７月いっぱいで仕事をやめることになりましたが失業保険をもらいながらアルバイトできるのでしょうか？できるのであれば金額は幾らくらいなんでしょうか？
週に２回、一回当たり４時間以内ならアルバイトしても問題ありません。 しかし、
働いて収入のあった日は失業給付は減額されます。 本人がアルバイトを隠しても
事業所の書類で発覚しますし、失業給付も２倍増しで返納する事になります。
働いて収入のあった日は失業給付は減額されます。 本人がアルバイトを隠しても
事業所の書類で発覚しますし、失業給付も２倍増しで返納する事になります。
正社員雇用をあきらめた方いらっしゃいますか？
昨年前社を退職して約半年になりました。来月で失業保険ももらえなくなり、気持ちは焦れども、求人自体が少なく、当方30歳女、既婚の為なかなか採用していただけません。
悪い時期に退職してしまったといえばそれまでなのですが、あまりの激務に一度体調を崩し入院したこともあってこれ以上は無理と判断し、退職しました。
既婚ではありますが、子供には主人共々興味はなく、定年まで働きたいと考えておりますが、この状況では正社員にこだわっているより、別の雇用形態も視野に入れ、そちらをメインに考えたほうがいいのか迷いが生じております。
同じ状況の方、もしくはそれ以外の方でもご意見をお聞かせください。
昨年前社を退職して約半年になりました。来月で失業保険ももらえなくなり、気持ちは焦れども、求人自体が少なく、当方30歳女、既婚の為なかなか採用していただけません。
悪い時期に退職してしまったといえばそれまでなのですが、あまりの激務に一度体調を崩し入院したこともあってこれ以上は無理と判断し、退職しました。
既婚ではありますが、子供には主人共々興味はなく、定年まで働きたいと考えておりますが、この状況では正社員にこだわっているより、別の雇用形態も視野に入れ、そちらをメインに考えたほうがいいのか迷いが生じております。
同じ状況の方、もしくはそれ以外の方でもご意見をお聞かせください。
私の知人で、正規社員をあきらめて、社会保険加入のアルバイト？をしている人がいます。
彼は、塾の講師なのですが年齢が50歳に近く、前歴加算をすると給料が高すぎるので採用されないということでした。
そこで、給料は時給計算でいいので、その代わり社会保険に加入して欲しいという希望を出しました。すると、その塾の経営者がOKしたので、社会保険付講師ということになっているとのことでした。給料は手取りで18万円。退職金もありません。けれども、それで何とか食っていけると言っていました。
あなたの場合も、そういう希望を出してみたらどうでしょうか。
彼は、塾の講師なのですが年齢が50歳に近く、前歴加算をすると給料が高すぎるので採用されないということでした。
そこで、給料は時給計算でいいので、その代わり社会保険に加入して欲しいという希望を出しました。すると、その塾の経営者がOKしたので、社会保険付講師ということになっているとのことでした。給料は手取りで18万円。退職金もありません。けれども、それで何とか食っていけると言っていました。
あなたの場合も、そういう希望を出してみたらどうでしょうか。
住民税に詳しい方教えて下さいm(__)m
今年4月に会社都合で退職となり今は失業保険をもらいながら仕事を探しているのですが、
最近市役所から黄色い封筒で市民税の支払い命令がきました。(このままでは財産差し押さえますとか…)
もちろん仕事を再開したら支払いはしたいのですが現状では生活ギリギリで支払う事が困難です。
現状を説明したらなんとかなりますか？また無職でも住民税は発生するんですよね？
無知なもので回答、アドバイスよろしくお願いいたしますm(__)m
今年4月に会社都合で退職となり今は失業保険をもらいながら仕事を探しているのですが、
最近市役所から黄色い封筒で市民税の支払い命令がきました。(このままでは財産差し押さえますとか…)
もちろん仕事を再開したら支払いはしたいのですが現状では生活ギリギリで支払う事が困難です。
現状を説明したらなんとかなりますか？また無職でも住民税は発生するんですよね？
無知なもので回答、アドバイスよろしくお願いいたしますm(__)m
何とかなりますか…ではなく、客観的な事実が必要。
まずは税務課の収納担当窓口にて、一部だけでも入金すること。
金額は些少でも構わないので、とにかく入金実績をつけないと先に進み出せません。
続いては分納について。
間もなく平成26年分の通知も発送されますから、相談は早いほうがいいです。
まずは税務課の収納担当窓口にて、一部だけでも入金すること。
金額は些少でも構わないので、とにかく入金実績をつけないと先に進み出せません。
続いては分納について。
間もなく平成26年分の通知も発送されますから、相談は早いほうがいいです。
失業保険の受給資格
ネットで色々調べてみたのですが、わからない部分があるのでアドバイスいただけると助かります。
今月の8日付で退職しました。
在籍10カ月だったのですが、雇用保険に加入していた期間は今年の3月から8月（6か月間）です。
ちなみに、前職を辞めてから1年以上経つのでさかのぼって計算することはできません。
その間、月に約21日間働き、一日7.5時間のフルタイムでした。
ただ、8月は9日から休職したので、半月以上欠勤扱いになっています。
その場合、失業保険はもらえるのでしょうか？
ハロワで職業訓練の申し込みをしようとした際に、受給資格はないみたいなこと言われたのですが、本当でしょうか。。
ネットで色々調べてみたのですが、わからない部分があるのでアドバイスいただけると助かります。
今月の8日付で退職しました。
在籍10カ月だったのですが、雇用保険に加入していた期間は今年の3月から8月（6か月間）です。
ちなみに、前職を辞めてから1年以上経つのでさかのぼって計算することはできません。
その間、月に約21日間働き、一日7.5時間のフルタイムでした。
ただ、8月は9日から休職したので、半月以上欠勤扱いになっています。
その場合、失業保険はもらえるのでしょうか？
ハロワで職業訓練の申し込みをしようとした際に、受給資格はないみたいなこと言われたのですが、本当でしょうか。。
退職理由が書いてありませんが、仮に会社都合だとしましょう。
それだと６ヶ月の雇用保険被保険者期間が必要です。
加入期間３月から８月で６ヶ月ですが、８月は１１日以上の勤務がないということで期間から除外されたものと思います。
本来の期間計算の仕方は、退職した日から１ヶ月ごとに遡ってその間に１１日以上勤務した月があればその月を除外するのですが、ハローワークで資格がないといわれたのであればその通りなのでしょう。
それだと６ヶ月の雇用保険被保険者期間が必要です。
加入期間３月から８月で６ヶ月ですが、８月は１１日以上の勤務がないということで期間から除外されたものと思います。
本来の期間計算の仕方は、退職した日から１ヶ月ごとに遡ってその間に１１日以上勤務した月があればその月を除外するのですが、ハローワークで資格がないといわれたのであればその通りなのでしょう。
確定申告について。
1月～６月まで、契約社員として働き、7月から少ないバイトをしながら９月３０日給付まで失業保険をいただきました。１０月から業務委託（自営になる？）という形で、今働いています。
この場合、７月からのバイトと１０月からの仕事の分で確定申告すればよいのでしょうか？？
また、1月～5月まで別のバイトもしていましたが、その分も確定申告に入れた方がいいのでしょうか？？
まったくの無知ですみません。
1月～６月まで、契約社員として働き、7月から少ないバイトをしながら９月３０日給付まで失業保険をいただきました。１０月から業務委託（自営になる？）という形で、今働いています。
この場合、７月からのバイトと１０月からの仕事の分で確定申告すればよいのでしょうか？？
また、1月～5月まで別のバイトもしていましたが、その分も確定申告に入れた方がいいのでしょうか？？
まったくの無知ですみません。
１/１～１２/３１の間の収入で、失業保険を差し引いた金額が貴方の収入金額になりますから、これを確定申告しますが、社会保険料・生命保険料・基礎控除といったものを計算して所得税が掛らないようなら、敢えて申告されることはありません。
ただし、申告は所得税だけの問題で、市町村民税は、この申告を元に課税されてきますから、申告をしないと、昨年並みの課税額となります。
昨年の年収が一昨年より少なかったら、申告が有利に働きます。
ただし、申告は所得税だけの問題で、市町村民税は、この申告を元に課税されてきますから、申告をしないと、昨年並みの課税額となります。
昨年の年収が一昨年より少なかったら、申告が有利に働きます。
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