か
アドバイスがあったわけでもありません。
長文になり、失礼しましたが、こんな私に何か皆様から良いアドバイスは
ありませんでしょうか。
今は実家から離れた場所に独り暮らしをしていますが、
仕事のストレスから情緒不安定になっています。
医者からは「鬱病になりかけている」と診断されました。
辞めて失業保険で生計を維持しようとは思っていますが、
現在パート職員の為、失業保険の金額もあてにはできません。
訳あって実家には帰れないので、独り暮らしを続けるつもりですが
たとえ失業保険受給の資格を認められても受給までの期間の家賃他
諸々の引き落としをまかないきれません。
貯金もない為に、失業保険を受け取るまでの期間はどうしても
生活ができない状態になると思います。
何かアルバイトをすればいいのですが、心身共に休養する期間が
欲しいのが本音です。
こんなの単なる甘えだとは分かっています。
このまま我慢して仕事を続けていこうと思っていますが、自分の中で
この状態を続けていては治るものも治らないと感じています。
お付き合いをしている彼には頼れません。
彼には、結婚は私の体調が良くなってからと言われてしまい、余計に
ストレスと焦りを感じています。
本当に無理なようなら実家にお願いして、心身共に大丈夫な状態に
なるまで置いてもらおうかと思っていますが・・・。
彼には仕事を辞めたい意思は伝えてありますが、これといって何か
アドバイスがあったわけでもありません。
長文になり、失礼しましたが、こんな私に何か皆様から良いアドバイスは
ありませんでしょうか。
実家には戻れない、彼には期待できない、失業後お金に困る、というのが
余計にストレスになっていると思います。
マイナスに考えていると良くないですね。
仕事のストレスはみな大なり小なりあると思いますが、
辞めるわけにはいかないと思うことにして、
今は続けながら切り替えのできる楽しいことを探したほうが良いと思いますよ。
季節の変わり目には心や体に不調がでやすいそうです。
それを自覚しておいて、つらくなってきたら、
そうか、季節の変わり目だから…と思うだけでも楽になれますよ。
私はその時期はいつも引越したくなります(^_^;)
なので、引越しの準備、と物をばんばん捨てています。
心も軽くなった気がして、そのころには元気になっていますよ。
余計にストレスになっていると思います。
マイナスに考えていると良くないですね。
仕事のストレスはみな大なり小なりあると思いますが、
辞めるわけにはいかないと思うことにして、
今は続けながら切り替えのできる楽しいことを探したほうが良いと思いますよ。
季節の変わり目には心や体に不調がでやすいそうです。
それを自覚しておいて、つらくなってきたら、
そうか、季節の変わり目だから…と思うだけでも楽になれますよ。
私はその時期はいつも引越したくなります(^_^;)
なので、引越しの準備、と物をばんばん捨てています。
心も軽くなった気がして、そのころには元気になっていますよ。
無保険の場合、医療費の確定申告はできますか？また年金の支払いについて。
現在失業保険の給付を受けていますが、夫の扶養から外れないといけないことを認識しておらず、会社より遡って保険料を請求するとの連絡を受けました。（日額限度額を超えています）
①失業保険を受給した３ヵ月間に無保険で計算した場合に約20万円の医療費がかかっています。
無保険と失業保険と医療費の関係がよくわかっていないための質問なのですが、この場合、３か月分の医療費の確定申告の申請をすることはできるのでしょうか。
②年金も支払わないといけないと思うのですが、その場合どのような手続きでいくらぐらい必要なのでしょうか。
無知、不勉強ゆえの質問です。
ご回答のほどよろしくお願い申し上げます。
現在失業保険の給付を受けていますが、夫の扶養から外れないといけないことを認識しておらず、会社より遡って保険料を請求するとの連絡を受けました。（日額限度額を超えています）
①失業保険を受給した３ヵ月間に無保険で計算した場合に約20万円の医療費がかかっています。
無保険と失業保険と医療費の関係がよくわかっていないための質問なのですが、この場合、３か月分の医療費の確定申告の申請をすることはできるのでしょうか。
②年金も支払わないといけないと思うのですが、その場合どのような手続きでいくらぐらい必要なのでしょうか。
無知、不勉強ゆえの質問です。
ご回答のほどよろしくお願い申し上げます。
医療費控除は、無保険の状態でも可能です。
1月から12月までに支払った医療費・交通費・市販の医薬品代などが対象となり、医療保険から支払われた給付金は、その給付の対象となった病気の医療費から控除する必要があります。
3ヶ月間は国民年金に加入することになりますが、月額15100です。
市の国民年金の係りへ、印鑑・年金手帳・社会保険資格喪失届けのコピーを持参します。
1月から12月までに支払った医療費・交通費・市販の医薬品代などが対象となり、医療保険から支払われた給付金は、その給付の対象となった病気の医療費から控除する必要があります。
3ヶ月間は国民年金に加入することになりますが、月額15100です。
市の国民年金の係りへ、印鑑・年金手帳・社会保険資格喪失届けのコピーを持参します。
主人の扶養の範囲内でパート勤務をしておりました。
雇用保険に入っていたので手続きをしたら失業保険が給付されると思うんですが、失業保険を貰っている時は扶養から外れなければいけないと聞いたことがあります。
本当でしょうか？
雇用保険に入っていたので手続きをしたら失業保険が給付されると思うんですが、失業保険を貰っている時は扶養から外れなければいけないと聞いたことがあります。
本当でしょうか？
給付金額の日額が３６１１円を超えると、扶養から外れないといけません。でもフルタイムのパートでなければ多分超えないと思いますが・・。超えなければ扶養のままで大丈夫です。
超える場合は、待機期間が終わる前にご主人の会社に届出してくださいね。
超える場合は、待機期間が終わる前にご主人の会社に届出してくださいね。
A会社で3年勤務し失業保険を貰わないで、すぐB会社に転職3年勤務しました。今回失業保険をもらうにあたり、A 会社の離職表はありませんが今回必要になるのですか？また、必要がある場合、A 会社
に問い合わせなくてはならないのですか？
に問い合わせなくてはならないのですか？
失業保険は退職前の6カ月の収入を基に計算されます。
離職票はその証明書みたいなものなので3年間勤務しているならA社の離職票は要りません。
離職票はその証明書みたいなものなので3年間勤務しているならA社の離職票は要りません。
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