失業保険の手続きはいつまでにすれば良いのでしょうか？
現在、離職票が届くのを待っている状態で、もうすぐ退社してから半月が経ちます。
社会→国民健康保険や年金の切り替え手続きは済み
、
残すところ失業保険手続きのみとなりました。
ここでお伺いしたいのですが、失業保険の手続きはいつ頃まですれば良いのでしょうか？
元職場には催促の電話をしましたが、手続きなどはとてもゆっくり作業をする会社なので、
一般的に離職票が届くと言われている2週間ほどの期間内には届かないと思います。
今まで退社された方が何度も書類各種の催促しても
全く聞いてくれず届くまで3～4週間ほどかかっています。
極端な話ですが、離職してから１ヶ月以上経ってから手続きをしても大丈夫でしょうか？
また、失業保険手続きをしてから失業認定日までに2回（初回1回）以上の就職活動（面接）が必須と言われていますが、
4週間毎にある来所日までに面接まで2回以上行かないといけないのでしょうか？
初回1回とは、退社してから4週間以内に行かないといけないのでしょうか？
ホームページを見てもよく分からなかったため、教えて頂ければ幸いです。
現在、離職票が届くのを待っている状態で、もうすぐ退社してから半月が経ちます。
社会→国民健康保険や年金の切り替え手続きは済み
、
残すところ失業保険手続きのみとなりました。
ここでお伺いしたいのですが、失業保険の手続きはいつ頃まですれば良いのでしょうか？
元職場には催促の電話をしましたが、手続きなどはとてもゆっくり作業をする会社なので、
一般的に離職票が届くと言われている2週間ほどの期間内には届かないと思います。
今まで退社された方が何度も書類各種の催促しても
全く聞いてくれず届くまで3～4週間ほどかかっています。
極端な話ですが、離職してから１ヶ月以上経ってから手続きをしても大丈夫でしょうか？
また、失業保険手続きをしてから失業認定日までに2回（初回1回）以上の就職活動（面接）が必須と言われていますが、
4週間毎にある来所日までに面接まで2回以上行かないといけないのでしょうか？
初回1回とは、退社してから4週間以内に行かないといけないのでしょうか？
ホームページを見てもよく分からなかったため、教えて頂ければ幸いです。
★補足拝見
こちらの説明が紛らわしくすみません(泣)
以下長文になります。
･受給資格決定日(ハロワへ離職票提出日、ここがスタート地点)
<例>→11/1
･待期期間7日
<例>→11/7
･待期満了の翌日から、給付制限３ヶ月
<例>→11/8～2/7が給付制限期間
･認定日
<例>→11/29(ここは給付制限中ですから、無視してください)
失業保険には｢認定日｣とゆうのがあり、この失業認定は、28日ごとに行います。
離職票提出が｢11/1｣ですと、ここから28日、28日…と、数えていきます。
(ややこしい)
そして、給付制限３ヶ月を過ぎ、(例では、2/7を過ぎて)迎える認定日、｢2/20｣かな？これが、初回の支給になります。
この認定日の｢2/20日｣までに、求職活動３回以上、必要となりますね。(初回講習会参加で１回なので、あと実質２回)
そして、｢2/21日｣から数え、28日目の次回認定日｢3/19｣までに、｢２回以上｣
以下繰り返し…となります。
説明がわかりづらく、申し訳ありません(泣)
……………………………
離職票の有効は１年です。
あくまで離職日よりですから、離職票が届くのが遅くなるほど、手続き･受給が遅れます。
期限も迫ってきます。
手続き後すぐ、初回講習会とゆうのがありまして、これは求職活動１回に入ります。
３ヶ月の給付制限のある方は、初めのその間は３回だったかな？
次から２回以上。
求職活動実績は、面接だけでなく、応募や、ハロワでの職業相談、各種セミナーなども入ります。
パソコンでの求人検索も。
(証明書が必要。地域によって違いあり)
まずは、離職票をハロワに提出しないと、何も始まりません。会社も早くしてほしいですよね。
ご参考までに。
こちらの説明が紛らわしくすみません(泣)
以下長文になります。
･受給資格決定日(ハロワへ離職票提出日、ここがスタート地点)
<例>→11/1
･待期期間7日
<例>→11/7
･待期満了の翌日から、給付制限３ヶ月
<例>→11/8～2/7が給付制限期間
･認定日
<例>→11/29(ここは給付制限中ですから、無視してください)
失業保険には｢認定日｣とゆうのがあり、この失業認定は、28日ごとに行います。
離職票提出が｢11/1｣ですと、ここから28日、28日…と、数えていきます。
(ややこしい)
そして、給付制限３ヶ月を過ぎ、(例では、2/7を過ぎて)迎える認定日、｢2/20｣かな？これが、初回の支給になります。
この認定日の｢2/20日｣までに、求職活動３回以上、必要となりますね。(初回講習会参加で１回なので、あと実質２回)
そして、｢2/21日｣から数え、28日目の次回認定日｢3/19｣までに、｢２回以上｣
以下繰り返し…となります。
説明がわかりづらく、申し訳ありません(泣)
……………………………
離職票の有効は１年です。
あくまで離職日よりですから、離職票が届くのが遅くなるほど、手続き･受給が遅れます。
期限も迫ってきます。
手続き後すぐ、初回講習会とゆうのがありまして、これは求職活動１回に入ります。
３ヶ月の給付制限のある方は、初めのその間は３回だったかな？
次から２回以上。
求職活動実績は、面接だけでなく、応募や、ハロワでの職業相談、各種セミナーなども入ります。
パソコンでの求人検索も。
(証明書が必要。地域によって違いあり)
まずは、離職票をハロワに提出しないと、何も始まりません。会社も早くしてほしいですよね。
ご参考までに。
説明不足で申し訳ありません。
要は過去2年確定申告していなかったので、このまましないで失業保険の手続きをしてバレずに貰えるか？
って事です。
先程おっしゃっていた年間20万越えたら確
定申告しなきゃならない。
副業の方は年間20はいきます。
ただバイト先で源泉は出さないようにしてもらっています。
恐らくお化けを使っているんでしょう。バイトの方は失業保険の手続きの際に申告しなきゃならないと思いますが、申告したら受給者に該当しませんよね？
もしそうならどのみち無理って事になりますよね？
要は過去2年確定申告していなかったので、このまましないで失業保険の手続きをしてバレずに貰えるか？
って事です。
先程おっしゃっていた年間20万越えたら確
定申告しなきゃならない。
副業の方は年間20はいきます。
ただバイト先で源泉は出さないようにしてもらっています。
恐らくお化けを使っているんでしょう。バイトの方は失業保険の手続きの際に申告しなきゃならないと思いますが、申告したら受給者に該当しませんよね？
もしそうならどのみち無理って事になりますよね？
ultimate_ookamiさん
失業保険の給付の手続きするには
離職票が必要になります。
それを基に失業給付の日額を決定されます。
これはあなたが副業の分を含めて確定申告していなくても
何ら関係しません。
バイト先で源泉徴収されていなくても、給与支払報告書を市役所に提出している時は
何らの形で、副業分の納税金額に対しては、納税する必要がある時は
忘れた頃に数年後には納税通知書が送付されてきますよ。
それと確定申告に関しては別です。
失業給付を申請しても、あなたが心配していることは何も起こりません。
失業保険の給付の手続きするには
離職票が必要になります。
それを基に失業給付の日額を決定されます。
これはあなたが副業の分を含めて確定申告していなくても
何ら関係しません。
バイト先で源泉徴収されていなくても、給与支払報告書を市役所に提出している時は
何らの形で、副業分の納税金額に対しては、納税する必要がある時は
忘れた頃に数年後には納税通知書が送付されてきますよ。
それと確定申告に関しては別です。
失業給付を申請しても、あなたが心配していることは何も起こりません。
失業保険受給と扶養について
現在、夫の社会保険の扶養に入っているのですが、失業保険の受給開始日から、扶養を抜けなければならない事を知りました。
少しよくわからないのですが、例えば、８月２５日が失業保険の受給開始日だとすると、８月分からは、国民年金、健康保険料は実費で払わなければならない、ということでよいのでしょうか？８月分は夫の扶養のままで、９月分から実費ということはできないですか？８月２６日から８月３１日は無保険ということはアリですか？少しでも実費の金額は少ないほうがよいのですが・・・・どういった仕組みなのでしょうか。
また、夫の扶養を抜ける手続きをする前に、病院にかかってしまったのですがこの場合、夫の扶養の健康保険証は適応できないことになりますよね？後から、さかのぼって私の国民健康保険証で相殺できるのでしょうか？
現在、夫の社会保険の扶養に入っているのですが、失業保険の受給開始日から、扶養を抜けなければならない事を知りました。
少しよくわからないのですが、例えば、８月２５日が失業保険の受給開始日だとすると、８月分からは、国民年金、健康保険料は実費で払わなければならない、ということでよいのでしょうか？８月分は夫の扶養のままで、９月分から実費ということはできないですか？８月２６日から８月３１日は無保険ということはアリですか？少しでも実費の金額は少ないほうがよいのですが・・・・どういった仕組みなのでしょうか。
また、夫の扶養を抜ける手続きをする前に、病院にかかってしまったのですがこの場合、夫の扶養の健康保険証は適応できないことになりますよね？後から、さかのぼって私の国民健康保険証で相殺できるのでしょうか？
〉８月分からは、国民年金、健康保険料は実費で払わなければならない、
国民年金保険料と国民健康保険料/税の対象になるのはその通りですが、「実費」とは何ですか？
〉８月分は夫の扶養のままで
その月の末日時点での状況によりますので、ダメです。
〉８月２６日から８月３１日は無保険ということはアリですか？
手続きした時点で、“8月25日”にさかのぼって国民健康保険に加入し、国民年金の第1号被保険者になった扱いになります。
〉後から、さかのぼって私の国民健康保険証で相殺できるのでしょうか？
「相殺」という言葉の意味を間違えていませんか？
健康保険の保険者（運営団体）に健保が負担した医療費を返還し、国民健康保険に改めて請求することになります。
ただし、手続きの期限は14日以内であり、それに遅れた場合、理由が｢やむを得ない」ものでない限り、国保は負担してくれません。
国民年金保険料と国民健康保険料/税の対象になるのはその通りですが、「実費」とは何ですか？
〉８月分は夫の扶養のままで
その月の末日時点での状況によりますので、ダメです。
〉８月２６日から８月３１日は無保険ということはアリですか？
手続きした時点で、“8月25日”にさかのぼって国民健康保険に加入し、国民年金の第1号被保険者になった扱いになります。
〉後から、さかのぼって私の国民健康保険証で相殺できるのでしょうか？
「相殺」という言葉の意味を間違えていませんか？
健康保険の保険者（運営団体）に健保が負担した医療費を返還し、国民健康保険に改めて請求することになります。
ただし、手続きの期限は14日以内であり、それに遅れた場合、理由が｢やむを得ない」ものでない限り、国保は負担してくれません。
失業保険について質問です 母が入院の為勤務先をやめ離職票をもらいました 10年勤務ですが雇用保険に入ったのは8か月間だけです この場合失業保険はいただけるものですか
母は入院中の為手続きにいけません ガンの為余命半年といわれています
母は入院中の為手続きにいけません ガンの為余命半年といわれています
まず失業給付の受給資格は、「働く意思があり、すぐに就業出来る状況にありながら、就業先がみつからない」ことが前提です。
なので、妊娠出産育児や入院治療などの事情ですぐに就業が出来ない場合、受給資格はありません。
働けるようになるまで失業保険手続きの有効期間を延長してもらう申請だけは出来ます。しかし、実際に受給する要件は先に述べた状況に該当しなければならず、残念ですが受給は無理です。
なので、妊娠出産育児や入院治療などの事情ですぐに就業が出来ない場合、受給資格はありません。
働けるようになるまで失業保険手続きの有効期間を延長してもらう申請だけは出来ます。しかし、実際に受給する要件は先に述べた状況に該当しなければならず、残念ですが受給は無理です。
離職票について教えて下さい。
失業保険を貰う場合、会社から離職票を貰ってから何日以内にハローワークに届け出なければいけないのですか?
期限を教えて下さい。
宜しくお願い致します。
失業保険を貰う場合、会社から離職票を貰ってから何日以内にハローワークに届け出なければいけないのですか?
期限を教えて下さい。
宜しくお願い致します。
失業保険の給付をうけれるのが1年以内なので、自己都合
退職の場合は制限期間の３ヶ月も考慮すると5ヶ月以内ぐら
いが限界なのではないでしょうか？
退職の場合は制限期間の３ヶ月も考慮すると5ヶ月以内ぐら
いが限界なのではないでしょうか？
失業保険について
失業保険について教えてください。
以前も少し質問させていただいたのですが、追加で質問させていただきます。
今年結婚のため(相手が転勤で遠方にいます)10月末に退職をします。
失業保険をもらいながら扶養に入りたかったため、10月中に入籍しようかと思ったのですが、失業保険をもらいながら扶養に入れないことがわかりました。
ここで質問です。
相手の転勤の関係で退職した場合は給付制限がなくなるとわかったのですが、
①その時は入籍は絶対条件なのでしょうか？
入籍はある事情により遅い方がいいのですが…。
②また11月3日とかに申請をすると何日後が初回認定日になりますか？(11月に結婚式のため、かぶらせたくありません。)
③11月に申請をした場合、11月、12月、1月と給付されるかと思うのですが、1月に給付をうけることで給付×12カ月が年収とみなされて2010年度は扶養に入れないってことはありますか？
④1月に給付が終わった場合、いつから扶養に入れるのでしょうか？
⑤ハローワークの管轄は転勤地じゃないとだめですか？(結婚後は地元で用事があるため、地元と転勤地の両方とも滞在しています。)
⑥申請する場合は必ず住民票をうつさなければなりませんか？
たくさんの質問、申し訳ありません。初心者のため教えていただけたら幸いです。よろしくお願いします。
失業保険について教えてください。
以前も少し質問させていただいたのですが、追加で質問させていただきます。
今年結婚のため(相手が転勤で遠方にいます)10月末に退職をします。
失業保険をもらいながら扶養に入りたかったため、10月中に入籍しようかと思ったのですが、失業保険をもらいながら扶養に入れないことがわかりました。
ここで質問です。
相手の転勤の関係で退職した場合は給付制限がなくなるとわかったのですが、
①その時は入籍は絶対条件なのでしょうか？
入籍はある事情により遅い方がいいのですが…。
②また11月3日とかに申請をすると何日後が初回認定日になりますか？(11月に結婚式のため、かぶらせたくありません。)
③11月に申請をした場合、11月、12月、1月と給付されるかと思うのですが、1月に給付をうけることで給付×12カ月が年収とみなされて2010年度は扶養に入れないってことはありますか？
④1月に給付が終わった場合、いつから扶養に入れるのでしょうか？
⑤ハローワークの管轄は転勤地じゃないとだめですか？(結婚後は地元で用事があるため、地元と転勤地の両方とも滞在しています。)
⑥申請する場合は必ず住民票をうつさなければなりませんか？
たくさんの質問、申し訳ありません。初心者のため教えていただけたら幸いです。よろしくお願いします。
すべてにお答え出来なくてすみません。
いつから扶養に入れるか…についてですが、基本的に決まりはないはずです。
主人の会社（大手で保険などは自社の組合保険です）は、失業保険の給付をうけていても扶養に入れました。
会社によっても違うのかな？と思うのでご主人の会社に確認してもらったらどうでしょうか？
どちらにしても入籍しないことには扶養には入れませんが……
いつから扶養に入れるか…についてですが、基本的に決まりはないはずです。
主人の会社（大手で保険などは自社の組合保険です）は、失業保険の給付をうけていても扶養に入れました。
会社によっても違うのかな？と思うのでご主人の会社に確認してもらったらどうでしょうか？
どちらにしても入籍しないことには扶養には入れませんが……
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