失業保険給付の手続きについて。具体的な名前は忘れましたがハローワーク側から会社に連絡してくれる手続きがあります。残業などは郎等基準監督所に行って相談をすれば、監査に入って切れると思います。

失業保険について…（度々申し訳ありません…）
何度か質問させて頂いてきましたが、未だに会社から退職に関わる書類が届きません。私より少し前に辞めた人もまだらしく、また、最初に辞めた人に聞くと退職日から１ヶ月以上経ってからようやく届いたとの事。その人は、待ちきれず保険申請を諦め、仕方なく正社員でなくアルバイトをしているとの事。「貰えるものは貰おう」と思っていた私ですがいい加減、仕事したいので、失業保険は諦め、まずはパートを始めようと思い始めました。
それにしても、こんな会社って有り得ますか？皆さんのご意見をお伺いしたいと思います。

ハローワークに行って相談するといいと思います。具体的な名前は忘れましたがハローワーク側から会社に
連絡してくれる手続きがあります。

失業保険給付の手続きについて。
第二子の育休一年後に自己都合で会社を退職しました。
（第一子のときからの連続しての育休だったので、約4年間会社を休んでいました。）
退職日は1月31日です。
離職票は3月初めに
もらえるそうです。
すぐ発行できない理由を会社に確認したところ、給与計算がまだなので、未確定となってしまう。すると、ハローワークで指摘されることがあるらしいから、だそうです。私の場合いずれにしても0（ゼロ）なんですけど。

よく、退職したらすぐ離職票をもってハローワークへ、と聞くのですが、
一ヶ月ちょっと時間が空くことによって、何か不都合なことがおこりますか？

退職理由は第二子出産のために実家近くに転居して、職場が遠方になったからです。
第二子が3歳になって育休が切れたら、職場にまた戻ることも考えてはいたのですが、
悩んだ末、やはり難しいと決断しました。
4月から子供二人の入園も決まって、働ける状態にあるのですが、
周囲から失業給付をもらったほうがいいと言われ、気になりだしました。

産休育休も含めて6年間正社員として勤めていました。最後に働いていたときの給与が基に計算されるんですよね？つまり4年前（第一子の産休前が最後）になるのですが。合っていますか？

今、何かとるべきアクションはありますか？

受給資格がない可能性が高いです。

簡単に説明すると退職日から遡って4年の間に11日以上
ある月が12か月以上必要になります。

補足を読んで・・・

被保険者期間とは雇用保険加入期間とか勤続期間とは違います。
ご存知かもしれませんが一般の方が自己都合で辞めた場合、
「離職の日以前2年間に賃金の支払った基礎日数が11日以上ある月が12か月以上あること」
この条件をクリアすれば受給資格があるということです。
カウントできる1月（ひとつき）を被保険者期間1か月ということです。

育児休業される方々については離職の日以前2年間に被保険者期間が・・・なんて話しをされても
あるわけないじゃん！なんてことになりますよね？なので要件緩和として最大で4年間（詳細は面倒なのでザックリ回答させて
もらいます）は遡って被保険者期間をカウントしてもいいよ！ってことなのです。

あなたの場合は4年前という言われ方なので4年以上勤務されていなければ確実に
受給資格はない、ということは言えます。3年勤務していなくてその前1年勤務しているのであれば
可能性はあります。

会社からの発行が遅れているのも
離職票の枚数も4枚になってしまい、記載方法も経験ないはずなので会社も
苦戦しているからかもしれません。だから発行に時間がかかると言われているかもしれませんね。

以前ｸﾞﾙｰﾌﾟホームの職場で働いていました。

失業保険を提出時に45時間以上の残業をしていれば申立書提出後みとめられれば会社都合での退社となり、失業保険がすぐに払われると言われ申立書記載しました。
ところが2ヶ月たちますが私の残業は認められないとのことです。どうやら認めると会社都合になり、国の助成金が半年受けれないペナルティーがあるようです。なので会社として認めない方向の様子。

出勤簿を毎月提出していたのですが、残業は1時間減らして書くようにと強制されていてそれを除いても45時間残業してきました。

このままだと、みとめてもらえそうにないのでこれまでの悪質な入居者様への対応（ベランダで職員がタバコをすうとか熱があっても働いて入居者様に移しているとか命の危険性があること）をどこかに申告すると伝えたいです。

一番効果的な申告先はどこが窓口でしょうか？？
市役所でしょうか？？

わかられる方教えてください。お願いします。

残業などは郎等基準監督所に行って相談をすれば、
監査に入って切れると思います。
そして他の従業員の人からも事情を確認してくれます。
あなただけが残業していた場合は、それを証明してくれる誰かがいれば、
大丈夫です。証明は出来そうですか?

お客様への対応に関しては、
市区町村の介護保険課
または都道府県（広域連合の場合もあり）の国民健康保険団体連合に
苦情を申し立てることができます。

つい最近
(12月23日)1年10ヶ月付き合ってた彼氏に別れを告げられ友達に戻ろうと言われたのですが
理由の一つは私が働いていないこと。
8月にやめてハローワークに通い失業保険をもらおうと思
っていたのですが自己の意思で離職した場合はお金をもらうまで3ヶ月はもらえず、やっと最近お金が少し支給されました。
私がお金がもらえる期間は90日ぶんでお金の支給は月に一回認定日にハローワークに行きもらうえるようになってます。
仕事を辞め最初の頃はお金がもらえなくても早く仕事を探そうと思っていたのですがなかなか見つからず失業保険に頼ってしまったんです。
彼氏は最初の頃はもらえるんだったらお金もらったほうがいいと言ってくれていました。
お互い27才で彼氏は真剣に結婚を考えていたみたいで親の仕事も継がなくてはならなく。
別れてからずっといろいろ考えてやっぱりちゃんと仕事を探さないとと思いハローワークに行き、自分のしたい仕事が偶然載っていてすぐに応募、来年１月7日に面接が決まりました。
今度別れた彼と話す時間をもらったのですが仕事が決まれば彼はよりを戻してくれるのでしょうか？
遅いかもですが別れてから彼が一緒にいてくれた大事さを知ったんです

まあ、色々な人がいますから、彼氏は、
仕事しない=付き合えない
なんですよ。

極端過ぎると思いますがね。
だって、結婚考えているなら、共働きじゃなきゃやっていけないとか色々理由はあるでしょうが、いきなり別れる必要はない。
だって、結婚前提ならば話しすりゃいいだけで。
それでもやる気ないなら別れたらいい話しで。

結婚しても上手くいかないような気がしますね。
本気で結婚考えているなら、話し合えばいい話しで彼氏から見捨てた。
あなたが一番じゃないですね、単純に。
一番大事なもんが他にあり、あなたを見捨ててでも、そちらに行った。
あなたが就職したとしても、また、見捨てられるかも。
他のもののほうが大事なのは目に見えてます。

傷病手当金＆失業保険の件です。
宜しくお願い致します。昨年に適応障害になり、半年傷病手当金を受給してまして、その後、復職したんですが、再発したらしく傷病手当をまた、受給する方向です。9月で退職（一応自己都合）なんですが、11月まで傷病手当の資格が残っているの状況です。そこで相談なんですが、傷病手当金の受給の延長は、無理なんでしようか？失業保険の件なんですが、適応障害ですと待機期間とか、支給日数の延長は可能でしようか？因みに44歳で勤続8年です。ご回答何卒宜しくお願い致します。

私は現在傷病手当金を受給中です。
傷病手当金は通算ではないので、延長は出来ないと思います。
同じ病名での再度受給は難しいと認識しています。
仕事復帰した時点で、受給していた病名での受給は終了しているのではないでしょうか。