ふと疑問に思ったので質問させてください。
架空の話です。
例えば転職を繰り返し雇用保険を払い続けて失業保険を一度も貰ったことのない人がいるとします。

何十年も払ってます。
次の転職で雇用保険に入れないフリーターのような仕事を一年やったとします。
また転職して雇用保険に入りましたが５ヶ月でやめました。
理由はこちらの都合とします。
５ヶ月で失業保険は貰えると思いますか？

雇用保険の被保険者期間の空白が、１年未満なら大丈夫です。
１年以上の空白期間があるか、基本手当等の請求を行った場合、それ以前は算定対象とはなりません。

会社を辞めたあと。
自己都合で会社を辞めた場合の失業保険の申請、社会保険の書類の流れ、税金の支払いなどについて教えて下さい。

退職したら離職票を安定所に提出して求職の申し込みをします

これが手続きの始まりです、受給中の保険は在職中の健康保険
を任意継続するか国民健康保険に加入するかの選択です

厚生年金は国民年金に変わります、

国保と国民年金は役所で１４日以内に手続きすることになってます、

雇用保険の基本手当ては非課税ですので
所得税は納める必要はありません、

基本手当て支給は、自己都合の場合は求職の申し込みをしてから
約４ヵ月後の振込みになりますが、給付制限中も３回以上の
求職活動をしなければなりません、

また給付制限中に、バイトをすると給付制限の終了が先送りになり
支給日も先送りになりますから注意してください、

受給中のバイトは正しく申告することにより基本手当てが
減額されることなく支給される場合もあります

失業手当、再就職手当のことについて
現在失業中で、失業保険の給付制限期間中です。
給付制限期間中に登録制のイベント会社で、不定期に数回アルバイトをしながら
、その後それとは別にハロ
ーワークで紹介してもらった仕事に就いて、再就職手当を申請した場合、手当てを減額されたりしますか？
（イベント会社のアルバイトは例え一回しかしてなくてもハローワークに申告する事前提）
意味分からん文章ですいません。

再就職手当のことについてよくわからないので質問しました。
ハローワークの人に聞いたら半ギレされてビックリして、何て言ってたかよくわからずじまいでm(__）m


再就職手当を貰えるチャンスがあるのなら、最大限もらいたいので。

何かわかる方、よろしくお願いします。

給付制限期間中のバイトは週２０時間未満なら金額に関係なく自由にできます。
ただし、給付制限終了して最初の認定日に申告してください。それによってその後の支給には影響はありません。
再就職手当については３分の２以上受給日数が残っていますから６０％が支給になります。
支給日数が９０日なら６０％で５４日分が支給となり基本手当日額を掛けた金額が総額になります。

失業保険に関して。パートが決まり、明日から出勤ですが、今日ハローワークに行くのをすっかり忘れていました。
明日の午前中（出勤前）に行けば間に合いますか？
それとも受給日と出勤日が重なってしまい、不正受給になるのでしょうか？

もしかしたら必要ないかもしれませんが、一応詳細を。
出勤は１７時半から２０時半の３時間。時給１０００円で、週３のみのパートです。
年間通し、扶養範囲内での勤務でお願いしています。

今回のパートは最初から雇用保険加入ですか？
１７時半から２０時半の３時間。時給１０００円で、週３だと
雇用保険には加入にはならないと思われます。
上記の条件なら次回の認定日に失業認定申告書の
就労した日に○をつけて提出すれば、失業保険を頂きながら
アルバイトが認められる範囲の働き方だと思います。

就職の報告はする必要はないと思います。
お持ちでしたら受給資格者のしおりの失業認定申告書の書き方を
見てください。

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