今月末で会社都合の為退職します。会社都合の場合,自己都合と違って 失業保険の支給が早いと聞いたのですが｡｡｡

手続きをしてから支給までどのくらいかかりますか？


それと,4/15以降～ﾊﾞｨﾄをしようと思ってます。
支給されるまでの間にﾊﾞｨﾄをしてしまうと支給取消になりますよね？



詳しい方 教えて下さい

会社都合（自己退職じゃない）の場合は離職日から１週間ほどで会社から離職票が届きます。それを持ってハローワークに行って下さい。行った日から初め、７日間の待機期間に入ります。それを経て初回認定日（ハローワークが指定した日）に行き、数日後に支給されます。貴方の場合だったら、ハローワークに行った日から１ヶ月くらいで支給されますよ。失業保険支給期間にバイトをして、認定日に申告しないでバレた場合は支給日数が全て停止され、また支給された額の３倍返しの罰則があります。

失業保険についてなんですが、家族の死による家庭の事情なんですが亡くなってから8カ月経っての退職ですが家庭の事情ということで受けてもらえるんでしょうか？
それと今派遣の単発の仕事をし
ているんですが(前日に次の日仕事あるかわかるシステムです)週の労働時間は自分で範囲内に収めればいいのですがいつまでの雇用なのかがはっきりわかりません。
やはりハロワが定める期間内でなければ単発のような不規則な仕事でも受給対象外でしょうか？
対象外になる場合、派遣会社に失業保険をもらうので雇用保険に加入したくないと言っても大丈夫なんでしょうか？(会社的にというよりは常識や社会的に)
あと退職してから今の派遣の前に3日間だけ事務のようなアルバイトをしました。
これも対象外になってしまいますか？
よろしくお願いします。

１．８ヶ月後？
意味するところがわからないけれど、
亡くなった方は失業保険を受給できません。
退職があなた自身であった場合、退職事由によりますが受給できます。
ただし、すぐに頂けるとは限りません。

２．保険を掛けている以上、条件が整えば受給できます。

３．派遣会社に失業保険？
おそらく、会社から無職期間の給付などでるのでしょうが、
雇用保険（失業保険）とは別です。
また、働いていればほとんどの場合で強制加入です。
派遣会社を退職しない限り、掛けなければなりません。
なお、常識、社会通念という言葉いぜんのことです。

４．短期事務
派遣会社を退職する前であれば、派遣会社との関係があり、
失業していないのですから受給の対象とはなりません。
退職後であれば問題とならない日数・金額だと思われますが、
そもそも雇用保険の手続きをＨＷでちゃんとしていないなら、
受給の手続きをしていないためどうもこうもありません。

なお、退職される場合などは、会社から一通り説明される物です。

失業中の開業について教えてください。
10月末をもって会社都合により退職することになりました。そこで開業を検討しているのですが、未知のジャンルの為売上がどれくらい上がるかまったくわかりません。そこで3ヶ月間（1ヶ月は有給）のみ活動してみて、生活が出来ない様なら就職を検討しています。
そこで失業保険は開業準備をしている人には支給されないということなのですが、活動で見込みがなくなり就職をすることになったすると通常、会社都合での退社なので待機期間1週間で支給される失業保険を開業困難と判断した場合、わざとに遅らせて失業保険をもらうことは可能でしょうか？

確実にもらえてなおかつ不正とみなされたくないのであれば、開業しても開業届などはすぐに出さずに、様子をみてから失業保険の手続きをすれば良いです。受給している最中に開業している場合、黙っていればわからないかもしれませんが、
補足に宣伝にも力をいれるということで、地域密着型の仕事であれば、不正受給の発覚の可能性もあるので、きちんと申告すれば良いです。

あと、ハローワークでも別にその事を聞いた方が確実です。別に目をつけられるわけでもないですし、職員も聞かれた事には答えてくれますよ。

３月いっぱいで8年勤めた会社を辞めようと思いますが、４月から特に働く場所も決まっていませんので、３月いっぱいまでは正社員で、
４月からの１ヶ月間はアルバイトに切り替えてもらおうと思ってますが、その場合失業保険はもらえないですか？

アルバイトだと継続の仕事ですから、失業保険はもらえません。１、２度仕事を手伝った程度ならもらえますがアルバイトとなるとれっきとした定職です。
失業保険は求職活動中の人がもらえるものです。中には内緒で働けばいいと言う人もいますが、高額収入があるから年末調整等で調べられます。発覚すれば３倍返しです。バイト代もらわないのか失業保険の３倍返しか、どっちがいいでしょうか？

友人の失業保険について。
今年の5月、友人が派遣会社を退職し、正社員に就職したようです。
しかし、1ヶ月経たずに辞めてしまいました。
辞めてから、すぐ就職先が見つかるだろうと思っていたらしいのですが、
なんせこの不況、私も求職中なのでわかるのですが、仕事も見つからず、
失業保険ももらっていません。
そのため、友人の給料がそこをつきました。
そこで、今、ハローワークにいっても、失業保険の給付はすぐに行われるのでしょうか。

前の派遣の会社の退職理由は就職のための一身上の都合でした。
なお、正社員の仕事は失業保険の申請の書類をもらっておらず、前の仕事の申請書類
はすべて保管しているようです。

そのような状態で、失業保険の給付はすぐに行うことができますか？

通常、失業保険給付対象になるのは前の会社である程度の期間雇用保険に加入している方です。

そして他の方もおっしゃっていた通り自己都合で辞職された場合、1週間の待機期間を経て3ヶ月後に支給されます。

そのお友達の場合、派遣会社と正社員で働いていた会社との２つの離職票が必要になります。

まずはお住まいの地域のハローワークの雇用保険給付担当に何が必要か前もって電話で確認した方が良いでしょう。

失業保険に関する質問です。

失業保険を一年前に遡って申請することはできますか？前社で一年半正社員で勤め退職後すぐ、アルバイトを一年。今、求職中です。
明日ハローワークの登録と離職票を届けに行こうと思っております。
この場合前社で正社員として勤めていたたお給料相当の３ヵ月分が下りるのでしょうか？

初歩的な質問で申し訳ありませんが…回答お願いします。

失業保険の受給期限は退職日から確か1年だったと記憶してます。
いまから申請してももらえないのではないでしょうか

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