失業保険について
2010年10月末に会社都合で退職
2011年4月再就職。失業保険を残り1ヶ月ほどのこし再就職
現在雇用保険に加入し8ヶ月
もし今の会社を辞めたらまた働くまでにいただけるので?
しょうか？
こんどは自己都合になるので待機期間があるのは承知しているのですが
続けて失業保険はもらえないと何処かで聞いたので…
わかるかたよろしくお願いします。
また今の仕事を1年続け雇用保険も1年払ったら仕事が決まらない場合失業保険が出ますか？
2010年10月末に会社都合で退職
2011年4月再就職。失業保険を残り1ヶ月ほどのこし再就職
現在雇用保険に加入し8ヶ月
もし今の会社を辞めたらまた働くまでにいただけるので?
しょうか？
こんどは自己都合になるので待機期間があるのは承知しているのですが
続けて失業保険はもらえないと何処かで聞いたので…
わかるかたよろしくお願いします。
また今の仕事を1年続け雇用保険も1年払ったら仕事が決まらない場合失業保険が出ますか？
今辞めたたら、自己都合退職は１２ケ月の被保険者期間が必要ですので、受給資格はありません。
12ケ月以上被保険者期間があれば、もちろん支給されます。
12ケ月以上被保険者期間があれば、もちろん支給されます。
アルバイトをしていても失業保険はもらえますか？
失業保険もらうまでは
解雇は1週間
自己都合は1週間と3ヶ月
なんでしょうか？
どちらがいいんでしょうか？
失業保険もらうまでは
解雇は1週間
自己都合は1週間と3ヶ月
なんでしょうか？
どちらがいいんでしょうか？
給付制限がつかないのは「事業主都合」と「正当な理由のある自己都合」の場合、つくのは「正当な理由のない自己都合」と「重責解雇」です。
手当は、4週間ごとに「何月何日から何月何日までのうち失業の状態だった日の分」が支給される形です。
給付制限がつかない場合でも、たとえば、2/1に職安で手続きにしたなら、2/7に待期完成で、2/8から支給対象の期間に入り、その後、認定日において「2/8～認定日の前日」の各日のうち失業の状態だった日数分の手当てが支給される、ということになります。
振込は、通常、認定日の5営業日後と案内されています。
職安に行ってから1週間で振り込まれるわけではありません。
手当は、4週間ごとに「何月何日から何月何日までのうち失業の状態だった日の分」が支給される形です。
給付制限がつかない場合でも、たとえば、2/1に職安で手続きにしたなら、2/7に待期完成で、2/8から支給対象の期間に入り、その後、認定日において「2/8～認定日の前日」の各日のうち失業の状態だった日数分の手当てが支給される、ということになります。
振込は、通常、認定日の5営業日後と案内されています。
職安に行ってから1週間で振り込まれるわけではありません。
契約期間満了で退職をする場合
労働契約期間６ヶ月更新ありだったのですが、更新を希望せずに６ヶ月の期間満了で退職となりました。
前職を合わせると１年以上雇用保険加入期間があります。
１年以上ある場合は、前職と合算して、申請ができると聞いたことがあります。
今回の場合は、待機期間７日間ですぐに失業保険を受給できるのでしょうか？
労働契約期間６ヶ月更新ありだったのですが、更新を希望せずに６ヶ月の期間満了で退職となりました。
前職を合わせると１年以上雇用保険加入期間があります。
１年以上ある場合は、前職と合算して、申請ができると聞いたことがあります。
今回の場合は、待機期間７日間ですぐに失業保険を受給できるのでしょうか？
更新が確定している有期契約で、労働者側が更新を希望せずに更新を行わなかった場合は自己都合による退職になり、給付制限期間の免除はありません。
失業保険受給の手続きをしています。認定日までの就職活動の記載で質問があります。
派遣会社から紹介、面接を受け採用の通知を頂きましたが、仕事内容が自分の希望と異なった点があり辞退しました。
その場合は○日面接、採用不成立と書けば宜しいでしょうか？
当然、ハローワークは理由質問、派遣会社に確認などをしてから、活動１回と見なされるのでしょうか。
不採用と書いた方が、スムーズに受理されると思いますがどうでしょうか？
教えて下さい。
派遣会社から紹介、面接を受け採用の通知を頂きましたが、仕事内容が自分の希望と異なった点があり辞退しました。
その場合は○日面接、採用不成立と書けば宜しいでしょうか？
当然、ハローワークは理由質問、派遣会社に確認などをしてから、活動１回と見なされるのでしょうか。
不採用と書いた方が、スムーズに受理されると思いますがどうでしょうか？
教えて下さい。
＞その場合は○日面接、採用不成立と書けば宜しいでしょうか？
単純に「辞退」って書いたらどうですか？
貴方の希望と合わなかったのですから「辞退」で問題はないですよ。
＞活動１回と見なされるのでしょうか。
もちろん求職としてカウントされますので安心してください。
＝＝＝
補足後
＞ハローワークが派遣会社に確認した際に、不利な事を言われないかが心配です。
ハローワークがそんなに突っ込んで聞かないので平気ですよ。
単純に「辞退」って書いたらどうですか？
貴方の希望と合わなかったのですから「辞退」で問題はないですよ。
＞活動１回と見なされるのでしょうか。
もちろん求職としてカウントされますので安心してください。
＝＝＝
補足後
＞ハローワークが派遣会社に確認した際に、不利な事を言われないかが心配です。
ハローワークがそんなに突っ込んで聞かないので平気ですよ。
自己の都合で 会社をやめた場合 勤めていた会社から離職票を貰うのに３ヶ月も かかるのは何故ですか？その間 パート従業員で働くと 失業保険は 貰えないのでしょうか。３年と、８ヶ月働き １６００円と少し 毎月 雇用保険料を払っていました。
お答えしまっす。
◆10年未満で90日間支給となります。
◆金額はおよそ６０％です。総額20万円もらっていたら、毎月12万円弱です。
◆会社に離職票の請求をします。次に離職票を持って職安へ。
◆自己都合退職の場合は3ヶ月間待機期間があります。その間は受給できません。
◆パートしても給付は受けられますが、働いた日数分は減額されます。
◆しかし、次の仕事を見つけて即働いた場合は受給できません。
でも、受給資格は前の会社と通算して勤続期間に継続されてます。
◆10年未満で90日間支給となります。
◆金額はおよそ６０％です。総額20万円もらっていたら、毎月12万円弱です。
◆会社に離職票の請求をします。次に離職票を持って職安へ。
◆自己都合退職の場合は3ヶ月間待機期間があります。その間は受給できません。
◆パートしても給付は受けられますが、働いた日数分は減額されます。
◆しかし、次の仕事を見つけて即働いた場合は受給できません。
でも、受給資格は前の会社と通算して勤続期間に継続されてます。
認定日に行けないときは？
母と父と私の3人で北海道旅行に行きます。
その日程が、失業認定日と重なってしまい、行けません。
母は酸素ボンベを使用しています。
車いすを押す人、移動中の酸素ボンベを運ぶなどを考えると、
とてもじゃないけど、父と母の二人ではいけません。
おまけに、トイレも考えると余計に・・・。
そのため私がHELPで同行することになりました。
母の体力を考えるとこのタイミングで行かなければ、
もう、行けないと思います。
最後の旅行と考えてます。
この場合、認定日の変更が認められないのは分かりますが、
事前に本当のことを言ったほうがいいのか？
認定日を忘れていた・・ということで、帰宅後手続きに行くか？
失業保険をもらうためにはどういう順序で手続きした方がいいのでしょうか？
受給日が延長になるってことはしおりで読みましたが・・・。
母と父と私の3人で北海道旅行に行きます。
その日程が、失業認定日と重なってしまい、行けません。
母は酸素ボンベを使用しています。
車いすを押す人、移動中の酸素ボンベを運ぶなどを考えると、
とてもじゃないけど、父と母の二人ではいけません。
おまけに、トイレも考えると余計に・・・。
そのため私がHELPで同行することになりました。
母の体力を考えるとこのタイミングで行かなければ、
もう、行けないと思います。
最後の旅行と考えてます。
この場合、認定日の変更が認められないのは分かりますが、
事前に本当のことを言ったほうがいいのか？
認定日を忘れていた・・ということで、帰宅後手続きに行くか？
失業保険をもらうためにはどういう順序で手続きした方がいいのでしょうか？
受給日が延長になるってことはしおりで読みましたが・・・。
それを理由に、認定日の変更は認められません。
冠婚葬祭・就職の面接・就職に関する資格試験が主に認められます。
冠婚葬祭・就職の面接・就職に関する資格試験が主に認められます。
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