失業保険についてですが、私の場合特定理由離職者に該当し、失業保険が受けられるとのことです。ネットでもいいですがHWが確認できるような方法でないと認められませんからあまり勧めません。

現在失業保険受給中。前と同じ会社に就職可能？
今年の3月31日に退職しました。
理由は契約社員としての期限切れでしたが、実際は、この不況のために居住地の会社の支社が無くなったためでした。

現在、失業保険受給中で、７月中旬が最後の支給認定日となります。
真剣に仕事を探してはおりますが現在の状況ではなかなか難しく
7月後半より「個別延長給付金」を頂きながら就職活動をしなければならないかな・・・と考えていたところ

先日退職した会社より連絡があり「他県の支社に勤務しないか」とのことでした。
内容的に少し検討してからの返事を約束しましたが、
このような場合、雇用保険の観点からは「（支社は違えど）前と同じ会社に就職」というのは認められるのでしょうか。

ご教授いただけますと幸いです。
宜しくお願い致します。

前職に再就職することは全く問題ありません。
ハローワークは就職先においてどうの言う機関ではありません。

ですがこの条件だと再就職手当は支給されませんので、初出勤日は失業給付を全部受給（最後の認定日以降）してしまってからの方が得です。

体調が悪く会社を辞めようと思ってますが、少しでも長く失業保険をもらえる方法はありませんか？どなたか教えてください。

雇用保険の失業手当は、働ける状態であるけれど、なかなか就職先が見つから無いので、見つかるまで失業手当を受給しながら求職活動をしている人が受給できるのですが、
あなたがご病気等で、すぐ再就職先が見つかったとしてもすぐには働けない場合には、失業手当の受給は難しいと思われます。
それとも、ハローワークで運よく再就職先を斡旋された場合には働くおつもりなのでしょうか。

失業手当は、年齢や加入期間等で受給できる期間が異なります。
また、会社都合とか、特定受給資格者であれば、すぐに受給開始となります。
しかし長く受給されるには、加入期間で決められていますので、難しいかと思われます。

現職でも、医者の診断書等が提出出来、会社を休業できる場合には、健康保険組合から傷病手当金と言うものが受給できるのですがこちらは最長で１年半受給ができます。
どちらが良いでしょうか。
あなたのおからだの具合とか、Ｄｒの診断書とかさまざまな観点からお考えください。

出産、育児の為、失業保険延長手続きをしました。
期限が迫ってるので、延長解除をしようと思うのですが、給付制限期間はありますか？
子供の預け先が、自宅から車で40分ぐらいの実家の母親で
も大丈夫でしょうか？
また、求職活動には資格試験も含まれると書いてあり、私は昨年から国家試験を受験して、一部合格で今年も他の科目を受験するつもりなのですが、この事は報告した方がいいですか？
質問がたくさんになりすいません。
どれかだけでもいいので、よろしくお願いします。

＞期限が迫ってるので→何の期限？
給付制限３ヶ月は期間延長手続きをして期間が３ヶ月以上になればもうありません。
子供の預け先が４０分位の実家であってもあなたが働けるのであれば何も問題はありません。
就職に有効な国家資格試験の受験は求職活動に含まれますのでハローワーク報告してください。

今年新卒で入社しましたが、
会社のストレスでうつ病になり半年で退職しました。
自己退職です。

失業保険についてですが、
私の場合特定理由離職者に該当し、失業保険が受けられるとのこ
とです。

失業保険を受けた場合、次の転職先にうつ病でやめたことが知られてしまいますか？

雇用保険を受給されたとしても、転職先がその事実を確認する方法はありませんので、うつ病であることまで確認されてしまうこともないでしょう…

しかし、症状や原因にもよるでしょうが、うつ病の根本的治療は難しい場合もありますし、現在も通院加療をする必要があるでしょうから、すぐに転職されても欠勤等しなければならないでしょうから、何の病気であるかを確認されてしまいかねませんね…

何らかの理由で、更に悪化してしまう可能性もあるのですから、まずは以前のような元気な心を取り戻す事に専念すべきではないのでしょうか？

当然、無職の期間が出来てしまいますが、何か勉強をされて資格取得されていれば、次に転職活動を行う際にも、病気治療ではなく自己啓発をおこなっていたとすることも出来ると思いますよ…

失業保険についてです…

昨年10月に結婚するのに就業時間の関係で仕事を辞め、すぐ仕事を探しましたが見つからずそれでもローンの支払いなどがあったためｱﾙﾊﾞｲﾄを始めま
した。当初、仕事していたら失業保険はもらえないと思っていたしすぐ正社員で働くつもりだったこともあり失業保険の申請をしていませんでした。しかし12月に妊娠が発覚し仕事は探せなくなりとりあえず臨月までｱﾙﾊﾞｲﾄ先が雇ってくれるとのことでｱﾙﾊﾞｲﾄを続けてました。最近になって働いていても条件が揃えば失業保険がもらえるとわかりました。
先々週ﾊﾛｰﾜｰｸにて相談したところ(妊娠してることも全て話してあります)これから週20時間以内労働で5月から一切働かなければ10月から失業保険がもらえると言われました。
辞めるまでの間の直近３ヶ月のお給料が約18万。手当が８割支給と書いてあったので自分で計算するとだいたい月14万位の支給になると思います。(計算が雇用保険に入ってた時のお給料から計算するなら)
子供産んでからは一年間仕事しないつもりですが一年間の間に探す予定です。なので失業保険がもらえるのであれば申請しようかと思ってます。
ﾊﾞｲﾄ先は6月まで働かせてくれるそうです。
ただ6月まで働くと失業保険はもらえません。(待機期間の関係で)
延長手続きをして10月からの支給となるようなことを聞いた気がします…

実際はいつまでに手続きをしたほうがいいでしょうか？3月末でもいいかなと思ったのですが遅いでしょうか？
また手当てがいくらくらいになるか、計算したのはあってるのでしょうか…
分かる方お願いします。

５月末で失職した扱いになるのでしょうね。申請期日は、離職票が出てから直ちにですが、この状況だと判然としません。

あと、出産や育児で働くことができない期間は、失業とみなされませんので、失業手当は受給できません。

【補足について】
どうも、おかしな話ですね。１０月以後でも、就活していなければ失業手当は受けられません。育児などで働く意思がない場合は、失業手当は受けられないのです。
１０月から就活するなら手当を頂けるのかも知れませんが、実質的に出産後１２月働く意思がないなら受け取れません。受け取ったら不正受給で、返納を求められる場合があります。

あと、受けられるとしても、最大６ヶ月までです。

＞なので失業保険がもらえるのであれば申請しようかと思ってます。
もらえません。

失業保険について
分からない事があるので教えて下さい。

７月19日から失業保険をもらう予定です。
4月にハローワークにて手続きをしました。
初回の説明会にて一回分の就職活動のスタンプ？を頂いたのですが
それから一度もハローワークに行っていません。
ハローワークではなく自分でネットで仕事を探し活動しています。

そのまま仕事が決まらない場合、ハローワークに行かない場合でも
7月19日から口座に失業手当をいただけるのでしょうか？

ちなみに次の認定日は8月4日です。

7月19日までに、ハローワークに行かなければいけなのでしょうか？

どなたか教えていただけませんか？

給付制限３ヶ月があるのですね。
給付制限が終わって最初の認定日までに３回の求職活動が必要です。
で、１回は説明会でクリアしていますからあと２回です。
あなたが行っているHWは所内のPCで検索でも活動と認めてもらえるかを聞いてOKならそれを２回以上やってハンコをもらえばクリアします。
ネットでもいいですがHWが確認できるような方法でないと認められませんからあまり勧めません。
求職活動はキチンとやらないと認定日に認定されなくて不支給になってしまいますよ。
まあ、月に１～２回はHWに顔を出しましょう。