失業保険をもらいつつ留学をしてた人がいたのですが、、可能なのですか？
以前アジアで短期留学してた際、
失業保険をもらいつつ、長期（半年程??）留学してる方がいました。

往復の飛行機代より失業保険の方が金額が高いため、
得するし、もらえるものはもらっておかないと！との事でした。

基本的に”再就職する意思のある人”がもらえる物で、留学は対象外という認識があったのですが・・
その方は月に１回程??日本に帰国しており、ハローワークに通っていたそうです。

そのような事が可能なのでしょうか？
また、問題ないのでしょうか？詳しい方、教えていただけないでしょうか？よろしくお願い致します。

まぁ・・・やろうと思えば可能ですよね。

あともちろん留学していることをハローワーク側に内緒にしている
必要がありますが・・・

留学しているということは就職する意志があるとは思えませんので、
問題と言えば問題ですねー。。。

２年間働いていた会社を、一身上の都合で退社しました。失業保険は加入していました。その後１カ月アルバイトとして、別の会社で働きました。今は無職です。失業保険はもらえますか？

２年間働いて退職し他会社の離職票はありますか？
なければ会社に請求してください。
離職票等の必要書類をハローワークに提出し申請すれば雇用保険の受給は出来ます。
但し、自己都合による退職なので、手当の支給が始まるのは申請から３ヶ月半～４ヶ月後からになります。

退職後、失業保険をもらいながら教育給付金付のスクールに通いたいのですが。
失業保険を給付制限なしでもらうには、退職理由は心身疲労などでも大丈夫でしょうか。
実際に仕事で心身疲労しています。
損をせず退職したいので、詳しい方がいらっしゃいましたら教えてください。

通達で
〉1　イ　体力の限界　ロ　心身の障害　ハ　疾病　二　負傷　ホ　視力の減退　へ　聴力の減退　ト　触覚の減退等によって退職した場合
には給付制限がないことになってはいますが、問題は、それを職安が認めるだけの証拠があるかどうかですね。
※離職票の表現だと「職務に耐えられない体調不良、けが等があったため」に該当します。

会社が書いた離職理由もそうなっているのなら問題ありませんが。

職業訓練に通いながら失業保険を貰いたいと思っています。
先日結婚の為、引越し・退職しました。

次の就職の為に資格を取りたく、職業訓練に通おうと思っています。

職業訓練に通いながら失業保険がもらえると聞いたのですが、
わたしが通いたい訓練が少し先になり、受給期間後になる気がして、
もしかしたら保険を貰いながら通うのは不可能かな？と困っています。

求職申込が7/3・保険資格取得が8/1で、離職理由はやむを得ない事情です。
7/30が初めての認定日で、残日数のところに69日と書いてあります。

わたしが一番通いたい訓練が11/4からです。
家計のこともあるので、もし通いながら保険が貰えないようなら10月スタートの訓練にしようかと悩んでいます。

どなたか詳しい方、どうするのがベストかアドバイス頂けますか？
よろしくお願いいたします。

通常の給付は、日数の残っている限り行われますが
残日数が０になると、訓練に通っていようがいまいが給付はストップします。

給付期間中に訓練を始める利点はというと
お手当て（通常の給付よりかなり安いです。確か）と交通費を頂きながら通うことが出来るということと
授業料入学金が免除になり、教科書代のみで訓練を受けられるということです。
これらの恩恵は職業訓練のスタートする初日の時点で1日でも給付日数が残っていれば享受できますので、通常の給付はなくなっても交通費とお手当て、各種免除はいただけますが
1日でも過ぎてしまうと、すべて自費になります。
ただし、入学試験自体は「ちゃんと続けられるか」などを審査されたのち、ハローワークの「推薦」というかたちで受けることはできるそうです。
もちろん、受かるかどうかは本人しだいです。

私も同じ理由でこの春受給をはじめましたが
受けたい訓練が給付終了予定日を過ぎていたので、推薦で受けさせてもらえないかと交渉したところ
「若いんだからフツーに就職した方が良いですよ」と言われ、今はパートで仕事をしはじめたところです。
20代だとパートくらいなら就職しやすいし、まだ仕事しながらじゅうぶんスキルを覚えることが出来るので
ハローワークのおっちゃんの言うとおりだったな、と感じています。

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