失業保険について質問です。
今日離職届を提出しました、自主退社なのですが、失業保険はいつから支給されるのでしょうか？
今日離職届を提出しました、自主退社なのですが、失業保険はいつから支給されるのでしょうか？
離職届？
会社に離職届を出しただけでは失業保険は貰えません。
離職後会社から離職票を貰い、管轄のハローワークで手続き『受給資格決定』を受けてから待期期間７日間給付制限期間３ｹ月支給対象期間『受給資格決定日』により最初の認定日は違う(２８日以下)だと思います。
会社に離職届を出しただけでは失業保険は貰えません。
離職後会社から離職票を貰い、管轄のハローワークで手続き『受給資格決定』を受けてから待期期間７日間給付制限期間３ｹ月支給対象期間『受給資格決定日』により最初の認定日は違う(２８日以下)だと思います。
事業縮小の為 解雇されます。入社してから失業保険は三回しか払っていません。
前の会社は七年間居ました。転職に時間の間はありません。
受給期間は何日になるのでしょうか？
前の会社は七年間居ました。転職に時間の間はありません。
受給期間は何日になるのでしょうか？
整理解雇ですから会社都合退職になります。
３回雇用保険を払っているということは雇用保険被保険者期間が３ヶ月あると判断すれば、前の会社とあわせて７年３ヶ月ということになります。ただし前の会社で７年間雇用保険に加入していたという前提です。
それであなたの年齢が分かりませんが３０歳未満で、１２０日、３０歳以上４５歳未満で１８０日、４５歳以上６０歳未満で２４０日になります。
３回雇用保険を払っているということは雇用保険被保険者期間が３ヶ月あると判断すれば、前の会社とあわせて７年３ヶ月ということになります。ただし前の会社で７年間雇用保険に加入していたという前提です。
それであなたの年齢が分かりませんが３０歳未満で、１２０日、３０歳以上４５歳未満で１８０日、４５歳以上６０歳未満で２４０日になります。
親に派遣切りにあったことを話したら失業保険はもらったの？って言ってましたが、派遣で働いても失業保険は貰えるのでしょうか？
社員ではないです。
派遣切りになって2カ月になります。
社員ではないです。
派遣切りになって2カ月になります。
働いた時に『雇用保険』に加入していれば、働いた期間･年令･収入にもよりますが、雇用給付金もらえますよ！
まずは雇用保険に加入していたかを前の会社で確認して、加入実績があれば『離職票』をもらいハローワークで手続きを！
まずは雇用保険に加入していたかを前の会社で確認して、加入実績があれば『離職票』をもらいハローワークで手続きを！
失業保険（65歳以上）について
64歳で会社を退職し、失業保険を受給している途中に65歳になったとします。
ここで新規雇用されて、失業保険をもらいながら働いて給与も得ることはできますか？
もしできるならば、65歳で退職し一時金をもらうより、お得になるのでしょうか…？
64歳で会社を退職し、失業保険を受給している途中に65歳になったとします。
ここで新規雇用されて、失業保険をもらいながら働いて給与も得ることはできますか？
もしできるならば、65歳で退職し一時金をもらうより、お得になるのでしょうか…？
６４歳で会社を辞めれば一般の雇用保険の受給が出来ます。６５歳になると一時金です。一時金は一度HWに行くだけで受けられます。一般は４週間に一度の認定と２回の活動が必要です。
一般で受給中に働いた場合は受けられませんが週２０時間以内なら働いた日を除いて受給出来ます。
また６５歳以上になると新たには雇用保険は加入出来ません。
一般で受給中に働いた場合は受けられませんが週２０時間以内なら働いた日を除いて受給出来ます。
また６５歳以上になると新たには雇用保険は加入出来ません。
主人が、うつ病で退職することとなりました。
傷病手当金を受給しながら、生活しておりました。
今年の2月で受給期間満了となり、経済的に非常に厳しいです。
幼い子がおり将来が不安です。
主人は、現在も通院しており、ほぼ寝たきりの状態です。
私は懸命に仕事を探しておりますが、子供も幼く保育所の選考も落ち、働く意思はあっても身動きできません。
でも何とか、頑張って見つけようと思います。
周りからは退職はさせない方がいいと言われておりましたが、悩んだ末での決心でした。
会社を復帰することに相当プレッシャーを感じているようなので…
今後はとりあえず貯金を崩しながら生活を考えていますが、まず何をどうしたら良いか分かりません。
良きアドバイスをお願いいたします。
①失業保険を受給するにあたり退職については自己都合か解雇どちらが良いのでしょうか？主人は現職ＳＥですが、今後はリハビリも兼ね、太陽の下で働く方が良いと医師に勧められました。精神状態はボロボロだと思いますが、少しでも働いてもらえればと思います。肉体労働系（清掃員など）から勧めてみようと考えております。解雇だと、すぐに受給できると聞きましたが、できるのでしょうか？
②現在、社会保険に加入していますが、失業期間中はどうしたらよいのでしょうか？子供の年金、保険が心配です。
③国民健康保険に加入する場合、大体いくら必要なのでしょうか？今年の2月まで傷病手当金を受給しておりました。そのような場合どういう計算になるのでしょうか?前年度の所得？収入？計算方法がよく分かりません。
④両親とも一時、無職になりますが。子供がよく風邪をひくため、病院へ通うこともあるかと思います。その際、保険証はどうしたらよいのでしょうか？
⑤傷病手当金受給期間中は会社が社会保険料を支払ってくれていたと思います。後から請求されるのでしょうか？支払う余裕がない場合はどうしたらよいでしょうか？
⑥私が働いて、社会保険に加入した場合、主人がその時点で働けていなかったら、子供はどういう扱い（保険関係）になるのでしょうか？私の扶養に入るのでしょうか？主人はどうなるのでしょうか？
以上、お詳しい方よろしくお願い致します。
傷病手当金を受給しながら、生活しておりました。
今年の2月で受給期間満了となり、経済的に非常に厳しいです。
幼い子がおり将来が不安です。
主人は、現在も通院しており、ほぼ寝たきりの状態です。
私は懸命に仕事を探しておりますが、子供も幼く保育所の選考も落ち、働く意思はあっても身動きできません。
でも何とか、頑張って見つけようと思います。
周りからは退職はさせない方がいいと言われておりましたが、悩んだ末での決心でした。
会社を復帰することに相当プレッシャーを感じているようなので…
今後はとりあえず貯金を崩しながら生活を考えていますが、まず何をどうしたら良いか分かりません。
良きアドバイスをお願いいたします。
①失業保険を受給するにあたり退職については自己都合か解雇どちらが良いのでしょうか？主人は現職ＳＥですが、今後はリハビリも兼ね、太陽の下で働く方が良いと医師に勧められました。精神状態はボロボロだと思いますが、少しでも働いてもらえればと思います。肉体労働系（清掃員など）から勧めてみようと考えております。解雇だと、すぐに受給できると聞きましたが、できるのでしょうか？
②現在、社会保険に加入していますが、失業期間中はどうしたらよいのでしょうか？子供の年金、保険が心配です。
③国民健康保険に加入する場合、大体いくら必要なのでしょうか？今年の2月まで傷病手当金を受給しておりました。そのような場合どういう計算になるのでしょうか?前年度の所得？収入？計算方法がよく分かりません。
④両親とも一時、無職になりますが。子供がよく風邪をひくため、病院へ通うこともあるかと思います。その際、保険証はどうしたらよいのでしょうか？
⑤傷病手当金受給期間中は会社が社会保険料を支払ってくれていたと思います。後から請求されるのでしょうか？支払う余裕がない場合はどうしたらよいでしょうか？
⑥私が働いて、社会保険に加入した場合、主人がその時点で働けていなかったら、子供はどういう扱い（保険関係）になるのでしょうか？私の扶養に入るのでしょうか？主人はどうなるのでしょうか？
以上、お詳しい方よろしくお願い致します。
みなさんが回答しているように手続きをしてあげてください。奥様も共倒れしないよう、事務的なことと仕事探しに翻弄されないでくださいね。福祉課に行けば一時的な生活保護の提案もして下さります。
何よりもＣＴによる脳の異常がなければ、本当の精神疾患（うつ病）ではありません。近くの植物園や動物園を目標に歩きましょう。８時間散歩出来てから復職を考えてください。例えば風邪も治りはじめれば薬は飲みませんよね。精神薬についても同じ考えを持ってください。飲めば飲むほど布団から出られない人生になります。本当！
何よりもＣＴによる脳の異常がなければ、本当の精神疾患（うつ病）ではありません。近くの植物園や動物園を目標に歩きましょう。８時間散歩出来てから復職を考えてください。例えば風邪も治りはじめれば薬は飲みませんよね。精神薬についても同じ考えを持ってください。飲めば飲むほど布団から出られない人生になります。本当！
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