ハローワークで再就職手当をもらって・・
ハローワークで再就職手当をもらって、
すぐにやむをえず（どうしても仕事や職場が合わないなどの理由で）会社を辞めてしまった場合、お金を返金しなければいけないのでしょうか？
もしすぐやめることがわかっていたら、再就職手当をもらうのと、通常の失業保険として受け取るのはどちらが得ですか？

失業給付金を貰った方が得ですよ！会社都合なら、計…半年分は受給されます。何れにしても
すぐに辞めるなら、就職しない方が、世の為ですから…

失業保険と扶養について
３年正社員として働いてきました
会社を９月末で辞め
１０月から同じ会社で
パートとして１ヶ月働きます。
経理に１０月から扶養で夫のところに
健康保険は入るように言われました。
今入ろうと思い夫に申請書を頼んでいる最中です。
今日、上司より１０月末でやめる理由として
失業保険もらったらいいし
会社都合にしようか？といわれ、
お願いしますというたのですが、
もし失業保険をもらえるとなると、
扶養から出ないといけないのでしょうか？
月給２５万（手取り２１万）
パート月給（予想）１０万です。
次はパートで働こうと思いますが、
それでも失業保険はもらえるのでしょうか？

失業保険の給付を受けている場合、日額３６１２円以上給付を受けている間は、通常は、社会保険の「被扶養者」にはなれません。もちろんパートで働いた場合、失業保険は給付はありません。
会社都合の場合は、早く・長く給付されるという特典があります。
問題は、失業保険の給付を受けて、社会保険の「被扶養者」になれない場合、ご自分で、国民健康保険・国民年金料を払わなければなりません。
（失業給付金ー国民健康保険料・国民年金料）が、プラスになるかどうかですね。

雇用保険

会社都合退職の場合
二年以内に半年間雇用保険に加入していれば
即、失業保険もらえますか？

＞二年以内に半年間雇用保険に加入していれば

違います。会社都合の場合は１年以内に11日以上出勤した月が6か月以上です。

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