失業保険について．．．．
失業保険の受給（自己都合退職）を考えていて、同時期からアルバイトもしようと考えてます。
ハローワークではアルバイトの申請はもちろんしようと考えています。
その場合に、アルバイトを可能な条件は満たしているとして、アルバイト先で雇用保険などに加入した場合、その雇用先に失業保険の受給者というのは知られてしまうものでしょうか？？



回答よろしくお願いします。

｢アルバイトを可能な条件は満たしているとして｣


｢アルバイト先で雇用保険に加入した場合｣


ここが、今一つわかりません…


ご質問の回答とは、少しそれますが、


貴方様の仰るとおり、失業保険受給中でも、ハロワに申告すればバイトは認められています。

が、あくまで、｢失業中｣、｢就職していないこと｣が条件です。


アルバイト先に知られるとゆうよりも、アルバイト先で雇用保険に加入になれば、つまり｢就職している｣状態になりますので、失業保険は受給できなくなりますが…。


ですので、失業保険受給中は、｢雇用保険加入条件に当てはまらないアルバイト｣がよろしいかと思いますよ。


ご参考までに☆

６月に４年勤めた会社を退職しました。 ３ヶ月ほどパートで働いた後、失業保険をもらうことはできますか？

もらう事は出来ますよ。

３ヶ月のパート先で雇用保険を万が一掛けても、資格がつかないので
資格がついている４年間勤めた会社の離職表で失業保険をもらう事になるからです。

ただし自己都合でしたら、パート勤めを辞めてからかぞえて、３ヵ月後からの受給となります。
待機期間中の３ヶ月中の隠しパートでしたら、密告などが考えられるので
やめた方がいいですね。

失業保険について質問です
今現在、失業保険を受給中なのですが、週２０時間未満ならアルバイトをしても大丈夫というのを聞いたので、週２０未満ギリギリに時間を調整してアルバイトをしています
この週２０時間未満という規定なのですが、毎週の合計が２０時間未満にすればよいのか、それとも月の合計が雇用保険適用にならなければ良いのでしょうか？

多くのハローワークでは「月に１４日未満」かつ「週に２０時間未満」という
基準を設けているようです。
ですので、この場合は毎週の合計が２０時間未満にしなければならないって事だと思います。

失業保険の認定日にいけなかったら？
質問お願いいたします。

今失業中で雇用保険を受給されていますが来週の３月２３日が最後の認定日なのですが
父の定年退職で家族で一泊二日で３月２２・２３日で旅行に行きます。
２３日は時間的にどうしても認定を受けているハローワークへ行けなく・・・

やはり事情を話してもハローワークは認定日に「旅行」であれば却下されますでしょうか？

詳しい方の助言よろしくお願い致します。

前の方も申しておりますが、「旅行」を理由に認定日を変えてもらうのは不可能です。
認定日を変えてもらうことができるのは、原則として「当日に面接がある」など求職に関する事情でハローワークに行けない場合のみです。「旅行」は求職に関する事情とは異なりますよね？
お気の毒ですが、ここはご家族にお願いして旅行の日取りをずらしてもらうか、最悪の場合は旅行に行かれるのを諦めて頂くしかないと思います。

はじめまして。
失業保険について、調べてもよく分からなかったので、教えてください。



私は2008年4月1日～2009年3月31日まで契約社員(被保険者、雇用保険払い済み)として働いていました。

2009年4月～2009年10月は、殆ど働かずに(5日だけ登録制のアルバイトはしていました)暮らしていました。

2009年12月1日から派遣会社で被保険者として雇用保険を払いながら働いています。

でも、その仕事は4月末までの予定です。


そうすると、私は失業保険は貰えないのでしょうか？

前の会社では雇用保険を1年払い、今の会社では雇用保険を4ヵ月払う予定です。

この2つの雇用保険は通算されて計算されるのでしょうか？？？

どのように手続きすれば雇用保険をいただけるようになりますか？

ちなみに私は今まで一度もハローワークに失業の届け出や求職探し、雇用保険の申請をしたことありません。


どうか教えてください。
よろしくお願いします。

前の雇用保険加入期間と現在の雇用保険加入期間の空白期間が1年未満ですので、あなたの場合は雇用保険加入期間が通算されます。
つまり、あなたが来年の4月末まで雇用保険に加入し退職すれば、失業給付の支給要件である「離職の日以前2年間に、被保険者期間が通算して12か月以上あること。」を満たしていますので、失業給付を受給できます。

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