7/15に会社を退職します
7/26に入籍の予定です
通勤が片道一時間以上になるので、新居近くで探す予定にしています
それまでの手続きなど教えてください
【失業保険の申請について】
失業保険の申請は一応しておくつもりです(ちょっと田舎なのですぐにみつかるかわからない)
①この場合は現在の地元ではなく、引越先でするのでしょうか?
近所なので地元でしておいて、途中で引越し手続きなどできるのでしょうか?
給付期間が10年以上の加入のため120日でると思うと聞きました
②３ヶ月の待機期間+４ヶ月の受給となると来年に突入しますが、扶養で不利になることはありますか?
【健康保険について】
いままでは会社で加入していました
旦那の扶養にはいる予定(扶養に入れる限度での再就職予定)ですが、入籍後になりますよね?(7/16～25は無理という意味)
③もし、失業保険の給付に至った場合はそれ以降ですか?
退職翌日に国民健康保険に加入したとして、失業保険の待機期間も国民健康保険に加入したままですか?
それとも旦那の健保にいれてもらい、給付になったとき再び国保に加入するのでしょうか?
一応役所に確認したら、10日後なら国保に加入しなくても大丈夫といわれたのですが
すぐに旦那の健保にはいれないなら加入が必要になります
それなら結婚までの10日で手続きしたいです(引越先の届出先など自力ではいけない場所らしいので)
【国民年金などについて】
上記以外にどんな手続きをしなくてはいけないのでしょうか?
なにかありましたら教えてください
現状としては
高校卒業後のおよそ一年後に現在の会社に入社(その間はアルバイト)
健康保険も国民年金も10年以上加入しています
１月から７月まで給与をもらっていたので、収入は退職金も含めて200万を越えると思います
7/26に入籍し、同日東京から埼玉へ転居いたします
なお、９月に現在の会社からの依頼で数日アルバイトをする予定ですがこれは申請すればいいんですよね?
就職していれば確定申告、失業保険の待機期間ならハローワークみたいな・・・
すでに決まっている場合は失業保険の申請に響きますか?
↑まだ決定にはなっていないので、その場合は断るという選択肢です
7/26に入籍の予定です
通勤が片道一時間以上になるので、新居近くで探す予定にしています
それまでの手続きなど教えてください
【失業保険の申請について】
失業保険の申請は一応しておくつもりです(ちょっと田舎なのですぐにみつかるかわからない)
①この場合は現在の地元ではなく、引越先でするのでしょうか?
近所なので地元でしておいて、途中で引越し手続きなどできるのでしょうか?
給付期間が10年以上の加入のため120日でると思うと聞きました
②３ヶ月の待機期間+４ヶ月の受給となると来年に突入しますが、扶養で不利になることはありますか?
【健康保険について】
いままでは会社で加入していました
旦那の扶養にはいる予定(扶養に入れる限度での再就職予定)ですが、入籍後になりますよね?(7/16～25は無理という意味)
③もし、失業保険の給付に至った場合はそれ以降ですか?
退職翌日に国民健康保険に加入したとして、失業保険の待機期間も国民健康保険に加入したままですか?
それとも旦那の健保にいれてもらい、給付になったとき再び国保に加入するのでしょうか?
一応役所に確認したら、10日後なら国保に加入しなくても大丈夫といわれたのですが
すぐに旦那の健保にはいれないなら加入が必要になります
それなら結婚までの10日で手続きしたいです(引越先の届出先など自力ではいけない場所らしいので)
【国民年金などについて】
上記以外にどんな手続きをしなくてはいけないのでしょうか?
なにかありましたら教えてください
現状としては
高校卒業後のおよそ一年後に現在の会社に入社(その間はアルバイト)
健康保険も国民年金も10年以上加入しています
１月から７月まで給与をもらっていたので、収入は退職金も含めて200万を越えると思います
7/26に入籍し、同日東京から埼玉へ転居いたします
なお、９月に現在の会社からの依頼で数日アルバイトをする予定ですがこれは申請すればいいんですよね?
就職していれば確定申告、失業保険の待機期間ならハローワークみたいな・・・
すでに決まっている場合は失業保険の申請に響きますか?
↑まだ決定にはなっていないので、その場合は断るという選択肢です
＞①この場合は現在の地元ではなく、引越先でするのでしょうか?
どちらでも可能です。転居先がベターかと存じます。
＞給付期間が10年以上の加入のため120日でると思うと聞きました
10年以上20年未満は、所定給付日数120日です
＞②３ヶ月の待機期間+４ヶ月の受給となると来年に突入しますが、扶養で不利になることはありますか?
「7日の待期」「3ヶ月の給付制限」が課せられます。
＞扶養にはいる予定ですが、入籍後になりますよね?(7/16～25は無理という意味)
実態として「内縁関係」にある場合は、婚姻の届け出前であっても「被扶養者」となることができます。
＞失業保険の給付に至った場合はそれ以降ですか?
失業給付金受給までの期間は「被扶養者」受給期間中は「国民健康保険」受給終了後「被扶養者」とすることができます。
＞ご主人が厚生年金保険の被保険者であれば、奥様は「国民年金第3号被保険者」となります。この場合はご自身で国民年金保険料を負担する必要はありません。（健康保険と一対です）
アルバイトで収入を得ている場合失業給付金が支給停止或いは支給そのものが受給できない場合があります。
どちらでも可能です。転居先がベターかと存じます。
＞給付期間が10年以上の加入のため120日でると思うと聞きました
10年以上20年未満は、所定給付日数120日です
＞②３ヶ月の待機期間+４ヶ月の受給となると来年に突入しますが、扶養で不利になることはありますか?
「7日の待期」「3ヶ月の給付制限」が課せられます。
＞扶養にはいる予定ですが、入籍後になりますよね?(7/16～25は無理という意味)
実態として「内縁関係」にある場合は、婚姻の届け出前であっても「被扶養者」となることができます。
＞失業保険の給付に至った場合はそれ以降ですか?
失業給付金受給までの期間は「被扶養者」受給期間中は「国民健康保険」受給終了後「被扶養者」とすることができます。
＞ご主人が厚生年金保険の被保険者であれば、奥様は「国民年金第3号被保険者」となります。この場合はご自身で国民年金保険料を負担する必要はありません。（健康保険と一対です）
アルバイトで収入を得ている場合失業給付金が支給停止或いは支給そのものが受給できない場合があります。
高年齢求職者給付金について教えてください
６５才で再雇用がおわります。雇用保険は加入しています。その時にはこの給付金が５０日分出るときき喜んでいます。
もし６４才の今退職したらこの給付金は受給できないのでしょうか。６５才の退職者だけがどうして受給できるのでしょうか。
６４才で退職したら失業保険１５０日分？がでると聞きましたがその場合は厚生年金が出ないのでは？ないでしょうか
年金と失業保険は両方もらえないはずですが
６５才で再雇用がおわります。雇用保険は加入しています。その時にはこの給付金が５０日分出るときき喜んでいます。
もし６４才の今退職したらこの給付金は受給できないのでしょうか。６５才の退職者だけがどうして受給できるのでしょうか。
６４才で退職したら失業保険１５０日分？がでると聞きましたがその場合は厚生年金が出ないのでは？ないでしょうか
年金と失業保険は両方もらえないはずですが
ご指摘の通り基本手当てを受けている時は年金は受給できません
６５歳からの高年齢求職者給付金は一時金ですから基本手当てとは違います
基本手当てと年金は併給できない制度ですから
基本手当てに限らず年金は基本的に併給出来ない事になってます
６５歳からの高年齢求職者給付金は一時金ですから基本手当てとは違います
基本手当てと年金は併給できない制度ですから
基本手当てに限らず年金は基本的に併給出来ない事になってます
生活保護について質問です。
４月末に契約満了により退職後、求職活動をしています。
失業保険は規定に満たない部分があり支給されなかったので、貯金を切り崩していましたが底をつきました。
家族からの援助も望めません。というより…事情があり連絡先を知らされていないため、頼むことすらできません。
上記のような状況のため、生活保護を申請したいと思いますが…受理されるか心配です。あと…家族の連絡先を知らない場合でも、役所で調べて連絡するような事はあるのでしょうか？
４月末に契約満了により退職後、求職活動をしています。
失業保険は規定に満たない部分があり支給されなかったので、貯金を切り崩していましたが底をつきました。
家族からの援助も望めません。というより…事情があり連絡先を知らされていないため、頼むことすらできません。
上記のような状況のため、生活保護を申請したいと思いますが…受理されるか心配です。あと…家族の連絡先を知らない場合でも、役所で調べて連絡するような事はあるのでしょうか？
全て調べる。きちんと連絡する。多分、受けれないと思う。３頭身まで扶養義務があります。働けるだから働け!!だよ！凄く厳しいよ。簡単にはね。問題になって居ますからね。厄介払いします。門前払いします。叔父、叔母、兄弟、姉妹、両親、両親の父、母も入ります。結構広いだよ！私もビックリしたけどね。テレビで見て!!財政は厳しいから仕方ないけどね。戸籍は別でも分かります。離婚すると元の戸籍に戻す又は、新しく作るから選べますからね。だから、分かります。本がお店にあるから立ち読みして参考にしましょう！私も読んだ！受けない方が良いけどね。受けるより仕事探します。職業支援制度を使って勉強をします。職業訓練する場所もあります。多少、給料が出ます!!頭使って！私は仕事はして居ません。お金もない。でも受ける気持ちはまったくない。自分で生きて行きます!!人は頼らない!!頼るべきではありません。甘えになります!!でも時には頼る勇気も必要です。貯金崩し生活して居ますから分かります!!だけど、私は資格を増やすために学校に行き学んで居ます!!補足の補足。仕事はあります。例えアルバイトでも!!例えば介護業界はアルバイトがあります。いくらでも!!私は介護ヘルパーの仕事につけるために学校に行き学んで居ます!!数ヶ月で取れます!!職場で学びながらなら早いよ。あとは、掃除の仕事があるかな？探せばある。諦めてはダメ!!
失業給付について
来月より扶養から抜けて失業保険を受給しながら就職活動をするつもりで
おりました。ですが、先日知り合いより１１月からパートで働かないかとの話を
いただきました。パートの時間は週に隔週で２４時間と１９時間の労働なので
、受給資格がないとハローワークに問い合わせたら言われました。
（そもそも、内定しているので申請もできないとのこと）
ただ、パートの雇用期間も２か月くらいかもしれないし、もっと伸びるかもしれないし
わからない状態なのです。
やはり受給できないのでしょうか？
または、その後、２か月だった場合、受給できるのでしょうか？？
来月より扶養から抜けて失業保険を受給しながら就職活動をするつもりで
おりました。ですが、先日知り合いより１１月からパートで働かないかとの話を
いただきました。パートの時間は週に隔週で２４時間と１９時間の労働なので
、受給資格がないとハローワークに問い合わせたら言われました。
（そもそも、内定しているので申請もできないとのこと）
ただ、パートの雇用期間も２か月くらいかもしれないし、もっと伸びるかもしれないし
わからない状態なのです。
やはり受給できないのでしょうか？
または、その後、２か月だった場合、受給できるのでしょうか？？
質問者さん、雇用保険（失業保険）というものは職についている人や職が決まっている人は失業状態ではないということで支給対象にはなりません。これは全国共通です。
ただし、２ヶ月程度パートをしてそれが終わってからなら手続きして、受給は可能ですが、あくまでも働く意思があって求職活動をすることが条件になります。
ただし、２ヶ月程度パートをしてそれが終わってからなら手続きして、受給は可能ですが、あくまでも働く意思があって求職活動をすることが条件になります。
退職後、失業保険と旦那の扶養 どちらが得？又は扶養に入れる？
今年７月３１日で会社を退職しました。
失業保険をもらおうと思っていたのですが、健康保険（月25000円）、年金（月15020円）と住民税（毎月１万円程、今後請求が来る予定）を切り替えに市役所へ行ったところ今後、毎月払う金額が高く失業保険をもらわないで（あきらめて）、旦那の扶養に入った方が得なんじゃないかと思い非常に悩んでいます。また失業保険を申し込みするともらえる日が今からでしたら自己都合でやめているので、今年の１２月くらいから３ヶ月間になります。また扶養に入れるかどうかもわかりません。
旦那の会社の保険は、全国健康保険協会（協会けんぽ）です。私の今年１月～７月３１日までの収入は１３４万円でした。この場合、旦那の扶養に申し込みしても扶養に入れず、健康保険と年金等を自分で払うしかないのでしょうか？その場合、来年１月からの申し込みになるのでしょうか？（失業保険申し込みしなければ）
現在、妊娠５ヶ月です。出産後フルタイムだはなく、アルバイトで少し働くつもりでいますが、どのようにしたら得でしょうか？
教えて下さい。
今年７月３１日で会社を退職しました。
失業保険をもらおうと思っていたのですが、健康保険（月25000円）、年金（月15020円）と住民税（毎月１万円程、今後請求が来る予定）を切り替えに市役所へ行ったところ今後、毎月払う金額が高く失業保険をもらわないで（あきらめて）、旦那の扶養に入った方が得なんじゃないかと思い非常に悩んでいます。また失業保険を申し込みするともらえる日が今からでしたら自己都合でやめているので、今年の１２月くらいから３ヶ月間になります。また扶養に入れるかどうかもわかりません。
旦那の会社の保険は、全国健康保険協会（協会けんぽ）です。私の今年１月～７月３１日までの収入は１３４万円でした。この場合、旦那の扶養に申し込みしても扶養に入れず、健康保険と年金等を自分で払うしかないのでしょうか？その場合、来年１月からの申し込みになるのでしょうか？（失業保険申し込みしなければ）
現在、妊娠５ヶ月です。出産後フルタイムだはなく、アルバイトで少し働くつもりでいますが、どのようにしたら得でしょうか？
教えて下さい。
協会けんぽなら過去の所得は関係なく、退職したら扶養に入れます。
扶養に入れないのは、失業保険を実際に日額３，６１２円以上もらってる期間だけです。
まず離職後３０日を経過して１ヵ月以内に、ハローワークに行って受給期間延長の申請をすることです。
なぜ３０日を経過してなのか？
それは妊娠、傷病等により、３０日以上職業に就けない人が延長の対象になるからです。
受給期間は最大３年間延長されます。
産後８週間を経過して働ける状態になった時、ハローワークで求職の申し込みをしてください。
延長申請日から３ヵ月以上経過してると、もう自己都合退職でも給付制限はつきません。
７日間の待期終了後、すぐ失業保険受給の対象になります。
所定給付日数が９０日なら、国民健康保険と国民年金の保険料を自分で払うのは３ヵ月分だけです。
受給期間が終了すると〈年収１３０万未満の見込みで働いても〉被扶養者異動届を提出して、すぐ夫の扶養に戻れます。
扶養に入れないのは、失業保険を実際に日額３，６１２円以上もらってる期間だけです。
まず離職後３０日を経過して１ヵ月以内に、ハローワークに行って受給期間延長の申請をすることです。
なぜ３０日を経過してなのか？
それは妊娠、傷病等により、３０日以上職業に就けない人が延長の対象になるからです。
受給期間は最大３年間延長されます。
産後８週間を経過して働ける状態になった時、ハローワークで求職の申し込みをしてください。
延長申請日から３ヵ月以上経過してると、もう自己都合退職でも給付制限はつきません。
７日間の待期終了後、すぐ失業保険受給の対象になります。
所定給付日数が９０日なら、国民健康保険と国民年金の保険料を自分で払うのは３ヵ月分だけです。
受給期間が終了すると〈年収１３０万未満の見込みで働いても〉被扶養者異動届を提出して、すぐ夫の扶養に戻れます。
会社に辞表を出し辞めた後の流について教えてください！あと失業保険は出るのでしょうか？勤続年数は約四年です！あと失業保険は何ヶ月続く物なのですか？
質問ばかりですいません！
質問ばかりですいません！
雇用保険（失業保険）手当についての要件ですが、勤続年数ではなくて、雇用保険の被保険者期間の有無です。
被保険者期間が１２ヶ月以上（解雇等のばあいは重責解雇を除いて６ヶ月以上）あれば手当を受給出来ます。
次に他の受給要件ですが、働く意思がありすぐに就職出来る状態である事、働く意思がなければ支給されません。
受給要件が満足しているとして、まずは辞めた会社から離職票を出してもらいます、離職票や必要書類等を持ってハローワークで雇用保険受給手続き（求職者登録含む）を行います、貴方の場合は自主退職のようなので手続き後７日間の待機期間＋給付制限期間３ヶ月があります、実際に最初の手当が振込まれるのは、手続き後約３ヶ月半～４か月後からになります。
貴方の場合、支給期間は９０日間です。
被保険者期間が１２ヶ月以上（解雇等のばあいは重責解雇を除いて６ヶ月以上）あれば手当を受給出来ます。
次に他の受給要件ですが、働く意思がありすぐに就職出来る状態である事、働く意思がなければ支給されません。
受給要件が満足しているとして、まずは辞めた会社から離職票を出してもらいます、離職票や必要書類等を持ってハローワークで雇用保険受給手続き（求職者登録含む）を行います、貴方の場合は自主退職のようなので手続き後７日間の待機期間＋給付制限期間３ヶ月があります、実際に最初の手当が振込まれるのは、手続き後約３ヶ月半～４か月後からになります。
貴方の場合、支給期間は９０日間です。
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