確定申告について質問させていただきます。
住宅ローンを持っていて去年まで働いていたので毎年、住宅借入等特別控除を受けていたのですが
去年会社が倒産して失業保険をもらってましたが そのような状態で控除は受けられるのでしょうか？
住宅ローンを持っていて去年まで働いていたので毎年、住宅借入等特別控除を受けていたのですが
去年会社が倒産して失業保険をもらってましたが そのような状態で控除は受けられるのでしょうか？
失業手当は収入には含まないので、昨年会社が倒産するまでの間の収入を確定申告する必要があります。源泉されていた税金があればその中から住宅借入金特別控除が還付されます。
ただし、倒産しているということで源泉徴収票などはあるのでしょうか。
住宅借入金等特別控除は住民税にも関係してくるので、会社の倒産のことも含めて税務署に相談されることをお勧めします。
ただし、倒産しているということで源泉徴収票などはあるのでしょうか。
住宅借入金等特別控除は住民税にも関係してくるので、会社の倒産のことも含めて税務署に相談されることをお勧めします。
国民保険と年金の手続きについて質問です。3月で退職し、ハローﾜｰｸで必要書類を提出したら、1ヶ月ほどで失業保険がもらえそうなのですが、その額により旦那の扶養に入れるか入れないかが決まると聞きました。
この場合、ハローﾜｰｸでの手続きと市役所での手続きのどちらからしたほうがスムーズなのでしょうか？
この場合、ハローﾜｰｸでの手続きと市役所での手続きのどちらからしたほうがスムーズなのでしょうか？
市役所を先にしてください。離職票が必要なときがあります。
ただし、離職票はハローワークで必要ですから、提出してはいけません。
ただし、離職票はハローワークで必要ですから、提出してはいけません。
特例の失業給付に関して教えてください。
今回の震災で、主人の会社が一部休業（仕事をしている人もいる）することになり、社員の半数が休職扱いになりました。
一部、仕事をしている部署や人もいます。
会社でまとめて、休業補償の給付の手続きをしたそうなんですが、控えもなく、どんな手続きをしたのか、具体的にわかりません。
主人本人は、休職補償の手続きと言っており、個人の氏名や住所など記載してきたそうです。
今回の震災で、こういった方々が多いと思いますが、解雇ではなく、休職補償の給付金と、特例の失業保険（個人でハローワークに出向き、手続きするもの）とは、別なものなのでしょうか？
同じなのでしょうか？
会社で手続きしたとはいえ、個人でもハローワークへ行き、手続きした方がいいのでしょうか？
正直、6割だ7割だと、補助して頂いても、家のローンやらなにやらで、生活が不安です。
わたしも、パートで働いていますが、残業もないので、稼げません。
6月になれば、一人分の子ども手当が支給されますが、それまで、食い繋げれば・・・と思い、相談させていただきました。
今回の震災で、主人の会社が一部休業（仕事をしている人もいる）することになり、社員の半数が休職扱いになりました。
一部、仕事をしている部署や人もいます。
会社でまとめて、休業補償の給付の手続きをしたそうなんですが、控えもなく、どんな手続きをしたのか、具体的にわかりません。
主人本人は、休職補償の手続きと言っており、個人の氏名や住所など記載してきたそうです。
今回の震災で、こういった方々が多いと思いますが、解雇ではなく、休職補償の給付金と、特例の失業保険（個人でハローワークに出向き、手続きするもの）とは、別なものなのでしょうか？
同じなのでしょうか？
会社で手続きしたとはいえ、個人でもハローワークへ行き、手続きした方がいいのでしょうか？
正直、6割だ7割だと、補助して頂いても、家のローンやらなにやらで、生活が不安です。
わたしも、パートで働いていますが、残業もないので、稼げません。
6月になれば、一人分の子ども手当が支給されますが、それまで、食い繋げれば・・・と思い、相談させていただきました。
失業保険とは、あくまでも【会社を退職＝職を失ったとき】に受給できる制度です。
今回は退職も解雇もされておらず【会社には在籍】となりますので【休職】になります
休業補償について
労働基準法
会社の判断で休職をしている場合は、日額の最低６０％以上を【会社が】補償すること。とあります。
日額については、就業規則をご確認ください（会社によってはそれ以上に設定している場合もあります）
民法（民事訴訟をおこした場合）
会社の判断で休職をしている場合は、日額の１００％以上を【会社が】補償すること。とあります
ただ、今回の案件は、【休業補償】という、【会社が支払ってくれる】内容なのか？
【中小企業緊急雇用安定助成金】（国からの助成金）を活用しているのかが分かりませんので、判断ができかねます。
参考になりましたら幸いです。
今回は退職も解雇もされておらず【会社には在籍】となりますので【休職】になります
休業補償について
労働基準法
会社の判断で休職をしている場合は、日額の最低６０％以上を【会社が】補償すること。とあります。
日額については、就業規則をご確認ください（会社によってはそれ以上に設定している場合もあります）
民法（民事訴訟をおこした場合）
会社の判断で休職をしている場合は、日額の１００％以上を【会社が】補償すること。とあります
ただ、今回の案件は、【休業補償】という、【会社が支払ってくれる】内容なのか？
【中小企業緊急雇用安定助成金】（国からの助成金）を活用しているのかが分かりませんので、判断ができかねます。
参考になりましたら幸いです。
うつ病により５月に退職し、今現在失業保険を受給されているのですが、
障害年金の申請って出来るのでしょうか？
障害年金の申請って出来るのでしょうか？
条件は、うつ病で一年半以上通院していること、保険料納付済み期間が加入期間の3分の２以上
２０歳以上６５歳未満、無職であること。
うつ病でもこの先治りそうであれば障害認定されません。
この先何年かは改善が厳しい病気と判断されれば認定される可能性は高いです。
個人差があることなので、必要書類をそろえて申請してみるしかないと思います。
補足があったので、
失業保険はあくまでも就職する意志があることが条件です。再就職するための保険です。
雇用保険の基本手当は、心身が健康で積極的な求職活動が可能な方が対象です。
２０歳以上６５歳未満、無職であること。
うつ病でもこの先治りそうであれば障害認定されません。
この先何年かは改善が厳しい病気と判断されれば認定される可能性は高いです。
個人差があることなので、必要書類をそろえて申請してみるしかないと思います。
補足があったので、
失業保険はあくまでも就職する意志があることが条件です。再就職するための保険です。
雇用保険の基本手当は、心身が健康で積極的な求職活動が可能な方が対象です。
保険の扶養について。
嫁が地方公務員で共済組合保険？に入っています。
お母さんを扶養に入れたいのですが、前年度の収入で決まるのでしょうか？
お母さんは、去年まで働いて今は失業保険を給付中ですが、今月で失業保険が終わりだそうです。
ちなみに今は国民健康保険に加入していると思います。
詳しい方教えて下さい。
よろしくお願いします。
嫁が地方公務員で共済組合保険？に入っています。
お母さんを扶養に入れたいのですが、前年度の収入で決まるのでしょうか？
お母さんは、去年まで働いて今は失業保険を給付中ですが、今月で失業保険が終わりだそうです。
ちなみに今は国民健康保険に加入していると思います。
詳しい方教えて下さい。
よろしくお願いします。
＞お母さんを扶養に入れたいのですが、前年度の収入で決まるのでしょうか？
その共済組合にお聞きください。
その共済組合にお聞きください。
国民年金のことについて
こんにちは。年金のことでどなたか詳しい方に教えていただきたいのですが…
私は去年の夏に結婚退職で会社を辞めました。
健康保健は旦那の扶養にはなれなかった(自分で130万以上稼いでたため？)ため、働いてた会社で任意継続被保険者として加入しました(その方が市役所に電話して聞いた額より安かったからです)。
今もその状態です。
年金は、旦那の会社(私たちは同じ会社勤務でした)で、旦那の第三号被保険者として入ろうと思い、年金手帳等は旦那の会社の本社に結構前に送ってあります。
私は今、ハローワークから失業保険をもらっていますが、２月の頭にに支給されるのが最後の支給となります。支給日額は5000円以上です。
あるとき日本年金機構から郵便が来て、国民年金の加入手続きがされてないとのことでお金を払うように との案内と、国民年金保険料免除申請の案内も入っていて、失業特例免除として失業した人の所得は審査の対象から除かれるともあります。
旦那の会社からは、健康保健も旦那の扶養にならないと年金の第三号被保険者にはなれない(？)と言われました。
それは任意継続被保険者の健康保健を脱退して旦那の扶養に入りなさいという意味なのはわかるのですが、前年度の自分の稼いだ額とかで引っかからないのでしょうか？
日本年金機構に聞いても微妙な回答しかもらえず、結局は今住んでる地域の市役所に行って聞いてくださいと言われました。
まとまりのない説明で申し訳ないのですが、結局何をどうすることが正しいのか分からなくて困っています。
詳しい方、結局どうすればいいのか教えていただけないでしょうか。
宜しくお願いします。
こんにちは。年金のことでどなたか詳しい方に教えていただきたいのですが…
私は去年の夏に結婚退職で会社を辞めました。
健康保健は旦那の扶養にはなれなかった(自分で130万以上稼いでたため？)ため、働いてた会社で任意継続被保険者として加入しました(その方が市役所に電話して聞いた額より安かったからです)。
今もその状態です。
年金は、旦那の会社(私たちは同じ会社勤務でした)で、旦那の第三号被保険者として入ろうと思い、年金手帳等は旦那の会社の本社に結構前に送ってあります。
私は今、ハローワークから失業保険をもらっていますが、２月の頭にに支給されるのが最後の支給となります。支給日額は5000円以上です。
あるとき日本年金機構から郵便が来て、国民年金の加入手続きがされてないとのことでお金を払うように との案内と、国民年金保険料免除申請の案内も入っていて、失業特例免除として失業した人の所得は審査の対象から除かれるともあります。
旦那の会社からは、健康保健も旦那の扶養にならないと年金の第三号被保険者にはなれない(？)と言われました。
それは任意継続被保険者の健康保健を脱退して旦那の扶養に入りなさいという意味なのはわかるのですが、前年度の自分の稼いだ額とかで引っかからないのでしょうか？
日本年金機構に聞いても微妙な回答しかもらえず、結局は今住んでる地域の市役所に行って聞いてくださいと言われました。
まとまりのない説明で申し訳ないのですが、結局何をどうすることが正しいのか分からなくて困っています。
詳しい方、結局どうすればいいのか教えていただけないでしょうか。
宜しくお願いします。
厚生年金で扶養（国年3号）になろうと思ったら、健康保険も扶養に入らなくてはなりません。年金だけ、ということは不可能です。
まず、いま日額5,000円の失業給付を受給しているということですから、その受給が終わらないと扶養に入ることができません。
その受給が終わった時点でご主人の扶養に入る手続きをしてもらえばOKです。
（扶養判定は前年度所得ではありません。今年度の見込所得です）
国民年金の失業者免除は、今年度もしくは前年度に失業した人を対象に行われている減免制度で、この期間、保険料の1/2を納めたことになるという制度です。申請しておいた方が良いです。
＊ただしそのまま残りの1/2を支払わないでいると、将来年金を受給することになったとき、この期間の納付分はそのまま1/2として計算されますので
いずれ残りの1/2を納付することが必要です。追納期間は10年間ですから、その間に納付しましょう。
まず、いま日額5,000円の失業給付を受給しているということですから、その受給が終わらないと扶養に入ることができません。
その受給が終わった時点でご主人の扶養に入る手続きをしてもらえばOKです。
（扶養判定は前年度所得ではありません。今年度の見込所得です）
国民年金の失業者免除は、今年度もしくは前年度に失業した人を対象に行われている減免制度で、この期間、保険料の1/2を納めたことになるという制度です。申請しておいた方が良いです。
＊ただしそのまま残りの1/2を支払わないでいると、将来年金を受給することになったとき、この期間の納付分はそのまま1/2として計算されますので
いずれ残りの1/2を納付することが必要です。追納期間は10年間ですから、その間に納付しましょう。
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