５年ほど派遣会社で働き、１２月で退社しました。
健康保険は派遣組合の「はけんけんぽ」というものに加入しており、
３ヶ月ほど延長してもらうことにしました。
４月に結婚し、夫の扶養に入ります。
いちおう派遣会社に在籍という形にはなっていますが、退職しているので
離職票は出してもらえるように申請しています。

この場合、失業保険はいつからいつまでもらえるのでしょうか。

3ヶ月延長は健康保険のみですよね。
雇用保険上は12月退職で離職票も出ますので、
すぐ手続きすれば7日の待期期間と、3ヶ月の給付制限期間が過ぎれば受給できます。
が、あくまでも求職の申し込みをしての事です。
5年の勤務であれば、90日の受給です。

失業保険について教えて下さい、
来月末に6年働いた会社（現在牧場の仕事、会社は雇用保険のみ加入）を自己都合で退職します、理由はヘルニアです、腰と足が痛くとても辛いです、ヘルニアは再
発で2年前に手術をしています、今はブロック注射や痛み止めを飲んで我慢していますが、正直貯金などは無くて失業保険がすぐに出れば手術代や2,3週間の安静後再就職まで安心できます、この様な場合、失業保険が待機なしで貰えたり出来るのでしょうか？今の体の状態でもし就職出来たとしても採用して戴いた会社に失礼かと思ってしまいます、あと給料ですが元々トラックの運転手で入社したのですが半年前から部署換えにともない日給ですが、25%ほど下がってしまいました、失業保険の制度も色々あるみたいですが良くわかりません、皆さんの回答をおねがいします。

手術や安静が必要なら受給資格そのものがありません。

失業給付は、明日にでも再就職できる状態の人に支給されます。
体調不良で働き続けられないという理由で離職した場合、給付制限はつきませんが、再就職可能という医師の診断がない限り支給されません。

傷病手当金の継続給付に頼るべきでしょう。

失業保険について質問です
派遣社員として2007年8月7日まで1年間働いてました。次の仕事も就業中に決まったので派遣社員として8月8日から働いたのですが、就業条件等が合わず8月27日で契約終了しました

お盆休みもあったので11日間の就業でした。1年間働いた派遣会社で雇用保険に入ってました。離職届けも届いており（退職理由は転職のためとなっています）このような場合、失業保険はもらえるのでしょうか？

もらえますよ。
とりあえず、その旨を伝えて手続きしてください。

契約満了の場合は、確か、3ヶ月の給付制限がなかったと思います。
ただ、今回の会社を自己都合での退社、となってる場合はどうかな。
とにかく、申請を。

失業保険について質問です！


去年の２月に派遣で入社し、今年の１月より派遣先の契約社員になりました！



しかし！地震の影響などもあり今月いっぱいで契約終了と言われました。


この場合は失業保険はでますか？


ちなみに派遣社員時から雇用保険はありましたが、契約社員になるときに、離職表などはもらってませんでした！

自分が自己都合で退職したときの話ですが（３～４年前）、職安で確認した内容では、退職してから過去２年間のうち１２ヶ月以上雇用保険をかけていることが給付条件であったと思います。
ほかにも、会社都合と自己都合では、給付の開始日が違うので、離職票をもらうときに会社都合とした方が良いこともあります。

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