私としては次は正社員で仕事をしたいと思い、派遣会社に登録はしたままですが就職活動中です。失業保険についての知識が全くないので、詳しい方教えていただけると嬉しいです。青色の年金手帳ならなおさら。

認定日に行けないときは？
母と父と私の3人で北海道旅行に行きます。
その日程が、失業認定日と重なってしまい、行けません。

母は酸素ボンベを使用しています。
車いすを押す人、移動中の酸素ボンベを運ぶなどを考えると、
とてもじゃないけど、父と母の二人ではいけません。
おまけに、トイレも考えると余計に・・・。

そのため私がHELPで同行することになりました。
母の体力を考えるとこのタイミングで行かなければ、
もう、行けないと思います。
最後の旅行と考えてます。

この場合、認定日の変更が認められないのは分かりますが、
事前に本当のことを言ったほうがいいのか？
認定日を忘れていた・・ということで、帰宅後手続きに行くか？

失業保険をもらうためにはどういう順序で手続きした方がいいのでしょうか？
受給日が延長になるってことはしおりで読みましたが・・・。

それを理由に、認定日の変更は認められません。

冠婚葬祭・就職の面接・就職に関する資格試験が主に認められます。

はじめまして。失業保険の受給金額、計算について質問させてください。

６月いっぱいで退職します。半年間の給料の平均×0．6……？？と、会社から説明がありましたが、さっぱり意味が分かり
ません。

これは、手取りで計算するのでしょうか？それとも保険料とか引かれていない金額で計算するのでしょうか？
それと、１月にボーナスが出たのですが、これは計算されないのでしょうか？

恥ずかしながら、全くの無知なので、どうか宜しくお願いします。

補足
退職は自主退職で、約７年勤めました。

最近の月収(総額)から計算されます。
ボーナスは含まれません。
例えば最後の半年間の収入が1800000円だと仮定してこれを180(日)で割ります。
すると10000円になり、10000×0.6＝6000円となります。
つまり１日あたり6000円支給です。
年齢によって多少ズレがあるので詳しくは最寄のハロワに尋ねることを薦めます。
だいたい月収の半分程度だと思います。
また、国民健康保険＆国民年金＆住民税がありますので注意してください。
そしてくれぐれも期間従業員にだけにはならないでください。
就活がんばって下さいね。

By 22歳期間

失業保険について
26歳女です。

平成１８年１０月より派遣会社に登録して、ある工場に派遣され勤めていました。
平成２２年４月いっぱいで工場が閉鎖になり、仕事を失いました。
勤めていた期間は３年７ヶ月です。

私としては次は正社員で仕事をしたいと思い、派遣会社に登録はしたままですが
就職活動中です。

どうしても正社員の仕事が決まりそうもない場合に、また派遣会社にお願いしようと思っています。
現在何社か受けていますが、なかなかうまくいかず苦戦中でまだまだ決まりそうもありません

そこで、次の仕事が決まるまで失業保険はもらえるでしょうか？

派遣会社自体を辞めないともらえないのでしょうか？
派遣会社からは何も連絡がありません。

雇用保険は派遣会社で入っています。

失業保険についての知識が全くないので、詳しい方教えていただけると嬉しいです。
宜しくお願いします。

派遣会社に登録だけでは、雇用保険は貰えないでしょう。派遣先の会社で６ｶ月以上働かないと、ダメだったような、、、もう一度、派遣会社に、確認して下さい。

保険についてです。
今年1月に入籍し、３月末に会社を退職しました。失業保険をもらうつもりなので、その間、夫の扶養にははいれないそうです。

失業保険の待機期間は３ヶ月あります。

失業保険の給付が終了してから夫の扶養にいれてもらうつもりですが、その間には国民健康保険に入らなければいけませんか？

以前働いていた会社の任意継続は期間がすぎてしまったので諦めました。

あと、国民年金はどうすればいいのでしょうか？

失業保険の待機期間はご主人の社会保険の扶養に入れてもらってください
あなたは支払わなくてもすむのでいいと思います
失業保険がはじまりましたら日額や月額によってはご主人の社会保険の扶養には入れませんので
もらえる額をよく確認して
オーバーしていたら国民健康保険と国民年金を支払います

なお、所得税の面では失業保険に関係なくご主人の扶養に入れますので手続きしてください

失業保険について。
現在、給付制限中。アルバイトをしています。
契約では週3～4日。シフト制なので時間は融通が利くようです。

ただ、オープニングで忙しく、8月中は実働時間を週20時間以内にするのが難しい状態です。
こういった場合、ハローワークに相談した方がいいのでしょうか？？
教えていただければ幸いです。よろしくお願い致します。

受給期間に入ったら、週20時間未満(以内ではありません)と言う規定がありますが、制限期間中はそこまでの規定は無いと思います。やはりハローワークに確認された方が良いと思います。

今夏に寿退社する予定なので、退職後の失業保険を給付したいと思い、情報を見ていたのですが、退職後に会社から「年金手帳が返却される」とありますが、現在、自分の手元にあるのです。退職後にもうひとつ渡されるのでしょうか？それとも手元にあるのが間違いなのでしょうか？
あと退職後は、新しい地域へ引越ししますが、失業保険の給付は、新しい土地で給付可能でしょうか？

年金手帳は、原則１冊です。
青色の年金手帳ならなおさら。
オレンジの年金手帳の人は、二冊ある人もいますが・・・。
国民年金番号と厚生年金保険番号と二種類あったのですが、今は基礎年金番号に統一されたので混乱が起こっているのでしょう。
年金手帳が会社から返却されるというのは、原則は、本人管理なのですが、なくすから・・といった理由で保管している会社がありますからそんなとこのHPでも見たのではないでしょうか。
退職後は、新住所地の確認できる住民票か自動車免許証の住所変更したものか電気、水道などの公共料金の郵便物（ここに住んでますよと確認できるもの）のいづれかと離職票１，２をもって、新しい住所を管轄する職安に行きましょう。証明するものがなくとも、とにかく職安に行って交渉してください。
失業保険（現在は求職者給付）の給付は、新しい土地で給付可能です。