失業保険と基金訓練に詳しい方にお聞きします。
失業保険が貰えるそうで手続きしましたが、
自己都合での退社なので３ヶ月の給付制限があって貰える保険金も少ないのですぐバイトをする事にしました。
認定日には行かず、今バイトを探してる所なんですが、 ９月から始まる基金訓練も受けたいと考えてます。
８月まではバイトして９月から訓練を受けたいんですが、この場合、基金訓練の１０万円の給付金は貰えるんでしょうか？
それともまた失業保険を貰う(３ヶ月の給付制限あり)事になるんでしょうか？
宜しくお願いします(=゜-゜)(=。_。)
失業保険が貰えるそうで手続きしましたが、
自己都合での退社なので３ヶ月の給付制限があって貰える保険金も少ないのですぐバイトをする事にしました。
認定日には行かず、今バイトを探してる所なんですが、 ９月から始まる基金訓練も受けたいと考えてます。
８月まではバイトして９月から訓練を受けたいんですが、この場合、基金訓練の１０万円の給付金は貰えるんでしょうか？
それともまた失業保険を貰う(３ヶ月の給付制限あり)事になるんでしょうか？
宜しくお願いします(=゜-゜)(=。_。)
雇用保険受給資格のある方（失業給付を受けられる方）は、訓練・生活支援給付金（１０万円のこと）を受けることはできません。給付制限期間中もだめです。
本来は、雇用保険受給資格のある方は公共職業訓練の受講対象者です（実態は基金訓練も受けることができてしまいますが）。
受給制限期間中に公共職業訓練を受けた場合には、受講開始と同時に受給制限が解除され、失業給付の受給が始まります。
そのほかに受講手当（現在、日額７００円）と経路を認定された交通費実費が上乗せ支給されますし、訓練期間が長い場合、当初の受給期間がどんなに短くても、訓練修了まで延長して失業給付を受けることができるという特典があります。
ただし、公共職業訓練は基金訓練のように年がら年中開講しているものでもありませんので、タイミングが合えば、ということですが。
なお、失業給付金は手続きさえすれば誰でももらえるものですが、訓練・生活支援給付金は厳しい所得等条件がありますので訓練を受講してももらえないということは十分にあり得ます。
本来は、雇用保険受給資格のある方は公共職業訓練の受講対象者です（実態は基金訓練も受けることができてしまいますが）。
受給制限期間中に公共職業訓練を受けた場合には、受講開始と同時に受給制限が解除され、失業給付の受給が始まります。
そのほかに受講手当（現在、日額７００円）と経路を認定された交通費実費が上乗せ支給されますし、訓練期間が長い場合、当初の受給期間がどんなに短くても、訓練修了まで延長して失業給付を受けることができるという特典があります。
ただし、公共職業訓練は基金訓練のように年がら年中開講しているものでもありませんので、タイミングが合えば、ということですが。
なお、失業給付金は手続きさえすれば誰でももらえるものですが、訓練・生活支援給付金は厳しい所得等条件がありますので訓練を受講してももらえないということは十分にあり得ます。
失業保険について教えてください。
明日2月12日付けで会社都合で退職となります。
明日早速ハローワークに申請にいこうと思うのですが、3月1日入社で既に新しい就職先が決まっています。
こういった場合でも失業保険はもらえるのでしょうか？
今月分の給料は日割りになり来月25日に振り込まれますが、日割り分なので少なくて困るのですが・・・
明日2月12日付けで会社都合で退職となります。
明日早速ハローワークに申請にいこうと思うのですが、3月1日入社で既に新しい就職先が決まっています。
こういった場合でも失業保険はもらえるのでしょうか？
今月分の給料は日割りになり来月25日に振り込まれますが、日割り分なので少なくて困るのですが・・・
雇用保険法では「失業」を、「被保険者が離職し、労働の意思及び能力を有するにもかかわらず、職業に就くことができない状態にあることをいう」と定義しています。
すでに就職先が決まっている人は、求職しないのですから、「失業」ではありません。
すでに就職先が決まっている人は、求職しないのですから、「失業」ではありません。
職安の失業保険制度について質問です。自己都合退職者で、初回認定日は１０月の済ませました。（なので、現在給付制限の３ヶ月は軽く過ぎました。）支給されるためには、職安に再び行って何か手続きをしなければいけないのですよね？？そこで支給を受けるためにどんな手続きをするのか、その手続きの日以降また行かなければいけないのか、教えて下さい。お願いします。
初回認定日が10月なら、次の認定日が3ヶ月後での何月何日と指定されていたハズですが、その日に行かなければ給付されませんよ。給付期間も決まっているので（いつまでももらえるわけではない）早く行って相談しないと...認定日から認定日の間に、就職活動をした実績が2回必要です。職安で就職活動をするとハンコを押してもらえるし、実績が残りますが、それもしていないなら難しいですね...。手元に雇用保険受給者資格証がありますか？写真がはっている面に、次回認定日書いていませんか？よくみると、逆面には「受給期間満了年月日」も書いています。それを過ぎたらもらえません。もし、次回認定日が記入してあって、その日に行ってないならもらえないと思う。。どちらにせよ、早めに電話でもいいから確認した方がいいっすよ。
失業保険を受給中にバイトしたら報告してその分はもらえないですよね？
1月中に手続きを済ませ、1週間の待機をしてからスタートですよね？
実は2月に10日ほど派遣で単発の仕事が決まっています。
申告すれば問題ないで
すか？就職とみなされますか？
1月中に手続きを済ませ、1週間の待機をしてからスタートですよね？
実は2月に10日ほど派遣で単発の仕事が決まっています。
申告すれば問題ないで
すか？就職とみなされますか？
１０日であれば、再就職とは判断されないです。ただし、おっしゃる通り申告する事が必要です。（ホンネとしては黙ってて両方もらいたいんですがね！）
失業保険を受給中は旦那さんの社会保険の扶養から外れなくてはいけないのでしょうか？
主人の社会保険には昨年の12月から加入しております。
11月で契約社員での仕事が期間満了を迎えたため辞め、
12月のみパート（月給１０万円）で仕事をしておりました。
仕事をするつもりはなかったので、失業保険の受給申請をしておりませんでしたが、
今月から仕事を探し始めたので、失業保険の受給申請を致しました。
今のところ、仕事が見つかっておらず、来月から失業保険の受給が始まるのですが、
このような場合で、このまま仕事が見つからず、失業保険を受給する場合は、
主人の社会保険から国民健康保険に一旦、切り替え、受給が終わってから
再度、主人の社会保険に加入する事になるのでしょうか？
知識が無いので教えてください。
宜しくお願い致します。
主人の社会保険には昨年の12月から加入しております。
11月で契約社員での仕事が期間満了を迎えたため辞め、
12月のみパート（月給１０万円）で仕事をしておりました。
仕事をするつもりはなかったので、失業保険の受給申請をしておりませんでしたが、
今月から仕事を探し始めたので、失業保険の受給申請を致しました。
今のところ、仕事が見つかっておらず、来月から失業保険の受給が始まるのですが、
このような場合で、このまま仕事が見つからず、失業保険を受給する場合は、
主人の社会保険から国民健康保険に一旦、切り替え、受給が終わってから
再度、主人の社会保険に加入する事になるのでしょうか？
知識が無いので教えてください。
宜しくお願い致します。
失業保険は所得税法上の所得には見なされませんが，健康保険協会や組合での収入に該当しますので
日額計算で所定の額を超える場合は健康保険の扶養を抜ける必要があります。
同時にセット加入の年金の扶養にも該当しないので同時に国民年金に入ることになります。
その額は一年で１３０万円に該当する日額ですので３６５で割り算すれば，およそ３５６０円が判定基準になります。
詳細はその団体により異なる面がありますので確認が必要です。
給付の手続をして待機期間の３ヶ月の間も扶養に入れない組合・協会もあります。
日額計算で所定の額を超える場合は健康保険の扶養を抜ける必要があります。
同時にセット加入の年金の扶養にも該当しないので同時に国民年金に入ることになります。
その額は一年で１３０万円に該当する日額ですので３６５で割り算すれば，およそ３５６０円が判定基準になります。
詳細はその団体により異なる面がありますので確認が必要です。
給付の手続をして待機期間の３ヶ月の間も扶養に入れない組合・協会もあります。
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