失業保険・健康保険について教えてください。
只今有給消化中で1ヶ月後に結婚退職します。
① 失業保険…今、受給日額を知るにはドコに聞くと良いか？
会社？ハローワーク？
② 健康保険…失業保険の日額により、すぐ旦那の扶養に
入れない場合 「会社の任意継続」か「国民健康保険」
では、どちらの支払い保険料が安いか知るには
ドコに聞くと良いか？

御免なさい わかりずらくて…。

①ハローワークで手続きをすると、書類をもらって失業手当の受給日額が表示されているよ。
②失業手当は、収入ではないので健康保険に入れないのはおかしいと思う。
国民健康保険は、窓口で概算計算してもらって、会社の任意継続は今までの保険料の２倍として比べればいいのでは？

質問です。８年勤めていた会社を去年の６月１３日に自己都合で退職しました。失業手当の手続きはしていません。今から手続きして間に合うのでしょうか。また給付期間は何日なのでしょう？ また、自分、障害年金の手続き中なのですが、（手続きは全て終了し結果待ち）この期間に失業保険の手続きをできる資格はあるのでしょうか？

失業保険は退職した翌日の１年後までが給付期間の限度になってます。
しかも、自己都合退職の場合手続してから、３カ月と１０日間は待機期間で支払いがありません。
従って貴方の場合、残念ですがすぐに手続されても１ヶ月間の支給期間もなく期限が切れてしまうと思います。

私の姉の話ですが.お解りの方是非教えてください｡姉は会社都合で先月退社しました｡雇用保険加入期間は9ヶ月です｡
1年に達してませんが会社都合なので基本手当は3ヶ月間の受給資格があるようですので姉は約3月から5月位まで基本手当を頂けるようです｡また.今日会社都合内容の離職票が届いたので明日これを持参し失業給付の手続きにハローワークに行く予定のようでした
しかし
今日妊娠していることが発覚し
たようで｡｡｡｡
妊娠をハローワークに言ったらもちろん働ける状態ではなくなると判断されるでしょうから基本手当の失業給付金はもちろんいたいだけなくなりますよね｡｡

ただ.通常 失業給付資格の延期をハローワークに申告すれば産後また失業保険を利用できるとちらっと見たことがありますが....

姉はできるば産後に失業保険給付を利用し基本手当をもらいながら訓練校にも通いたいみたいみたいです
ただ姉の場合
会社都合退社(雇用保険加入期間9ヶ月だか受給資格があり離職票あります)のばあいも
同じく失業給付資格の延期申請は可能性なのでしょうか?

長々と解りずらい文面ですみません。

是非教えてください｡

可能性です、
「 被保険者期間が６月（離職前１年間）以上12月（離職前２年間）未満であって、以下の正当な理由のある自己都合により離職した者」
の「(2) 妊娠、出産、育児等により離職し、雇用保険法第２０条第１項の受給期間延長措置を受けた者」

に該当しますから、受給期間の延長をすることが出来ます、
延長手続きは退職後３０日を経過した後の３０日以内にすることになってます、

自己都合（鬱病）で退職したのですが、ハローワークの方に傷病証明書を提出して、90日待たずに失業保険を受給は可能ですか？可能であれば、具体的にどのような手続きをしたらいいですか？言い方とか。。。

自己都合退職でも特定受給資格者に認定されることです。
ハローワークで離職事由の異議申し立てをしてください。
その際に診断書などの提出が必要だと思いますがハローワークの指示に従ってください。

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